為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、學(xué)?；靖艣r

　　重慶廣播電視大學(xué)成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的高等學(xué)校，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心、重慶市社區(qū)教育服務(wù)指導(dǎo)中心。2005年，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學(xué)院，與重慶電大實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，現(xiàn)已成為國家骨干高職院校、重慶市示范高職院校、教育部首批教育信息化試點(diǎn)單位、重慶市優(yōu)質(zhì)校建設(shè)單位，教育部、財(cái)政部公布的中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃單位之一。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘單位及人數(shù)?

　　學(xué)校2021年面向社會(huì)公開招聘工作人員23名(具體崗位條件詳見附件1《2021年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》，以下簡稱《計(jì)劃表》)。

　　四、招聘范圍和對(duì)象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非2021屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)工作經(jīng)歷

　　本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年3月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　(四)年齡計(jì)算

　　本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年3月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年4月1日及以后出生，依次類推。

　　(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　1、非2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得招聘條件要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書。

　　2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料;境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證及其他應(yīng)聘佐證材料(其中，境外應(yīng)屆高校畢業(yè)生，暫未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的，可提供能佐證學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)的印證材料，并須在2021年7月31日前取得符合招聘條件的教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)。

　　2、專業(yè)要求審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

　　(六)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

　　本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　本次公開招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在簡章發(fā)布之日起至2021年4月1日16時(shí)期間，登錄招聘系統(tǒng)(http://rszp.cqdd.cq.cn)提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳滿足應(yīng)聘崗位條件要求的佐證材料電子版。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員要承諾誠信報(bào)考，應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，資格復(fù)審時(shí)學(xué)校對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件和不誠信報(bào)考被取消面試資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。?

　　2.報(bào)名資格初審。我校對(duì)符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的3個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名審核通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的可在2021年4月3日16:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。

　　3.打印報(bào)名信息表。審核通過后的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。

　　4.打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)信息或?qū)W校官網(wǎng)(www.cqdd.cq.cn)通知公告欄信息，按時(shí)打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的責(zé)任自負(fù)。

　　(二)開考比例

　　未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。

　　六、考試

　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試為專業(yè)科目筆試;面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，各崗位具體考試科目詳見《崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　(一)筆試

　　1.應(yīng)聘人員參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試不指定參考書目，主要考察應(yīng)聘人員報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)，分值100分。筆試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求見準(zhǔn)考證或?qū)W校官網(wǎng)(www.cqdd.cq.cn)通知。

　　2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試)的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

　　(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

　　(4)進(jìn)入面試人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審和心理測(cè)試，具體人員名單、各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及要求在筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)上公布。

　　(二)資格復(fù)審和心理測(cè)試

　　1.資格復(fù)審材料。參加資格復(fù)審的人員，請(qǐng)按照規(guī)定時(shí)間憑《準(zhǔn)考證》，并帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：

　　a.本人身份證原件和復(fù)印件1份。

　　b.有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證原件和復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和學(xué)校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件1份，且就業(yè)推薦表上的專業(yè)必須與所報(bào)考的崗位專業(yè)要求一致。

　　c.應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供以下工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件1份：能體現(xiàn)應(yīng)聘崗位條件所要求的工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同，或所在單位或人事部門出具的加蓋鮮章的工作經(jīng)歷證明材料等憑據(jù);

　　應(yīng)聘崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的人員，須提交所在黨總支或黨支部出具的證明材料原件和復(fù)印件1份。

　　d.其它應(yīng)聘崗位要求的證書原件和復(fù)印件1份。

　　e.應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件2),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。。

　　注：資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　2.心理測(cè)試。學(xué)校組織心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果不納入考試成績，僅作為聘用的重要參考依據(jù)。

　　(三)面試

　　面試由我校組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在學(xué)校官網(wǎng)(www.cqdd.cq.cn)公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、專業(yè)理論水平與實(shí)踐操作能力等;綜合面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1，分值均為100分。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：上機(jī)40分鐘，試講15分鐘，綜合面試時(shí)間為15分鐘。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)中，綜合面試成績須達(dá)到70分及以上，才能確定為體檢人選。

　　(四)考試成績計(jì)算

　　教師崗位總成績=筆試成績×60%+(專業(yè)技能測(cè)試成績×70%+綜合面試成績×30%)×40%

　　輔導(dǎo)員崗位總成績=筆試成績×60%+綜合面試成績×40%

　　成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、筆試成績、專業(yè)技能測(cè)試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)或機(jī)構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)我校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考本崗位且面試合格者的考試總成績從高分到低分做一次遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在學(xué)校官網(wǎng)(www.cqdd.cq.cn)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十一、其他

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

　　1.本簡章由重慶廣播電視大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按本簡章中的聯(lián)系電話咨詢。

　　2.招聘咨詢電話：023-42863945、68664870賴?yán)蠋?、胡老?/p>

　　3.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾g.doc

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄ss.docx

2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表ds.xlsx