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渝人社發(fā)〔2010〕57號 關(guān)于印發(fā)《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法 (試行)》的通知

發(fā)布時(shí)間:2018-08-24

 
各區(qū)縣(自治縣)黨委組織部、政府人力資源和社會保障(人事)局,市級各部門組織人事(干部)處:
  現(xiàn)將《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。在公務(wù)員錄用考察工作中有何問題和建議,請與市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局聯(lián)系。
 
 
中共重慶市委組織部    重慶市人力資源和社會保障局
 
重慶市公務(wù)員局
 
二○一○年四月十三日  
 
重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)
 
第一章 總 則
  第一條 為進(jìn)一步規(guī)范我市公務(wù)員錄用考察工作,保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì),根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和《重慶市公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。
  第二條 本辦法適用于全市各級機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的考察工作遵照《關(guān)于印發(fā)<重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法(試行)>的通知》(渝人社發(fā)〔2009〕168號)執(zhí)行。從選派大學(xué)生中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的考察辦法另行規(guī)定。
  第三條 考察工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。
 
第二章 考察組織和實(shí)施
  第四條 市公務(wù)員主管部門是公務(wù)員錄用考察工作的主管機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)全市公務(wù)員錄用考察工作的統(tǒng)一管理和監(jiān)督指導(dǎo);各區(qū)縣(自治縣)(以下簡稱區(qū)縣)公務(wù)員主管部門或市級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用考察工作的組織;各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員錄用考察工作的實(shí)施。
  第五條 考察組由兩名以上人員組成??疾烊藛T應(yīng)公道正派、認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng),熟悉考察工作,了解招錄職位工作性質(zhì)。
  第六條 考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則。對到市外考察確有困難的,各區(qū)縣公務(wù)員主管部門或市級機(jī)關(guān)可委托被考察對象工作單位、學(xué)校、人事檔案管理單位、戶口所在派出所(居住地所在居委會或村委會)等機(jī)構(gòu)代為考察。
 
第三章 考察對象
  第七條 按公務(wù)員考試錄用文件(公告)規(guī)定,經(jīng)考試進(jìn)入體檢且合格的人員,列為考察對象。
  第八條 考生自愿放棄考察的,不再列為考察對象。出現(xiàn)的缺額由各區(qū)縣公務(wù)員主管部門或市級機(jī)關(guān)按公務(wù)員考試錄用文件(公告)規(guī)定依次遞補(bǔ)考察對象,并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。
 
第四章 考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
  第九條 考察組主要圍繞以下內(nèi)容對考察對象進(jìn)行考察:
 ?。ㄒ唬┱嗡枷耄褐饕刚瘟觥⒗硐胄拍?、思想意識、是非觀念;
 ?。ǘ┑赖缕焚|(zhì):主要指品德修養(yǎng)、社會責(zé)任感等;
 ?。ㄈ┠芰λ刭|(zhì):主要指分析和解決實(shí)際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會活動能力、口頭文字表達(dá)能力以及報(bào)考職位所需的其他工作能力。
 ?。ㄋ模W(xué)習(xí)和工作表現(xiàn):主要指在學(xué)校和單位期間的學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。
 ?。ㄎ澹┳窦o(jì)守法:主要指遵守國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)的情況。
 ?。┝疂嵶月桑褐饕甘欠癖3智逭疂?、公私分明、不貪不占、嚴(yán)于律己。
  第十條 考察組在對考察對象按上述內(nèi)容進(jìn)行考察的同時(shí),應(yīng)對其進(jìn)行資格復(fù)審,主要核實(shí)是否符合報(bào)考條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等。
  第十一條 考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面表現(xiàn)良好,能夠適應(yīng)職位要求,具備擬任職位的基本素質(zhì),確定為考察合格。
  第十二條 考察中經(jīng)查實(shí)有下列情形之一者,確定為考察不合格:
  (一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
 ?。ǘ┰苓^勞動教養(yǎng)的;
 ?。ㄈ┰婚_除公職、黨籍的;
 ?。ㄋ模┙陜?nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;
 ?。ㄎ澹┱嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)不良,嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;
 ?。┰诮邮芨叩冉逃龝r(shí),受到開除學(xué)籍處分的;
 ?。ㄆ撸┍稽h政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后不滿五年的;
  (八)在公務(wù)員錄用考試過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的;
  (九)有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
 
