因工作需要，根據(jù)國家、省、市相關規(guī)定，長豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2019年面向社會公開招聘66名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　詳見《長豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2019年公開招聘工作人員崗位表》，下稱《崗位表》）。招聘對象為符合報考條件的應、歷屆大專及以上學歷畢業(yè)生。且具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；

　?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件。

　　“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1988年9月23日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

　　崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家公務員考試專業(yè)指導目錄設置。

　　考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外）。

　　考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“xX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大專學歷及以上學歷的人員，“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員，“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。

　　中國香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報考資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　?。ǘ┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　?。ㄈ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　?。ㄋ模┪铱h現(xiàn)在編在聘人員（以報名截止時間為準）；

　?。ㄎ澹┓梢?guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報名及資格審查

　　1、報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2019年9月23日9：00至9月27日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

　　2、報考人員必須于個人報名后24小時至9月29日12:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

　　通過資格審查的報考人員于9月29日18:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3、報考比例詳見《崗位表》，繳費人數(shù)不足開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在9月30日9:00-12:00時改報其他崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

　　4、完成網(wǎng)上繳費后，報考人員在10月17日至18日登錄合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印筆試準考證。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目詳見《崗位表》。

　　科目1：《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等；

　　《衛(wèi)生基礎知識》內容主要為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識。

　　科目2：《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會專業(yè)知識。每科分值均為100分。

　　筆試成績設定最低合格分數(shù)線為50分?？忌氝_到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試時間為2019年10月19日（周六），具體安排如下：

　　上午：8:00～9:30科目1

　　10:00～12:00科目2

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　屬“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年10月21日上午8:00-12:00，攜帶相關證書到長豐縣人力資源和社會保障局503室申報加分事宜，逾期視為放棄加分。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。

　　筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網(wǎng)公布成績（四舍五入，保留2位有效小數(shù)，下同。）。

　　２、資格復審

　　經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試合成成績，從高分到低分按規(guī)定比例（詳見《崗位表》）確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　面試入圍人員須進行資格復審，資格復審時，考生須提供本人有效居民身份證件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料和報名資格審查表等；

　　屬“服務基層項目”的人員，須另外提供加分政策規(guī)定的證件、材料；

　　屬長豐縣以外的機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須另外按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：

　?。?）與報考條件不符的；

　?。?）不能提供規(guī)定證件、材料的；

　?。?）不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

　　資格復審不合格的取消其資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額遞補一次。

　　資格復審合格的人員，繳納面試費用并領取面試通知書，報考人員憑筆試準考證、有效身份證和面試通知書參加面試。

　　3、面試

　　采用結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分。

　　面試成績當場宣布，面試考生成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試具體時間和地點及相關要求詳見面試通知書。

　　4、成績計算

　　《科目1》與《科目2》按3:7權重合成計算筆試成績，筆試成績與面試成績按7:3權重合成計算考試總成績。總成績在長豐縣人民政府網(wǎng)公布。

　?。ㄈw檢及考察

　　1、體檢

　　根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對象。若總成績相同依次按筆試成績、筆試《科目2》成績、面試成績的高低確定入圍人選。若再次出現(xiàn)并列，以考察決定取舍。（遞補時也遵循此原則）

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請（當日、當場復檢項目的除外），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2、考察

　　體檢合格者進入考察程序，考察工作由用人單位主管部門組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　?。ㄋ模┕?/p>

　　考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分等額遞補一次。

　?。ㄎ澹┢赣?/p>

　?。?、本次招聘人員入長豐縣事業(yè)編制，實行編制內聘用管理。

　　2、聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉正定級；不合格的，予以解聘。

　　3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　4、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日內向長豐縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

　　四、其它

　?。ㄒ唬┕P試費用45元/科，面試費用80元/人

　?。ǘ┳稍冸娫挘?551-66671050（縣人社局）0551-66671235（縣衛(wèi)健委）

　　監(jiān)督電話：0551-66678415（縣紀委監(jiān)委）

　　長豐縣人力資源和社會保障局

　　長豐縣衛(wèi)生健康委員會

　　2019年9月5日

長豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2019年公開招聘工作人員崗位表.xls