根據(jù)工作需要，杜集經(jīng)濟開發(fā)區(qū)依照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以勞務派遣用工形式面向社會招聘工作人員19名?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

　　一、招聘原則和程序

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、面試、資格復審與考察、體檢、公示與聘用等程序進行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責任公司承辦，由杜集區(qū)人社局和杜集經(jīng)濟開發(fā)區(qū)對招聘全過程進行監(jiān)督、指導。

　　二、招聘人數(shù)和條件(附件)

　　1、身體健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力，五官端正，無肢體殘疾，語言清晰，不口吃。

　　2、遵紀守法、品德端正、無犯罪記錄。

　　3、吃苦耐勞，服從分配，具有勝任工作的能力。

　　4、身心健康，體型端正，具有正常履行職責的身體條件。

　　5、有下列情形之一的，不得報考。

　　(1)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(2)因違章違規(guī)，被原單位開除公職或者辭退、解聘的;

　　(3)現(xiàn)役軍人和在讀未畢業(yè)的學生;

　　(4)其他不適合從事報考崗位工作要求的。

　　三、報名、資格初審與開考限額

　　1、報名時間：2020年5月14日至27日

　　(工作日期間上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

　　2、報名地點:淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號財體樓六樓，大潤發(fā)東門南30米)

　　3、報名手續(xù)。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、原件及復印件、公安機關出具的無犯罪記錄證明，相關工作經(jīng)歷證明,一寸近期正面免冠彩照6張。報考人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《杜集經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表》，進行現(xiàn)場報名。

　　4、資格初審由廣惠人力資源公司負責。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　5、報名人員須按省財政廳、物價局皖價費(2006)240號文件規(guī)定(下同)，繳納筆試費40元/人。

　　6、開考限額：報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)原則上不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，由招聘工作小組研究確定相應核減招聘計劃人數(shù)或降低開考比例。

　　四、考試項目

　　1、筆試(分值100分)：筆試內(nèi)容為語文、政治、法律等綜合基礎知識。通過報名資格審查的人員應于5月29日憑有效身份證件到報名處領取筆試準考證。按準考證規(guī)定時間、地點參加筆試。根據(jù)筆試成績，從高分向低分，按2：1的比例確定面試人選。最后一名成績相同的，一并進入面試。

　　2、面試(分值100分)：面試采用結(jié)構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識等綜合素質(zhì)。

　　6月5日考生憑有效身份證件領取面試準考證，并繳納面試費70元/人，按準考證規(guī)定的時間及地點參加面試。

　　4、總成績：將筆試、面試成績分別按照5:5的比例合成總成績，從高分到低分等額確定資格復審與考察對象。如最后一名總成績相同，以筆試成績高者進入復審與考察。

　　五、資格復審與考察、體檢

　　1、資格復審與考察由杜集經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責進行。合格者即為體檢人選。

　　2、體檢按照公務員錄用體檢通用標準規(guī)定執(zhí)行。

　　3、體檢時間和集結(jié)地點另行電話通知。

　　4、體檢費用由體檢人員自理。

　　5、對體檢結(jié)論有疑問者，可以申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　6、體檢合格者由杜集經(jīng)濟開發(fā)區(qū)確定為擬聘用人選,合成成績相同的，以筆試成績高者為擬聘用人選。

　　六、公示與聘用

　　1、筆試、面試成績和面試、復審與考察、體檢、擬聘用人選名單分階段在淮北市人力資源和社會保障局、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。公示期間如有異議，請向杜集區(qū)人力資源和社會保障局和淮北市廣惠人力資源公司反映。經(jīng)核查情況屬實，不進入下一程序。

　　2、聘用人選必須進行崗前培訓，培訓合格者予以聘用，培訓不合格者不予聘用。聘用人員一律實行勞務派遣制。由廣惠公司與杜集經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽訂勞務派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動合同后，派遣至用工單位工作。

　　3、聘用人員因個人原因，在試用期和勞動合同期內(nèi)辭職或自動離職的，須承擔相應的違約責任。

　　七、工資、福利待遇

　　1、執(zhí)行結(jié)構工資(基本工資+聘用工齡工資+績效工資)。

　　其中001、003、004崗位：①基本工資每月2000元;②聘用工齡工資：勞動合同期，年度考核合格及以上的，每年遞增工齡工資60元;③績效工資：每月500元。

　　002崗位：①基本工資每月3800元;②聘用工齡工資：勞動合同期，年度考核合格及以上的，每年遞增工齡工資60元;③績效工資：每月500元。

　　2、社會保險費按國家有關規(guī)定由用工單位和個人分別繳納。

　　八、其他事項

　　1、本《公告》由淮北市杜集區(qū)人社局負責解釋;

　　2、咨詢電話：0561—3366596、3321088

　　監(jiān)督電話：0561-3090157

　　3、公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

　　(1)淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：http://www.hbshrss.gov.cn/

　　(2)廣惠公眾號：

杜集經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘崗位表x.docx

　　杜集區(qū)人力資源和社會保障局

　　淮北市廣惠人力資源有限責任公司

　　2020年5月14日