為激發(fā)干部隊(duì)伍活力，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)北京商業(yè)管理干部學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)院)主業(yè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，學(xué)院決定公開(kāi)選拔3名副處級(jí)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想與基本原則

(一)指導(dǎo)思想：根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》要求，堅(jiān)持黨管干部的原則，創(chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。

(二)基本原則

1、黨管干部原則;

2、五湖四海、任人唯賢原則;

3、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

4、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則;

5、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

6、民主集中制原則;

7、依法辦事原則。

二、選拔范圍及選拔崗位

(一)選拔范圍

中央直屬機(jī)關(guān)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)及其直屬單位，北京市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及直屬單位，在中國(guó)供銷(xiāo)集團(tuán)直屬企業(yè)、國(guó)有企業(yè)中符合報(bào)考條件和資格的人員。具有北京市戶(hù)籍。

(二)公開(kāi)選拔3個(gè)副處級(jí)崗位

1、培訓(xùn)部門(mén)副主任1名;

2、教務(wù)處副處長(zhǎng)1名;

3、資產(chǎn)管理處副處長(zhǎng)1名。

三、選拔條件

(一)基本條件

1、自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。

2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，樹(shù)立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

3、實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本部門(mén)實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開(kāi)展工作，講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政，熟悉相應(yīng)崗位的工作流程，具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

5、堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

(二)資格條件

1、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、工齡10年以上;現(xiàn)任副處級(jí)或在正科級(jí)崗位工作3年以上;或現(xiàn)任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，在中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作5年以上(企業(yè)工作的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)資格)。

3、年齡45周歲及以下(1973年2月1日以后出生)。

4、身體健康。

5、符合具體崗位要求(詳見(jiàn)附件1)。

四、選任程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名者登錄北京商業(yè)管理干部學(xué)院網(wǎng)站(www.bjbmc.com)下載填寫(xiě)《北京商業(yè)管理干部學(xué)院2019年公開(kāi)選拔副處級(jí)干部報(bào)名登記表》(附件2)，每人限報(bào)考1個(gè)職位。如實(shí)填寫(xiě)后，于2019年4月28日前，將報(bào)名表電子版與學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)的掃描件一并發(fā)送到電子郵件(郵箱地址: shangganyuan2015@126.com)報(bào)名。

相關(guān)單位可根據(jù)公布的崗位資格條件，結(jié)合干部平時(shí)工作表現(xiàn)和本人條件等情況，下載填寫(xiě)《北京商業(yè)管理干部學(xué)院2019年公開(kāi)選拔副處級(jí)干部組織推薦表》(附件3)，通過(guò)組織推薦方式，于2019年4月28日前發(fā)送電子郵件推薦優(yōu)秀人選報(bào)考。

(二)資格審查

根據(jù)基本條件、基本資格和任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查合格的，發(fā)準(zhǔn)考通知。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

(四)組織考察及體檢

根據(jù)筆試、面試成績(jī)，由高分到低分依次確定考察人選，開(kāi)展組織考察。注重考核工作實(shí)績(jī)，對(duì)考察對(duì)象履行職責(zé)、工作實(shí)績(jī)、年度考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況及工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等方面情況進(jìn)行全面考察。同時(shí)，考察人選須按要求攜帶相關(guān)材料，同時(shí)攜帶單位同意參加公選證明，進(jìn)行資格復(fù)審。通知已確定的考察人選到指定醫(yī)院參加體檢。

查閱考察對(duì)象檔案;委托總社人事部查核考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。

(五)黨委討論決定任用

根據(jù)參選干部各項(xiàng)成績(jī)和組織考察等有關(guān)情況，結(jié)合崗位要求，黨委討論決定擬任用人選。

(六)公示

對(duì)決定擬任用人選進(jìn)行公示。

(七)試用

公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用的，辦理任職手續(xù)，實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

五、有關(guān)注意事項(xiàng)和紀(jì)律要求

1、本次選拔將電話(huà)通知各環(huán)節(jié)入圍人員。報(bào)名時(shí),請(qǐng)按要求填寫(xiě)固定電話(huà)和手機(jī)號(hào)碼,并保持通訊暢通。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不另行通知。

2、報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。學(xué)院人事部門(mén)保證公選人員的個(gè)人信息不外泄，不挪作他用。

3、聯(lián)系和咨詢(xún)電話(huà)：010-64617326 64619861

2019年公開(kāi)選拔副處級(jí)干部報(bào)名登記表a.xls

北京商業(yè)管理干部學(xué)院選拔副處級(jí)崗位信息g.docx

2019年公開(kāi)選拔副處級(jí)干部組織推薦表a (1).doc