為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、市人社局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則及方式

　　本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共公開招聘工作人員70名。具體招聘崗位、學(xué)科專業(yè)方向及數(shù)量見(jiàn)《長(zhǎng)江師范學(xué)院2019年秋季公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1））

　?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2．遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有教書育人理想，責(zé)任感強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　　3．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4．年齡要求：原則上要求年齡在45周歲及以下，具備正高級(jí)職稱者年齡可放寬到50周歲，其他特殊崗位、特別優(yōu)秀及緊缺人才，經(jīng)市人社部門同意后，可根據(jù)工作需要適當(dāng)放寬年齡條件。年齡計(jì)算日期截止簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

　　5．具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力和科研工作能力，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出，未受過(guò)任何處分。

　　6．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得，并取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

　?。ㄈI(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

　　專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)。

　　因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

　　考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年12月31日下午5：30止。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《長(zhǎng)江師范學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和《長(zhǎng)江師范學(xué)院2019年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》(附件3)，附上本科以來(lái)的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、承擔(dān)科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、出版專著、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等簡(jiǎn)歷材料和未來(lái)研究計(jì)劃的電子稿，打包發(fā)送至rscrc@yznu.cn，郵件主題格式為“畢業(yè)院校+畢業(yè)時(shí)間+姓名+職稱+學(xué)科+學(xué)科方向+崗位名稱”。

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　（二）資格審查

　　學(xué)校人事處組織專家對(duì)報(bào)名人員受教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進(jìn)行審核。學(xué)校將分別于2019年9月、10月、11月、12月、2020年1月開展考核，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。同時(shí)，在長(zhǎng)江師范學(xué)院人事處主頁(yè)http://rsc.yznu.edu.cn/上公布報(bào)名人數(shù)，并在市人力社保局官網(wǎng)上實(shí)時(shí)公布剩余崗位數(shù)。

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　　1.具有全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位者，進(jìn)行綜合考核專業(yè)能力考核?？己藘?nèi)容為擬聘崗位所需的專業(yè)能力，考核方式為講課、說(shuō)課或?qū)W術(shù)答辯，分值100分。

　　面試考核：考核內(nèi)容為擬聘崗位所需的邏輯思維能力、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，分值100分。

　　綜合考核總成績(jī)=專業(yè)能力考核×60%+面試考核×40%。

　　具體考核時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知。

　　2.具有全日制普通高校本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的中小學(xué)教學(xué)名師考核內(nèi)容為：

　　（1）筆試。筆試范圍為義務(wù)教育教科書（7—9年級(jí)）及本學(xué)科的《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)（2011版）》；考試時(shí)間為100分鐘。

　?。?）講課。講課范圍為義務(wù)教育教科書（7—9年級(jí)）；講課時(shí)間為40分鐘。

　?。?）面試。面試內(nèi)容包括自我介紹（含教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要教學(xué)科研業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)）、入職后的工作規(guī)劃和評(píng)委質(zhì)詢?nèi)齻€(gè)方面；面試時(shí)間：自我介紹和入職后的工作規(guī)劃10分鐘，評(píng)委質(zhì)詢5-10分鐘。

　　綜合考核總成績(jī)=筆試×30%+講課×40%+面試考核×30%。

　　具體考核時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知。

　　五、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

　　六、考察

　　體檢合格者，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，由學(xué)校對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)江師范學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　八、審批聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)市人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　十、其他

　　本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)江師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：李老師曹老師

　　聯(lián)系電話：+86-023-72791177，72791222

　　通訊地址：重慶市涪陵區(qū)聚賢大道16號(hào)長(zhǎng)江師范學(xué)院人事處

　　郵政編碼：408100；網(wǎng)址：http://www.yznu.cn/；E-mail：rscrc@yznu.cn

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件1：長(zhǎng)江師范學(xué)2019年秋季公開招聘崗位一覽表.xls

附件2：長(zhǎng)江師范學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：長(zhǎng)江師范學(xué)院應(yīng)聘人員個(gè)人信息表.xls