因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘市機關(guān)事務(wù)管理局編外工作人員。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(一)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘計劃

　　本次招聘編外工作人員1人

　　崗位：公務(wù)活動保障人員

　　學(xué)歷：全日制大專

　　專業(yè)：金融類、文秘類、語言類、表演藝術(shù)類、旅游類、廣播影視類、公共管理類、文化服務(wù)類

　　年齡：35周歲及以下(1984年12月1日之后出生)

　　(二)報考資格條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名及資格審查

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

　　1.應(yīng)聘者下載附件報名二維碼，用手機微信掃描二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并等級報名表。

　　請核實所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。

　　本次考試所有公告僅刊登在蕪湖市人力資源和社會保障局-蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)。請勿關(guān)注其他網(wǎng)站。

　　2.報名時間：自12月1日至12月7日，逾期不再補報。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　3.資格審查公告將于12月8日公布在蕪湖人才網(wǎng)，請報名人員及時關(guān)注，否則后果自負(fù)。所有報名人員可參加，是否通過審核以現(xiàn)場審核為準(zhǔn)。

　　4.考生需對自己的健康狀況負(fù)責(zé)，近14天內(nèi)本人或家屬去過新冠肺炎重點疫區(qū)者不得參加考試。

　　本次考試全過程如有出現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過37.3°)、咳嗽等癥狀者應(yīng)立即放棄考試。

　　資格審核時，考生需提供健康承諾書(見附件)

　　(二)筆試

　　筆試報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，招聘單位研究批準(zhǔn)后方可開考。

　　筆試考試時間及地點見蕪湖人才網(wǎng)。

　　筆試：主要考量考生行政職業(yè)能力、文字表達(dá)能力及專業(yè)技術(shù)能力。試卷滿分為100分，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為50分，達(dá)到最低合格線的人員方可進(jìn)入面試。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)通知。

　　(四)成績合成

　　考試總成績：筆試成績與面試成績按5:5的比例，按百分制合成考試總成績，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(六)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀(jì)委監(jiān)察委派駐市政府辦公室紀(jì)檢組反映。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期為2個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、工資待遇

　　按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，享受編外補充人員工資待遇。

　　咨詢電話：0553-3991081

　　監(jiān)督舉報電話：0553-3112391

　　勞動保障人力資源公司：0553-3991379

　　上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用

承諾書（考生）q.docx

蕪湖市機關(guān)事務(wù)管理局招聘報名登記表w.docx

疫情防控有關(guān)規(guī)定q.docx