為提升烈山區(qū)政務(wù)服務(wù)水平，方便群眾辦事創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)由盛大人力資源公司面向社會(huì)公開招聘烈山區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳前臺(tái)綜合受理崗位工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘條件及崗位要求

　　(一)招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

　　(三)具有履行崗位職責(zé)所必須的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄、職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心，工作業(yè)績突出;具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　(二)崗位要求

　　綜合服務(wù)崗位3人，崗位要求如下：

　　1.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，年齡35周歲以下;

　　2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，需熟練使用電腦及辦公軟件，有一定文字功底;

　　3.具有良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有親和力，較好的語言表達(dá)能力。

　　(三)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)受理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的申請;

　　2、負(fù)責(zé)處理問訊答疑、導(dǎo)辦及有關(guān)表格文書的代輸代填等;

　　3、負(fù)責(zé)將受理的業(yè)務(wù)資料向后臺(tái)審批區(qū)的流轉(zhuǎn)、證照歸集頒發(fā)等;

　　4、負(fù)責(zé)受理群眾現(xiàn)場投訴、轉(zhuǎn)辦交辦、答復(fù)反饋等事項(xiàng);

　　5、負(fù)責(zé)重大投資項(xiàng)目幫代辦服務(wù)等;

　　6、承辦其他有關(guān)工作。

　　二、招聘工作程序

　　本次招聘按照：發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、初選、面試、組織體檢、組織考察、公示錄用的程序?qū)嵤?/p>

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　公告在烈山區(qū)先鋒網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等線上媒體發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月8日至2020年6月14日;

　　2.報(bào)名方式：登陸烈山區(qū)先鋒網(wǎng)查看公告，下載附件：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》;填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至招聘郵箱(hbsdHR2020@163.com)，郵件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名。報(bào)名提供材料：

　　(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表;

　　(2)個(gè)人詳細(xì)簡歷;

　　(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片;

　　(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片;

　　(5)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;

　　(6)近期同底2寸免冠彩色照片4張。

　　3.資格初審

　　現(xiàn)場報(bào)名須提供原件及復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名須提供原件的掃描件。報(bào)名時(shí)須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格審查，若發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考時(shí)提供虛假資料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　(三)初選

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析個(gè)人專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等情況的基礎(chǔ)上，對符合資格條件的人員進(jìn)行初選，按1:2的比例確定面試人員(面試人數(shù)少于2人的崗位，根據(jù)情況另行確定人員比例)。

　　(四)面試

　　面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力以及崗位匹配程度。面試成績作為確定考察對象的重要參考，按1:1的比例確定錄用人員。

　　(五)組織體檢

　　組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢合格予以考察;體檢合格人員出現(xiàn)缺額或體檢不合格者，則在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　(六)組織考察

　　全面考察應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考察道德品行和工作業(yè)績?？疾旖Y(jié)束后，經(jīng)考察小組研究確定各崗位人選。

　　(七)公示錄用

　　1.對擬錄用人選在烈山區(qū)先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用。

　　2.公示期間及期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位的、被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實(shí)或造假的，取消錄用資格。

　　三、薪酬待遇

　　工資標(biāo)準(zhǔn)3000元/月(包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)個(gè)人部分，無住房公積金)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告解釋權(quán)歸屬淮北盛大人力資源有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)咨詢、監(jiān)督電話：0561-4686680

淮北盛大人力資源有限公司人員招聘報(bào)名登記表A.doc

　　淮北盛大人力資源有限公司

　　2020年6月8日