根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)﹝2010﹞78號)及中共合肥市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(合人社秘﹝2012﹞318號)規(guī)定,結(jié)合我市幼兒園教學(xué)工作需要,經(jīng)研究同意2020年面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)幼兒園教師10名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及條件

　　巢湖市2020年公開招聘編制內(nèi)幼兒園教師10名，具體崗位及條件見《巢湖市2020年公開招聘編制內(nèi)幼兒園教師崗位表》(附件)。

　　(一)招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的學(xué)前教育專業(yè)大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員(不含巢湖市管理的事業(yè)在編人員)，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1989年10月12日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校高職高專(?？?專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

　　考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部2012年公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)承諾在資格復(fù)審時(shí)提供由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

　　(四)在此次巢湖市2020年公開招聘編制內(nèi)幼兒園教師招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

　　1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。

　　2.國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

　　4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

　　5.2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

　　(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名考試或報(bào)考相關(guān)崗位：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.在職在編人員未取得有人事管理權(quán)限的主管部門同意的。

　　7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、確定初選人員、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，填報(bào)報(bào)名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年10月12日9：00至10月17日16：00，逾期不再報(bào)名。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至10月20日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過資格初審的報(bào)考人員于10月22日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為10月23日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

　　4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于10月29日至10月30日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1.筆試工作由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局和巢湖市教育體育局共同組織實(shí)施，采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識及活動(dòng)設(shè)計(jì)》二科：

　　(1)《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。

　　(2)《學(xué)科專業(yè)知識及活動(dòng)設(shè)計(jì)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。

　　2.科目1、科目2合成成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位四舍五入)并設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分。考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.筆試時(shí)間為2020年10月31日(周六)

　　上午：7:30～9:00《教育教學(xué)理論》

　　9:30～11:30《學(xué)科專業(yè)知識及活動(dòng)設(shè)計(jì)》

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整筆試時(shí)間，提前10日在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，如有其它不適宜參加統(tǒng)一筆試情形的考生，不予參加考試。

　　4.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于10月30日上午(8：00—11：00)攜帶相關(guān)證書到巢湖市人社局事業(yè)單位人事管理科(地址：巢湖市巢湖中路192號，電話：0551-82185812)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績總分增加2分。

　　5.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局、巢湖市教育體育局網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。經(jīng)查分和加分程序后，按報(bào)考組別招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績高低決定取舍。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料和報(bào)名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。其中：

　　1.屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　4.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2020年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

　　5.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“高校畢業(yè)生生”崗位的,還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料(證書或鑒定表等)，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料等)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

　　6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　7.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試(合成)成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)有多名報(bào)考人員筆試(合成)成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績高低決定取舍。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　面試工作由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局和巢湖市教育體育局共同組織實(shí)施，面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局和巢湖市教育體育局網(wǎng)站公布。

　　1.報(bào)考人員攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　2.面試采取無生上課形式，按報(bào)考組別進(jìn)行，以抽簽方式確定考生上課順序。上課分值100分，時(shí)間15分鐘。正式進(jìn)入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。

　　3.為確保招聘教師的質(zhì)量，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分(面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得被確定為初選人員。

　　(五)確定初選人員

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，按所報(bào)考組別崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績相同，按筆試中《學(xué)科專業(yè)知識及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若《學(xué)科專業(yè)知識及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績再次相同，選拔確定方式另行通知。

　　2.初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局、巢湖市教育體育局網(wǎng)站上公布。

　　(六)體檢和考察

　　1.初選人員的體檢和考察由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局共同組織實(shí)施，巢湖市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

　　2.初選人員體檢工作按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人﹝2001﹞35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師﹝2011﹞1號)、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘﹝2013﹞371號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向人社部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同組別崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(體檢、考察有效遞補(bǔ)各限一次)。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員總成績并列的情況，則以其面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績相同，按筆試中《學(xué)科專業(yè)知識及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若因報(bào)考人員面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

　　(七)確定擬聘人員

　　巢湖市人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況、考生自主選崗、經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(八)公示

　　1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局、巢湖市教育體育局網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

　　3、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　(九)聘用手續(xù)和待遇

　　1.本次招聘人員根據(jù)筆試面試合成后總成績，按照報(bào)考組別從高分到低分自主選擇任教單位，選崗結(jié)束后，按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制，實(shí)行編制內(nèi)聘用管理。招聘新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期(試用期一年，病事假超過一個(gè)學(xué)期的試用期順延)，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;考核不合格的不予聘用。

　　2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　3.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期3年。

　　六、其他

　　(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

　　(二)筆試費(fèi)90元(45元/科)，面試費(fèi)80元/人。

　　(三)咨詢電話：0551-82185812(巢湖市人社局)

　　0551-82627509(巢湖市教體局)

　　(四)監(jiān)督電話：0551-82329252(巢湖市紀(jì)委監(jiān)委)

　　(五)查詢網(wǎng)站：

　　合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)

　　巢湖市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

　　(http://www.chaohu.gov.cn/wzq/zfgbmwzdh/srsj/rsrc/index.html)

　　巢湖市教育體育網(wǎng)官網(wǎng)

　　(http://www.chaohu.gov.cn/wzq/zfgbmwzdh/sjtj/tzgg/index.html)

2020年巢湖市公開招聘編制內(nèi)幼兒園教師崗位表q.xlsx

　　巢湖市人力資源和社會(huì)保障局

　　巢湖市教育體育局

　　2020年9月21日