根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意并報(bào)經(jīng)六安市人社局核準(zhǔn)，2019年我縣公開招聘幼兒園教師100名。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?、鍒?jiān)持面向社會(huì)，公開招聘;

　?、鎴?jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用;

　?、鐖?jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作由“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局、舒城縣教育局負(fù)責(zé)組織，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　招聘公告、筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試以及體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)、舒城教育信息網(wǎng)(www.scjyxx.net)等網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

　　三、招聘計(jì)劃

　　2019年舒城縣計(jì)劃公開招聘幼兒園教師100名，具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2019年舒城縣公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表》。

　　四、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?、寰哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　㈡遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

　?、鐛徫凰枰膶I(yè)或技能條件;

　?、杈哂羞m應(yīng)幼兒教師崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　?、榉险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件(見附件1)。

　　“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1983年8月13日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　㈠不符合招聘崗位條件要求的人員;

　?、嬖谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、绗F(xiàn)役軍人;

　?、杞?jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　?、樵蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　㈥按照國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　?、敕梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　?、鍒?bào)名

　?、眻?bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　⑵報(bào)名時(shí)間：2019年8月13日至17日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

　　⑶報(bào)名地點(diǎn)：舒城縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓人力資源市場(chǎng)(舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)三里河路中段)。

　　⒉報(bào)名須提供的證件及材料

　　報(bào)名人員應(yīng)填寫《2019年舒城縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表》(附件2)1份，提供本人有效二代居民身份證、學(xué)歷證書和招聘崗位要求的相關(guān)證書原件等材料及其復(fù)印件，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片4張。

　?、艑偃罩?019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件及其復(fù)印件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及其復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，并應(yīng)在2019年8月31日前提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　?、茖偕鐣?huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。

　　⑶對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。并應(yīng)在2019年8月31日前提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　?、?019年申請(qǐng)教師資格暫未拿到幼兒園教師資格證書的，還須提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“教師資格認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及體檢已通過”證明，并應(yīng)在2019年8月31日前提交幼兒園教師資格證書原件及復(fù)印件。

　?、筛鶕?jù)省、市有關(guān)文件精神，“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)并審核，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

　　⑹屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。證明式樣詳見附件3：《關(guān)于同意XXX同志報(bào)名參加舒城縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名的證明》;

　　⑺報(bào)考“面向本縣戶籍”崗位的，還須提供能夠證明本人是六安市舒城縣戶籍的戶口簿原件和復(fù)印件。高(中)考錄取時(shí)為六安市舒城縣戶籍或招錄公告發(fā)布前(2019年8月2日)戶籍已遷入六安市舒城縣。

　　3、報(bào)名有關(guān)要求

　?、琶课粓?bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并應(yīng)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　⑵根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。在報(bào)名期間未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　農(nóng)村特困人員和城市低保人員報(bào)考，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策(減免筆試費(fèi)用需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)，逾期不予辦理)。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　?、强忌鷪?bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　4、開考比例

　　應(yīng)聘同一崗位的,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣人力資源和社會(huì)保障局517辦公室改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。

　?、婵荚?/p>

　　⒈筆試

　　(1)筆試科目

　　筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》1科，滿分為120分?！秾I(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容包括學(xué)前教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼教活動(dòng)設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　《專業(yè)知識(shí)》筆試時(shí)限120分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)于2019年8月22日正常辦公時(shí)間憑本人有效居民身份證原件到舒城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

　?、钦呒臃?/p>

　　經(jīng)審核符合加分條件的人員，通過相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示。對(duì)公示無異議的，將予筆試成績(jī)?cè)黾?分。

　　(4)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含加分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.專業(yè)測(cè)試

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，其中招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以下的按1:3比例，招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人以下的按1：2比例，招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人(含10人)以上的按1：1.5比例(出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整)確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單并進(jìn)行公示。專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選并進(jìn)行公示。

　　進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的考生按安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元/人)，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

　　專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等，滿分為100分。

　　為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.合成總成績(jī)

　　筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按6：4比例合成總成績(jī)(計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4，四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)從高分到低分順序(如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序;如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?nèi)酝?，則以《專業(yè)知識(shí)》試卷中的主觀題部分得分高低確定排序)，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　?、珞w檢

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行等文件執(zhí)行，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　?、杩疾?/p>

　　考察工作在舒城縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　?、楣?/p>

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即履行聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、資格等證書及相關(guān)證件、材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　㈥選崗與聘用

　?、边x崗

　　聘用對(duì)象由舒城縣人社局組織分崗位按合成總成績(jī)從高分到低分順序自主選崗，選崗時(shí)間另行通知。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。

　　⒉審批

　　公示與選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門擬出聘用報(bào)告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用審批表》，聘用對(duì)象考察材料、學(xué)歷、資格等證書和相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)舒城縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

　?、称赣?/p>

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務(wù)期滿5年方可流動(dòng);不合格的，取消聘用。

　　六、招聘紀(jì)律

　　本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實(shí)際招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　七、有關(guān)事宜

　　本公告由舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在舒城縣人民政府網(wǎng)、舒城教育信息網(wǎng)公布，本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局、舒城縣教育局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢電話：0564-8689053(縣人社局)

　　0564-8622385(縣教育局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152(縣紀(jì)委、監(jiān)察委)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　舒城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　舒城縣教育局

　　2019年8月2日

2019年舒城縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名的證明www.doc

2019年舒城縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表ww.doc

2019年舒城縣公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表w.xls