為做好我校2020年度面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2020年度阜陽工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校計(jì)劃公開招聘高層次緊缺人才14名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息在阜陽市財(cái)政局(http://czj.fy.gov.cn/)、阜陽工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校官網(wǎng)(http://www.fycx.com.cn/)等網(wǎng)站上發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且符合招聘崗位要求條件的人員(不含在編人員)，并需同時(shí)符合以下條件:

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè);

　　(三)具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè);

　　(四)應(yīng)聘人員須全職來校工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)崗位所需的專業(yè)或技能及其他條件。

　　學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等要求詳見《阜陽工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校2020年度公開招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

　　公開招聘高層次人才計(jì)劃表中的“45周歲以下”為“1974年12月2日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算依此類推)，工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位(前后所在單位性質(zhì)均需符合公告相關(guān)要求)工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)在編人員;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　此次公開招聘考試采取專業(yè)測試方式進(jìn)行，分為以下幾個(gè)步驟：

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請報(bào)考人員登錄阜陽工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校官方網(wǎng)站(http://www.fycx.com.cn/)進(jìn)入公開招聘高層次人才報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)下載《阜陽工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校公開招聘高層次人才報(bào)名資格審查表》(附件2)，填好后連同身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證及相關(guān)證書的電子掃描件，放入同一文件夾發(fā)到郵箱fygyjjxx2020@163.com。文件夾注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　報(bào)名時(shí)間為2020年12月2日9:00至12月5日18:00。所有報(bào)名材料接收截止時(shí)間為2020年12月5日18:00，逾期不再受理。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名后，我校將采取電話或短信通知形式于12月6日24：00前告知報(bào)考人員是否通過資格審查，或自行上網(wǎng)查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　通過網(wǎng)上報(bào)名資審人員，需按招聘單位通知確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。資格審查由招聘單位及主管部門實(shí)施及最終解釋。沒有按時(shí)參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

　　1.資格審查人員應(yīng)提供以下證件材料原件及復(fù)印件一份(本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，復(fù)印件均為A4紙型)：

　　①身份證;

　?、趪页姓J(rèn)學(xué)歷證書;

　　③專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能等級證書等其他證書;

　　④由所在中職學(xué)校出具3年以上中職學(xué)校一線教師工作經(jīng)歷證明及三年以上社保繳納憑證(需蓋公章)。

　　同時(shí)遞交報(bào)名資格審查表一份，及表上同版二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片4張。

　　2.資格審查結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站公示。資格審查合格的應(yīng)聘人員，學(xué)校在其報(bào)名資格審查表上蓋“同意”章并發(fā)放專業(yè)測試通知書。

　　(三)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試采取試講方式進(jìn)行，分值100分。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等方面的情況。

　　實(shí)際參加專業(yè)測試人員低于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　根據(jù)專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1比例確定考察對象名單，并進(jìn)行公示。在此階段，如出現(xiàn)成績相同的，視情形采取加試方式確定。

　　具體加試方法另行公告。

　　五、體檢和考察

　　1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)計(jì)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市財(cái)政局網(wǎng)站和學(xué)校官網(wǎng)首頁公示7天。

　　七、簽約聘用

　　對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單等材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，給予聘用人員辦理入編手續(xù)，確立人事關(guān)系，工資、待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　為保障學(xué)校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.本次公開招聘費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，考生無需繳納相關(guān)費(fèi)用。

　　2.本次公開招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　3.本《公告》由阜陽工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

　　4.本次招聘有關(guān)專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸阜陽市財(cái)政局、阜陽工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校官網(wǎng)查詢。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　阜陽市財(cái)政局和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對在招聘工作過程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　政策咨詢電話:

　　0558-2703258(阜陽工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校辦公室)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0558-2552966(市財(cái)政局紀(jì)檢組)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

2020年度阜陽工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校公開招聘專業(yè)課教師計(jì)劃表v.docx

2020年度阜陽工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校公開招聘高層次人才計(jì)劃表v.docx

　　阜陽工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校

　　2020年11月25日