根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委編委研究同意，現(xiàn)對五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘人員共30人。具體崗位及條件詳見附件。

　　二、招聘的基本條件

　　招聘對象為國家承認學歷的中專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　崗位條件中所列的年齡均從10月8日開始計算。即40周歲以下為1978年10月8日以后出生。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)五河縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　(二)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在讀的高校2020年7月底未畢業(yè)的在校學生和研究生;

　　(五)經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報考人員不得應聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過五河縣人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年10月8日--10月12日

　　上午8:00--12:00

　　下午2:30--5:30

　　2.報名地點：五河縣衛(wèi)健委人事股

　　3.報名注意事項：

　　(1)報考人員報名時應從五河縣人民政府網(wǎng)下載報名表，在電腦上填寫好內(nèi)容打印一份，貼上照片(近期同底1寸免冠彩色照片，另交2張)交報名處?？忌柙趫竺怼罢\信承諾意見”欄內(nèi)簽字。每位報考人員限報1個崗位。

　　(2)報考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學歷證書等證件的原件及復印件，有相關(guān)資質(zhì)要求的，必須攜帶相關(guān)資格證書原件及復印件。

　　根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務兩年以上、考核稱職(合格)的大學生“村官”和“三支一扶”人員每門筆試科目成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料由考生在報名時交縣衛(wèi)健委人事股收集整理后，統(tǒng)一報縣人社局人力資源管理股審核確認，逾期不予審核。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣政府網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績增加2分。

　　(3)根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，報考人員報名時每科繳納筆試費用45元。

　　(4)報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得小于3∶1，達不到這一比例要求的，將減少或取消該崗位招聘。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位，被取消招聘崗位的報考人員，可以于2019年10月13日到五河縣衛(wèi)健委人事股改報其他崗位。

　　報名成功者請于2019年10月17日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)到報名處憑本人二代居民身份證領(lǐng)取筆試準考證。

　　(三)筆試

　　1、筆試科目為《綜合知識》、《專業(yè)知識》兩科。

　　《綜合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、寫作、常識等，滿分100分;

　　《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會專業(yè)知識，滿分100分。

　　《綜合知識》、《專業(yè)知識》兩科按3：7權(quán)重合成計算筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。筆試(合成)成績設(shè)定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　本次考試均不指定教材，也不舉辦培訓班。

　　2、筆試時間：2019年10月19日上午。

　　筆試地點以準考證為準。

　　(四)面試

　　依據(jù)最終筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1：2比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試時間另定。面試費：80元/人。

　　(五)體檢與考察

　　面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。參加體檢人數(shù)按總成績1∶1的比例從高分到低分確定。同崗位入圍最后一名如成績并列，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生成績?nèi)匀幌嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢與考察由五河縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(遞補僅限一次)。體檢合格者，進入考察程序?？疾燹k法另行制定。

　　體檢時間、地點另定，體檢費自理。

　　(六)公示與聘用

　　實行高分優(yōu)先選擇崗位的原則，即按同一報考崗位從高分到低分依次自愿選擇招聘崗位，如成績并列，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先選擇崗位。

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會發(fā)布和公示。公示無異議，對符合聘用條件的人員，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　招聘的人員在本縣服務期不少于五年，服務期內(nèi)不予調(diào)出縣外。

　　四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0552-5055591;監(jiān)督電話：0552-5056768

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　　2019年五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員崗位表.docx

      2019年五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員報名表.docx

　　五河縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室

　　2019年9月23日