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報(bào)名入口

2019年池州東至縣人民醫(yī)院招聘編外人員公告

發(fā)布時(shí)間:2019-08-26
2019年7月17日09:00至2019年7月26日16:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
東至縣人民醫(yī)院辦公室報(bào)名
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織
考務(wù)電話:0566-7020228

根據(jù)工作需求,東至縣人民醫(yī)院決定向社會(huì)公開招聘編外工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  (一)面向社會(huì)、公開招聘


  (二)考試考察、擇優(yōu)聘用


  (三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)


  二、招聘條件


  招聘對(duì)象須具有崗位所需條件(具體見下表)且必須符合以下條件:


  (一)具有中華人民共和國國籍;


  (二)遵守憲法和法律;


  (三)具有良好的品行;


  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  (五)崗位所需的其他條件。


  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:


  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;


  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;


  (三)現(xiàn)役軍人;


  (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;


  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;


  (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


  三、招聘崗位及要求


  本次招聘計(jì)劃為護(hù)理專業(yè)34名(其中縣管鄉(xiāng)用4名),藥學(xué)專業(yè)(靜配崗位)6名(其中縣管鄉(xiāng)用1名),會(huì)計(jì)專業(yè)2名,不納入編制管理。


  具體招聘條件為(見附件)


  四、招聘方法與步驟


  年齡條件中“24周歲以下”為“1994年7月10日以后出生”,“25周歲以下”為“1993年7月10日以后出生”。


  (一)報(bào)名


  報(bào)名時(shí)間為2019年7月17日09:00至2019年7月26日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。符合報(bào)名條件的畢業(yè)生到東至縣人民醫(yī)院辦公室報(bào)名,填寫《報(bào)名資格審核表》,提供本人近期免冠正面證件照2張(尺寸為295×413像素)及有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。


  (二)資格審查


  資格審查時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:《報(bào)名資格審查表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)校提供相關(guān)證明)等相關(guān)證件,護(hù)理專業(yè)已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員需攜帶護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。


  報(bào)名人員中,屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。


  資格審查合格的人員,按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用(100元/人)。


  (三)筆試


  筆試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于7月31日09:00至8月1日17:00,憑交費(fèi)收據(jù)在東至縣人民醫(yī)院辦公室取準(zhǔn)考證。


  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一程序。


  (四)綜合考核及總成績(jī)合成


  根據(jù)考生筆試總成績(jī)從高到低順序,按需要招聘人數(shù)1:2的比例確定面試考核人員(最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的,一并入圍)。


  護(hù)理專業(yè)綜合考核分為面試和操作考試兩項(xiàng),總分值為50分,面試30分,操作考試20分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,由7人組成考評(píng)小組,對(duì)其進(jìn)行面試測(cè)評(píng)取平均分。操作考試主要采用現(xiàn)場(chǎng)模擬或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者基本操作、基本技能掌握情況,由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。


  藥學(xué)和會(huì)計(jì)專業(yè)綜合考核分值為50分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,由7人組成考評(píng)小組,對(duì)其進(jìn)行面試測(cè)評(píng)取平均分。


  總成績(jī)合成按筆試和綜合考核成績(jī)5:5的分值比例計(jì)算,即按筆試成績(jī)×0.5+綜合考核成績(jī)×0.5計(jì)算,保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。


  (五)體檢與聘用


  根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?,則一并進(jìn)入體檢,由東至縣人民醫(yī)院擇優(yōu)聘用。其中藥學(xué)專業(yè)錄取6人中最后一名為縣管鄉(xiāng)用;護(hù)理專業(yè)有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證人員錄取19人(后4名為縣管鄉(xiāng)用);無護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的應(yīng)屆畢業(yè)生錄取15人,實(shí)行預(yù)錄取制,待2019年全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格后正式錄用。


  體檢在東至縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2017〕10號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者經(jīng)公示無異議到東至縣人民醫(yī)院報(bào)到,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未來院報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄。報(bào)到后按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù),按照醫(yī)院要求時(shí)間上崗工作。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期報(bào)到并辦理聘用手續(xù)者,取消錄用資格,在參加面試考核人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次。


  醫(yī)院與受聘者簽訂《聘用合同書》,明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利,辦理人事代理。受聘者的工資待遇與在崗編外人員相同。試用期考核合格后,醫(yī)院為受聘者依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)。試用期不合格者,醫(yī)院將解除聘用。


  五、其他事宜


  本公告由東至縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。


  考務(wù)電話:0566-7020228


  監(jiān)督電話:0566-7011301


  上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。


 

  東至縣人民醫(yī)院


  2019年7月11日

東至縣人民醫(yī)院具體招聘條件w.docx


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