第五章 考察程序
  第十三條 考察一般按下列程序進(jìn)行:
  (一)考察預(yù)告。由招錄機(jī)關(guān)通知考察對象所在單位(學(xué)校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道),做好考察的有關(guān)準(zhǔn)備和配合工作。
 ?。ǘ﹤€(gè)人總結(jié)。由招錄機(jī)關(guān)通知考察對象撰寫個(gè)人總結(jié),如實(shí)填寫《重慶市公務(wù)員錄用考察表》。
 ?。ㄈ﹤€(gè)別談話??疾旖M應(yīng)深入到考察對象所在單位(學(xué)校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)和公安派出所等進(jìn)行廣泛的個(gè)別談話,力求客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況和日常表現(xiàn)。對考察過程中反映出來的問題應(yīng)予查實(shí),并由相關(guān)部門出具書面材料。
 ?。ㄋ模┎殚啓n案??疾旖M成員要認(rèn)真查閱考察對象的檔案材料,仔細(xì)核對年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和入黨、入團(tuán)情況。特別是涉及違法違紀(jì)處理的情況,須認(rèn)真核對,并備份有關(guān)材料。
 ?。ㄎ澹┳珜懣疾靾?bào)告??疾旖M成員經(jīng)共同研究、統(tǒng)一意見后,提出考察結(jié)論建議,撰寫考察報(bào)告。考察報(bào)告應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄考察經(jīng)過,全面反映考察內(nèi)容的情況,并由考察小組全體成員簽名。
  第十四條 考察期限一般為30個(gè)工作日,自招錄機(jī)關(guān)告知考生體檢合格結(jié)論次日起計(jì)算。招錄人數(shù)較多、考察工作量較大以及有其他特殊情況不能在30個(gè)工作日內(nèi)完成考察的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可適當(dāng)延長。
  第十五條 考察結(jié)束后,由招錄機(jī)關(guān)在考察期限內(nèi)作出合格或不合格的考察結(jié)論,并在考察期限滿后7個(gè)工作日內(nèi)告知考察對象。
因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自考察期結(jié)束后30天內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,不得確定為擬錄用人員。
  第十六條 考察對象對考察結(jié)論有異議的,可在接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向招錄機(jī)關(guān)所在區(qū)縣公務(wù)員主管部門或市級機(jī)關(guān)書面申請復(fù)核考察結(jié)論。各區(qū)縣公務(wù)員主管部門或市級機(jī)關(guān)應(yīng)在接到書面申請之日起7個(gè)工作日內(nèi)做出復(fù)核結(jié)論,此結(jié)論為最終結(jié)論。
 
第六章 考察紀(jì)律
  第十七條 參與考察的人員與考察對象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的,應(yīng)當(dāng)回避。
  第十八條 參與考察的人員在考察工作中,應(yīng)做到客觀公正,不得弄虛作假、歪曲事實(shí);應(yīng)堅(jiān)持集體議事原則,不得以個(gè)人意見替代考察組集體意見;應(yīng)保守秘密,不得泄露考察情況和考察對象個(gè)人隱私;應(yīng)清正廉潔,不得收受禮金、禮券和禮品,接受宴請等。對違反有關(guān)考察紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
第七章 附 則
  第十九條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員的考察,參照本辦法執(zhí)行。
  第二十條 國家對公務(wù)員錄用考察另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
  第二十一條 本辦法由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
  第二十二條  本辦法自發(fā)布之日起施行。 
附件:重慶市公務(wù)員錄用考察表.doc


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