我院因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員10名。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
合肥市骨科醫(yī)院公開招聘10位工作人員，具體崗位及條件見《2020年度合肥市骨科醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件)
1、招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(5)適應崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件。
2、年齡條件中：“30周歲以下”指“1990年1月1日以后出生”，“28周歲以下”為“1992年1月1日以后出生”。取得主治醫(yī)師(主管技師)資格證的本科崗位報考者年齡放寬至35周歲以下。
3、學歷
(1)崗位條件和要求中“?？萍耙陨稀敝傅谝粚W歷為全日制普通高校統(tǒng)招?？萍耙陨袭厴I(yè)生;“本科及以上”指第一學歷為全日制普通高校統(tǒng)招本科(并取得相應學士學位)及以上畢業(yè)生;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。
(2)臨床專業(yè)碩士攻讀研究生前必須為臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè),非臨床專業(yè)碩士攻讀研究生前必須為本專業(yè)或相近專業(yè)的本科畢業(yè)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序為：報名、初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、擬聘人員公示、聘用。
(一)應聘者報名。
報名時間：2020年7月21日-2020年7月31日。
符合條件的應聘者應下載并填寫《報名表》(見附件2)。每人限報一個崗位(與本人所學專業(yè)一致)。填好后將報名表及身份證、學歷證書、學位證書照片(應屆畢業(yè)生請?zhí)峁┊厴I(yè)生就業(yè)推薦表及身份證照片;碩士研究生請?zhí)峁┍究茖W歷及研究生學歷的畢業(yè)證和學位證書、身份證照片;已取得執(zhí)業(yè)證的考生還需提供執(zhí)業(yè)證、資格證照片)，上述材料以附件形式發(fā)送電子郵件至招聘郵箱(845149624@qq.com)?？忌部蓪⑸鲜鲎C件復印件及紙質(zhì)《報名表》郵寄至我院院辦公室(收件地址：安徽省合肥市巢湖市巢湖北路58號合肥市骨科醫(yī)院辦公室，收件人：陳老師0551-82318984)。
辦公室收到應聘人員的報名表等材料后，對應聘人員進行初步資格審查，通過資格審查的人員進入下一環(huán)節(jié)。我院招聘工作領導小組對各招聘崗位碩士及碩士以上學歷、基建崗位應聘人員進行面試、考核和評議，遵循“民主公開競爭擇優(yōu)”的原則提出擬錄用(聘用)意見。其他崗位采取筆試與面試相結(jié)合的形式進行。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容為專業(yè)相關知識，滿分100分，不指定參考資料。
2、筆試時間、地點等相關事宜以醫(yī)院官網(wǎng)及準考證公布為準。
3、筆試成績在合肥市骨科醫(yī)院網(wǎng)站公布。實際參加筆試考生均進入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查其儀容儀表，語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力及職業(yè)水平及態(tài)度等。滿分100分，招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。面試時間、地點以屆時醫(yī)院官網(wǎng)所公布的為準。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。(備注：面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。)
(四)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥市骨科醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試、面試成績按6:4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍。
(五)體檢和考察
1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢進行時，院紀委監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
如初選人員自動放棄或體檢考察不合格的，在同崗位面試考生中，從高分到低分等額遞補一次(如出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍)。
(六)擬聘人員公示
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員統(tǒng)一在合肥市骨科醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消錄用資格，所空名額等額遞補。
(七)聘用及待遇
1、按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。
2、待遇：院內(nèi)聘用，購買住房公積金和社保(為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險)。
四、其它
(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向市骨科醫(yī)院提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
(二)筆試費用45元/人，面試費用80元/人。
(三)聯(lián)系電話
政策咨詢：0551-82318984(院辦室)
監(jiān)督電話：13856510283
(四)查詢網(wǎng)站：
合肥市骨科醫(yī)院網(wǎng)站(www.hfgkyy.com)
本招聘公告由合肥市骨科醫(yī)院負責解釋。
合肥市骨科醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計劃表s.docx
合肥市骨科醫(yī)院
2020年7月21日
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