為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招（選）聘酉陽縣教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿止?、公正、公開的原則；

　?。ǘ﹫猿挚己伺c考察相結(jié)合的原則。

　　二、招聘對象

　　1.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費師范生（酉陽籍）；

　　2.我市為酉陽縣農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費培養(yǎng)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生；

　　3.我市為酉陽縣農(nóng)村學(xué)前教育階段學(xué)校訂單定向、公費培養(yǎng)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育師范生；

　　4. 2019年服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)酉陽的2016年“特崗計劃”教師。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲者；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；

　　6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

　　7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

　　8.凡下列人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘崗位及名額

　　招聘崗位及名額詳見附件1。

　　五、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2019年9月5日（上午9:00—12:00，下午2:30—5:30），逾期不再補(bǔ)報。

　?。ǘ﹫竺攸c及咨詢電話：酉陽自治縣教育委員會6樓617室；咨詢電話：023-75557679。

　?。ㄈ﹫竺绞郊八璨牧?/p>

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場報名，須考生本人到場?？忌孕邢螺d并如實填寫《酉陽自治縣2019年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2），同時提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：（1）身份證；（2））畢業(yè)證（學(xué)位證）；（3）教師資格證；（4）定向培養(yǎng)協(xié)議（“特崗計劃”教師除外）；（5）近期1寸同底免冠登記照片1張（黑白、彩色均可）。

　　（四）資格審查及面試通知書發(fā)放

　　報名時現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查通過后發(fā)放面試通知書，審查未通過者不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　六、考核

　　考核采取面試（結(jié)構(gòu)化）的方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評定在60分以下和90分以上的，須在評分表中說明理由。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

　　面試時間：2019年9月7日上午8:30開始，直至面試結(jié)束。

　　面試地點：酉陽縣民族小學(xué)校（東校區(qū)）。

　　面試成績于2019年9月8日在酉陽自治縣教育委員會底樓公示欄張貼公布。

　　七、體檢

　　根據(jù)面試成績由高到低按擬招聘指標(biāo)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢工作由酉陽自治縣人力社保局會同縣教委統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄體檢（復(fù)檢）。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　八、考察

　　體檢合格人員由酉陽自治縣人力社保局會同縣編辦、縣教委對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

　　考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　考察（政審）不合格者，以及2019年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的考生，取消聘用資格。

　　九、公示

　　考察合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市酉陽縣人民政府網(wǎng)（http://youy.cq.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、面試成績等其他應(yīng)公示事項。

　　十、選崗、聘用及待遇

　　選崗按報考該崗位擬聘用人員面試成績從高到低依次選擇聘用單位（即“選崗”），如面試成績相同，則依次按學(xué)業(yè)成績（大學(xué)期間必修課程考試平均成績、綜合平均成績，保留2位小數(shù)）高者優(yōu)先選崗。

　　經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）規(guī)定，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　聘用人員必須在酉陽自治縣服務(wù)6年及以上。被聘用人員一經(jīng)聘用，未滿服務(wù)期的，應(yīng)按規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。

　　此次招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣編辦、酉陽自治縣教委解釋。

　　咨詢電話：023-81536010， 023-75557679

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受報名）。

酉陽自治縣2019年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

酉陽自治縣2019年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc