根據(jù)工作需要，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院擬面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　崗位1：市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員1名;

　　崗位2：市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作人員2名。

　　三、招聘人員條件

　　1.報(bào)考崗位1的人員需具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1984年5月29日以后出生)，所學(xué)專業(yè)為0301法學(xué)或050101漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè);報(bào)考崗位2的人員需具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1984年5月29日以后出生)，所學(xué)專業(yè)為法學(xué)或文學(xué)專業(yè)。

　　2.其他條件：

　　崗位2：需具有一年以上工作經(jīng)歷;

　　3.每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位;

　　4.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：尚未取得畢業(yè)證書的在校生;曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

　　四、招聘程序

　　招聘方式實(shí)行面試、考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名與資格初審、面試與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.tl.gov.cn)上發(fā)布公告。

　　(二)公開報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件和本人近期免冠正面2寸證件照3張、報(bào)名表(見附件)等。

　　報(bào)考崗位2的人員，需提供所在單位工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日—5月29日，逾期不予受理。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：

　　崗位1報(bào)名地點(diǎn)：市長(zhǎng)江中路976號(hào)市勞動(dòng)保障大廈7樓市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)綜合科，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，聯(lián)系電話：0562-2126826。

　　崗位2報(bào)名地點(diǎn)：市長(zhǎng)江中路976號(hào)市勞動(dòng)保障大廈6樓市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院立案室，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，聯(lián)系電話：0562-2168011。

　　4.報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計(jì)劃。

　　5.報(bào)考人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的取消資格。

　　(三)面試

　　通過資格初審的人員，進(jìn)入面試程序。如每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過30名，將增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)報(bào)考人員與崗位數(shù)3:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢與考察

　　1.人選確定：根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1:1比例確定體檢人選。

　　2.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。

　　如出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、考察不合格情況，則按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

　　(六)聘用

　　對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一安排工作崗位,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽定勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織實(shí)施

　　本次招聘工作由銅陵市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　監(jiān)督電話：0562-2126822。

公開招聘編外聘用人員報(bào)名表a.xlsx

　　銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月19日