由于綦江國家地質(zhì)公園4名員工離職導(dǎo)致人手緊缺，為保證地質(zhì)公園正常運(yùn)行，根據(jù)公司《聘用管理辦法》（試行）、《一線員工定員定崗》管理規(guī)定，擬在綦南商業(yè)公司規(guī)定編制內(nèi)公開招聘4名工作人員，招聘簡章如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ǘ┙y(tǒng)一核編，在編制內(nèi)聘用的原則；

　?。ㄈ┳栽浮⒕徒?，便于管理的原則；

　?。ㄋ模┌闯绦蚱赣玫脑瓌t；

　?。ㄎ澹┰囉门c考核的原則；

　?。┕ぷ鲘徫凰璧脑瓌t；

　　（七）服從崗位調(diào)配的原則。

　　二、招聘條件

　　凡符合以下條件的人員均可應(yīng)聘：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，戶口在重慶市范圍內(nèi)；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑枷胝嗡刭|(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識，誠信敬業(yè)，吃苦耐勞，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄋ模┕ぷ鹘?jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年 8 月 31日；

　　（五）具體招聘崗位及要求條件（詳見附件）；

　?。┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過黨紀(jì)、政紀(jì)、嚴(yán)重警告及以上處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；現(xiàn)役軍人；

　?。ㄆ撸┥眢w健康（矯正視力0.8及以上。經(jīng)指定區(qū)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，無色弱色盲、聽力障礙、器質(zhì)性心臟病、高血壓、癲癇病、癔病、癮病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥和患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核及其他有礙景區(qū)接待服務(wù)的疾病或病源攜帶者）。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2019年9月17日——2019年9月19日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30，一人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)

　　重慶綦南商業(yè)管理有限公司綜合管理部。地址：重慶市綦江區(qū)文龍街道沙溪路銀海新城（觀光電梯，原南州水務(wù)集團(tuán)）207辦公室。

　　聯(lián) 系 人：羅杰

　　聯(lián)系電話：13983829518

　?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)

　　報(bào)名者須持本人身份證原件及復(fù)印件2份（原件驗(yàn)收后退回），學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份（原件驗(yàn)收后退回），相關(guān)崗位資質(zhì)證明原件及復(fù)印件（原件驗(yàn)收后退回），交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》，不接受網(wǎng)上報(bào)名和他人代報(bào)。

　　四、招聘方式

　　（一）面試

　　面試分值為100分，以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度。面試成績當(dāng)場公布。

　　（二）總成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　五、考察和體檢

　?。ㄒ唬┛疾?/p>

　　考察由重慶綦南商業(yè)管理有限公司組織實(shí)施，人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定?？疾烨埃瑢细袢藛T的資格進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察和復(fù)審合格者，進(jìn)入體檢程序。考察或復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ǘw檢

　　體檢由重慶綦南商業(yè)管理有限公司組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)本公司同意后到臨時(shí)抽定的醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，因體檢不合格或自愿放棄體檢資格而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由報(bào)考同一崗位的其他考生按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用及公示

　　按照招聘人員的數(shù)量，以招聘人員政審合格、體檢達(dá)標(biāo)人員按面試成績從高到底進(jìn)行排序進(jìn)行聘用。政審不合格、體檢不達(dá)標(biāo)、總分底于70分不得聘用。招聘人員面試、政審和體檢完成后，進(jìn)行招聘公示，公示期為3天。

　　公示完畢后，無投訴舉報(bào)，聘用人員與南州勞務(wù)公司簽定勞務(wù)派遣合同。如有投訴舉報(bào)，考生徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，聘用人員取消聘用資格。考務(wù)工作者有以權(quán)謀私，違反招聘工作紀(jì)律，追究相關(guān)人員的責(zé)任，如有違法行為移交相關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

　　按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同。經(jīng)試用，考核合格者予以聘用，由綦江南州勞務(wù)公司與錄取員工簽訂勞務(wù)派遣合同。入職培訓(xùn)一個(gè)周，試用期兩個(gè)月。兩個(gè)月后經(jīng)公司考核組綜合考核后轉(zhuǎn)正?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

　　七、本簡章由重慶綦南商業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋

重慶市綦南商業(yè)管理有限公司.docx

　　重慶綦南商業(yè)管理有限公司

　　2019年9月9日