因工作需要，縣編委研究決定縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額

本次共選調(diào)9名工作人員，其中公務(wù)員5名，事業(yè)身份人員4名(詳見《含山縣2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》，以下簡稱《職位表》)。

二、選調(diào)范圍與對象

(一)選調(diào)公務(wù)員為：全縣已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的科員及以下公務(wù)員。

(二)選調(diào)事業(yè)人員為：全縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員，具有3年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(時(shí)間截止到2018年10月31日)。

三、報(bào)名資格與條件

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認(rèn);

(二)年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

(三)身體健康;

(四)符合選調(diào)職位要求的其他資格條件，其中“年齡”條件中“35周歲及以下”為“1982年6月11日及以后出生”，其他涉及年齡的以此類推。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的;

4.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜參加選調(diào)情形的。
四、選調(diào)程序

公開選調(diào)按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日—6月15日，上午8：00—12：00;下午14：30-17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局公務(wù)員股(政務(wù)中心大樓634辦公室)。

3.報(bào)名材料：

(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件1份;

(2)本人近期正面一寸同底免冠照片3張;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份;

(4)報(bào)考崗位其他資格條件要求的相關(guān)證件、證明原件。

考生需填寫《報(bào)名資格審查表》，并作書面誠信承諾。所提供的證件如有弄虛作假，責(zé)任自負(fù)。

每人限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。同一職位報(bào)考人數(shù)與該職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不得少于3：1，如低于開考比例，則取消或核減該選調(diào)職位，取消選調(diào)職位的考生在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)可改報(bào)符合條件的其他職位。

(二)考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識及判斷推理、言語理解與表達(dá)和寫作等。試卷滿分為120分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分，凡達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試等環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間：2018年7月7日(星期六)上午9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?月5日至6日憑本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)職位1：2的比例確定面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人員等于或少于選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
3.考試合成成績的計(jì)算方法：將筆試成績(按100分折算)與面試成績按照4：6的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序，若總成績相同的，按面試成績從高到低的順序排序。

(三)考察

根據(jù)筆試和面試合成后的成績從高分到低分按選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選?？疾煊煽h人社局和用人單位共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律及報(bào)考資格條件、是否需要回避等情況。

(四)公示

考察合格的擬選調(diào)人員在含山縣人民政府網(wǎng)和含山縣政府信息公開網(wǎng)“政府部門信息公開”欄“含山縣人社局”網(wǎng)頁上公示,時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響選調(diào)的，即按規(guī)定辦理試用等手續(xù)。

(五)相關(guān)手續(xù)辦理

公示后，擬選調(diào)人員先由用人單位試用三個(gè)月。試用期結(jié)束后，用人單位經(jīng)考核同意調(diào)入的，按照干部管理權(quán)限向縣委組織部、縣人社局申請辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對不適應(yīng)工作崗位要求的試用人員，仍回原單位工作。

因下列情況導(dǎo)致選調(diào)職位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到7個(gè)工作日后從面試入圍者中按考試合成成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)：

1.考察不符合要求的;

2.擬選調(diào)人員公示結(jié)果影響選調(diào)的;

3.擬選調(diào)人員在報(bào)到期限內(nèi)自愿放棄選調(diào)的;

4.擬選調(diào)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

五、相關(guān)事宜

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)工作由縣人社局具體組織實(shí)施，接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界的監(jiān)督，確保選調(diào)工作公開、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局 0555—4325010
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0555—4958071
附件：

含山縣2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xls