根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，為暢通基層人員上升通道，增強(qiáng)激勵(lì)效果，部分市直事業(yè)單位決定面向全市三縣一區(qū)選調(diào)工作人員，現(xiàn)公告如下。

　　一、選調(diào)原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)簡(jiǎn)化程序、提高效率、精準(zhǔn)科學(xué)選人用人的原則。

　　(三)堅(jiān)持密切配合、分工負(fù)責(zé)的原則。

　　二、選調(diào)計(jì)劃

　　計(jì)劃選調(diào)工作人員12名，詳見(jiàn)崗位表。

　　三、選調(diào)范圍

　　亳州市三縣一區(qū)范圍內(nèi)，符合職位條件要求的在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員,公務(wù)員、參公單位人員可以報(bào)考。差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位不能報(bào)考全額撥款事業(yè)單位。

　　四、選調(diào)對(duì)象條件

　　(一)選調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)正派、廉潔自律。

　　2.具有事業(yè)單位或機(jī)關(guān)單位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(截止時(shí)間為2019年11月11日)的事業(yè)編制人員、公務(wù)員或參公人員。

　　3.年度考核為稱職或合格以上等次。

　　4.年齡“35周歲以下”為“1983年11月11日以后出生”。

　　5.本科及以上學(xué)歷。

　　6.身體健康。

　　7.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.尚在試用期的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.受處分期間或未滿影響期限的。

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)名

　　本次公開(kāi)選調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人事考試網(wǎng)。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為2019年11月11日9:00至11月15日24:00。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　選調(diào)人員須閱知并簽署“誠(chéng)信承諾”，按要求如實(shí)、正確填寫《亳州市2019年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》，上傳單位及主管部門出具的在編(事業(yè)單位全額撥款、參公或公務(wù)員)在崗工作經(jīng)歷和同意報(bào)考證明，同時(shí)上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。由選調(diào)單位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名資格初審。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)或降低開(kāi)考比例。

　　選調(diào)人員于報(bào)名后至2019年11月16日16:00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了報(bào)考資格初審。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位，未通過(guò)審查的，可在11月16日16:00前改報(bào)其他職位，考生通過(guò)資格初審后關(guān)注所報(bào)考崗位資格報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)小于或等于30人的崗位只面試不筆試;報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)。超過(guò)30人的崗位人員需繳納筆試費(fèi)用45元/人參加筆試，筆試?yán)U費(fèi)截止時(shí)間2019年11月17日16:00。

　　(四)準(zhǔn)考證打印

　　考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2019年11月21日至2019年11月22日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　六、筆試

　　(一)筆試科目和內(nèi)容

　　筆試科目：《綜合知識(shí)》。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)和寫作等。滿分100分。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2019年11月24日上午9:00—11:00。

　　筆試地點(diǎn)：設(shè)在市政府所在地，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考試時(shí)須憑本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(三)筆試成績(jī)

　　為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為55分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、資格復(fù)審

　　由選調(diào)單位對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

　　(一)復(fù)審人選

　　根據(jù)筆試成績(jī)，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審人選，復(fù)審人選與招聘崗位的比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)小于或等于30人的崗位人員直接參加資格復(fù)審。

　　(二)證件材料

　　資格復(fù)審時(shí)，選調(diào)人員須提供以下證件、材料：

　　1.本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件，《亳州市2019年市直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載)及招聘崗位要求的其他條件證明材料等材料。

　　2.加蓋單位公章的年度考核登記表復(fù)印件。

　　3.按干部管理權(quán)限，提供單位及主管部門出具的在編(事業(yè)單位全額撥款、參公或公務(wù)員)在崗工作經(jīng)歷和同意報(bào)考證明材料。

　　4.公務(wù)員、參公管理事業(yè)單位工作人員除提供在編在崗工作經(jīng)歷和同意報(bào)考證明外還需提供加蓋單位公章的公務(wù)員或參公登記表復(fù)印件。

　　凡與選調(diào)崗位資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。

　　八、面試

　　資格復(fù)審合格人員，確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　九、體檢和考察

　　體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依考試成績(jī)(只設(shè)面試的崗位根據(jù)面試成績(jī);設(shè)置筆試的崗位，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位))從高到低等額確定。成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低順序確定體檢、考察人選;學(xué)歷層次相同的，按照在編時(shí)間長(zhǎng)短確定為體檢、考察人選;學(xué)歷層次和在編時(shí)間長(zhǎng)短相同的，按2018年度考核等次高低確定體檢、考察人選。以上都相同的，一并確定為體檢、考察人選，最終擬選調(diào)人員由用人單位綜合評(píng)定后確定。對(duì)體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按上述情況等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。組織體檢時(shí)，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

　　考察工作由選調(diào)單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，查閱干部(人事)檔案，核實(shí)選調(diào)人員相關(guān)信息，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　十、公示和調(diào)動(dòng)

　　選調(diào)單位根據(jù)選調(diào)人員成績(jī)、體檢考察情況和職位要求等，集體討論決定擬選調(diào)人員，經(jīng)市人社局審核后，在亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?？忌栽阜艞夁x調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信記錄。

　　十一、有關(guān)事宜

　　本次選調(diào)考試由市紀(jì)委監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。公開(kāi)選調(diào)工作要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按相關(guān)文件要求嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　本次選調(diào)考試，亳州市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本《公告》由亳州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　遴選單位電話見(jiàn)崗位表。

　　政策咨詢電話：0558—5132010(市人社局)

　　考務(wù)咨詢電話：0558—5118606(市人事考試中心)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5119220(市紀(jì)委監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　后續(xù)相關(guān)選調(diào)工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢。

　　特此公告。

2019年亳州市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表x.xls

　　亳州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月31日