2020年池州市市直事業(yè)單位面向駐池部隊隨軍家屬公開招聘工作人員2名，納入事業(yè)編制管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)統(tǒng)一組織、公開招聘

　　(二)考試考察、擇優(yōu)聘用

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位如下：

　　見附件

　　招聘崗位等信息于7月7日起同時在池州軍分區(qū)、池州市退役軍人事務局網(wǎng)(http://tyjrswj.chizhou.gov.cn/)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法、品行端正;

　　(三)經(jīng)所屬師(旅)級以上單位政治機關批準，已辦理隨軍隨隊手續(xù)的、非行政事業(yè)單位在編人員的駐池部隊隨軍家屬;

　　(四)年齡40周歲以下,特殊情況(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬,戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵、正團職以上(含正團)、六級及以上殘疾、在搶險救災和處置突發(fā)事件等急難險重任務中受到省部級以上表彰的軍人家屬)可放寬到45周歲;

　　(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(六)適應崗位要求的身體條件;

　　(七)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1979年7月14日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);報考者的畢業(yè)證書及相關證書必須在2020年8月31日前取得。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘條件的人員;

　　(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(四)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　報名采用先現(xiàn)場資格審查、再網(wǎng)絡報名的方式進行，通過資格審查人員方可進行網(wǎng)絡報名。

　　現(xiàn)場資格審查地點:池州軍分區(qū)政治工作處(池州市貴池區(qū)秋浦東路81號)。

　　現(xiàn)場資格審查時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書以及駐池部隊隨軍隨隊家屬證明材料原件及復印件。資格審查合格的由池州軍分區(qū)政治工作處發(fā)給相關證明。

　　報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)，現(xiàn)場資格審查和網(wǎng)絡報名時間為2020年7月14日08:00至7月20日16:00，逾期不再受理。

　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登陸池州市人事考試培訓網(wǎng)進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員提交報名信息后至7月21日8：00前可登陸池州市人事考試培訓網(wǎng)查詢是否通過網(wǎng)上資格審查。通過網(wǎng)上資格審查的報考人員于7月21日12：00前登陸池州市人事考試培訓網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，進行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準標準收取筆試費用。報考人員請?zhí)崆稗k理可用于網(wǎng)上支付費用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由池州軍分區(qū)政治工作處負責，池州市雙擁辦配合。報考人員提交的材料、信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)規(guī)定給予處理。

　　(二)公開考試

　　1、筆試

　　筆試主要內容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識以及判斷推理、言語理解與表達、寫作等，滿分為150分。

　　筆試時間為8月9日，地點設在池州市城區(qū)，報考人員可于8月5日至8日從池州市人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　為確保招聘人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2、資格復審

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試總成績從高到低順序，在達線人員中，按照1：5比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

　　資格復審時間另行公告。

　　資格復審由池州軍分區(qū)政治工作處負責，池州市雙擁辦、池州市人社局配合。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、報名資格審查表及池州軍分區(qū)政治工作處出具的相關證明等材料。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件(證明)材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)空缺的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書，按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。

　　3、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試采取結構化面試方式進行。

　　專業(yè)測試具體事宜另行通知。專業(yè)測試成績滿分100分。

　　實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到70分以上或當日該考官(評委)組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　4、公開考試成績合成

　　報考人員公開考試成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。

　　計算公式：筆試成績÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

　　成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(三)考核加分

　　考核加分工作由池州軍分區(qū)政治工作處組織實施。

　　(四)最終成績合成

　　隨軍家屬公開招聘最終成績按公開考試成績與考核加分分值合成確定。

　　計算公式：公開考試成績×0.5+考核加分分值×0.5。

　　計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績、考核加分得分值高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　體檢由池州市雙擁辦統(tǒng)一組織實施，池州市人社局配合。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用考生自理。

　　考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

　　(七)簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送池州市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　五、有關事宜

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位和主管部門及招聘主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　本公告由池州軍分區(qū)政治處、池州市雙擁工作領導小組辦公室、池州市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0566-2315999(池州軍分區(qū)政治工作處)

　　0566-2032391(池州市雙擁辦)

　　0566-2023221(池州市人社局)

　　考務咨詢電話：0566-2617353(市人事考試中心)

　　監(jiān)督舉報電話：0566-2088023(市紀委監(jiān)委駐市人大紀檢組)

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

招聘崗位u.doc

　　池州軍分區(qū)政治工作處池州市人力資源和社會保障局池州市雙擁工作領導小組辦公室

　　2020年7月7日