為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省市縣委關(guān)心關(guān)愛基層干部的部署要求，進(jìn)一步激發(fā)村和社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，經(jīng)縣委編委會研究，同意面向全縣優(yōu)秀村和社區(qū)“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2020年從全縣村(農(nóng)村社區(qū))“兩委”干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員6名;從全縣城市社區(qū)“兩委”干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員1名。

　　三、招聘條件

　　1.政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　2.工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.現(xiàn)任村和社區(qū)“兩委”干部，在霍山縣行政區(qū)域內(nèi)連續(xù)任村和社區(qū)“兩委”正職(書記、主任)滿3年(計(jì)算截止時(shí)間為2020年9月30日);或連續(xù)任職滿6年的村和社區(qū)“兩委”其他成員(計(jì)算截止時(shí)間為2020年9月30日);任村和社區(qū)“兩委”正職年限不滿3年，但連續(xù)任村和社區(qū)“兩委”成員滿6年的，可以以村和社區(qū)“兩委”其他成員身份報(bào)名;

　　5.村和社區(qū)“兩委”正職(書記、主任)要具有高中(中專)及以上文化程度，且年齡50周歲以下(1969年9月30日及以后出生);村和社區(qū)“兩委”其他成員要具有大專及以上文化程度，且年齡45周歲以下(1974年9月30日及以后出生);

　　6.有下列情形之一的人員，不得參與報(bào)考：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的;

　　②處于黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的，或正在接受紀(jì)律審查的，或因違反政治紀(jì)律受到處分的;

　　③處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的，或失信被執(zhí)行的;

　　④法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　1.發(fā)布公告。在霍山先鋒網(wǎng)發(fā)布招聘公告，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在公告欄、宣傳欄等處張貼招聘公告。

　　2.組織報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日至10月10日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名需提供的材料：

　?、佟?020年霍山縣面向全縣優(yōu)秀村和社區(qū)“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員報(bào)名資格審查表》1份(見附件，雙面打印);

　?、诒救艘淮缢{(lán)底彩色近期免冠照片5張;

　?、塾行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件;

　?、軋?bào)考條件對應(yīng)的任職及學(xué)歷條件等相關(guān)證明材料(任職文件或當(dāng)選證書、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件);

　?、輰?年內(nèi)獲得中央部委及省、市、縣級黨委、政府表彰的，需提供獲獎證書原件及復(fù)印件。

　　3.資格審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)初審后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位于10月11日統(tǒng)一報(bào)送相關(guān)報(bào)名材料至縣委組織部，逾期不再受理。縣委組織部會同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局等相關(guān)部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)初審?fù)ㄟ^的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對通過資格審查的報(bào)考人員核發(fā)《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿定向招聘工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

　　報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考，不足開考比例的，相應(yīng)核減或核銷崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　4.筆試。報(bào)考人員持《準(zhǔn)考證》、有效居民身份證到指定考場參加筆試。

　　筆試時(shí)間：2020年10月17日(星期六)上午8:30一11:00。筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨和國家在基層的方針政策、黨的建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、依法行政等有關(guān)知識和省、市、縣情。卷面分?jǐn)?shù)為120分，筆試不指定教材。為確保招聘人員基本素質(zhì)，筆試成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分(不含加分)，凡達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試等環(huán)節(jié)。

　　加分。對筆試成績達(dá)到60分以上有加分項(xiàng)的考生進(jìn)行加分：

　?、賹?年內(nèi)獲得中央部委及省、市、縣級黨委、政府表彰的村和社區(qū)“兩委”成員，分別加4分、3分、2分、1分，但加分累計(jì)不得超過5分;

　?、趯?019年度村級集體經(jīng)濟(jì)收入超過100萬、50萬、30萬、20萬的村(農(nóng)村社區(qū))“兩委”成員，分別加4分、3分、2分、1分;

　?、蹖?shí)行特崗管理滿一屆、二屆的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記，分別加1分、2分。

　　筆試成績與審核后的加分情況一并在霍山先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　5.面試。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試成績(含加分)，從高分到低分，按1：3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績相同的一并進(jìn)入面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法進(jìn)行，滿分為100分。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，將筆試成績(含加分)與面試成績按5:5的比例合成綜合成績。綜合成績計(jì)算公式：筆試成績(含加分)÷1.2×0.5+面試成績×0.5，綜合成績保留兩位小數(shù)。綜合成績相同的，則以面試成績得分高者優(yōu)先。如面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

　　面試成績和綜合成績在霍山先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　6.體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員綜合成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢人員。

　　體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　7.考察。體檢合格人員按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例等額確定考察人選。考察工作由縣委組織部牽頭，會同相關(guān)部門組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照綜合成績排序從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　8.公示。體檢、考察均合格人員確定為崗位擬聘用人選，并在霍山先鋒網(wǎng)上公示7天。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。因公示期間被舉報(bào)，經(jīng)核查舉報(bào)問題屬實(shí)等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用與管理

　　擬聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的具體崗位，由霍山縣從優(yōu)秀村和社區(qū)干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)編制新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　定向招聘工作由霍山縣委組織部、霍山縣人社局組織實(shí)施，霍山縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　本次公告由霍山縣委組織部、霍山縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣委組織部5029594、5020240;縣人社局5027576。

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委5022554。

2020年霍山縣面向全縣優(yōu)秀村和社區(qū)“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員報(bào)名資格審查表x.doc

　　霍山縣從優(yōu)秀村和社區(qū)干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年9月27日