為打破人才引進編制壁壘，多渠道補充急需緊缺高層次人才，根據(jù)《中共重慶市璧山區(qū)委組織部中共重慶市璧山區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室重慶市璧山區(qū)財政局重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局印發(fā)<關(guān)于開展聘用制高層次人才試點工作的方案》的通知>》(璧山委組〔2019〕226號)精神，結(jié)合重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進中心工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制高層次人才(編外高層次人才)。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會公開招聘聘用制高層次人才26名(編外高層次人才)，具體崗位詳見《重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進中心2021年一季度聘用制高層次人才崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.?具有中華人民共和國國籍。
2.?遵守憲法和法律。
3.?具有良好的品行。
4.?適應崗位要求的身體條件。
5.?符合崗位所需的其他條件。
6.?碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下。
7.?具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
(三)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年3月30日(報名之日)，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年3月29日及以后出生，依次類推。
(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷(學位)認證。
報考人員為2021屆高校畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，且須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書;在國外(境外)高校就讀的報考人員，須為2020年8月1日及2021年7月31日期間畢業(yè)，且須在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在資格復審時提供。
四、報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件和《報名須知》(附件3)，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)提交報考申請。2021年3月30日9:00至4月1日17:00期間，登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(網(wǎng)址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件)，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。
本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。面試前再進行面試資格復審。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔。
(二)網(wǎng)上繳費。報考人員須在2021年3月30日9:00至4月2日17:00前在重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺進行網(wǎng)上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。
(三)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)委組織部認定，可作為緊缺崗位開考。
(四)打印準考證。資格審查合格并繳納了考試費用的考生于2021年4月7日9:00起至4月10日9:00登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期不能打印準考證而影響參加考試的，責任由考生自負。
報名情況及開考情況通過重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)—招考錄用欄目(http://www.bishan.gov.cn/)公布。
五、考核
本次公開招聘采取先筆試、后面試的方式進行。
(一)筆試
1.?筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。??
2.?筆試時間初定于2021年4月10日(星期六)，具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘。
3.?筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：進入資格復審的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。若最后一名公共科目筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入。
4.?進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)—招考錄用欄目(http://www.bishan.gov.cn/)公示。???????
(二)資格復審
面試人選應按璧山區(qū)公眾信息通知的時間地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，接受報名資格復審。
資格復審合格者，參加面試，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次做一次性遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)委組織部備案同意，最低可降低至1:1開考。
應聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《誠信應聘承諾》(附件4);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《誠信應聘承諾》;不能按期提供《誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試分值均為100分，面試時間10分鐘。
面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》。
組織面試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。
(三)考核總成績計算
考核總成績=公共科目筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？己丝偝煽兾催_到70分者，不得確定為體檢人選。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績相同時，按結(jié)構(gòu)化面試成績高低，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由考生自行承擔。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)用人單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準?？忌仨毎凑找?guī)定時間參加體檢(復檢)，無正當理由未按時參加者視為自動放棄體檢(復檢)資格。
體檢合格者，由用人單位組成考察組，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，由用人單位研究確定是否遞補。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補，且遞補人員的面試成績及考核總成績均不得低于70分。
七、公示
根據(jù)考核、體檢及組織考察情況，用人單位集體研究確定擬聘人員。擬聘人員名單將重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)—招考錄用欄目(http://www.bishan.gov.cn/)公示，公示時間為3個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，與重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進中心簽訂聘用合同，聘期為1年(其中試用期為2個月)，期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)聘。
聘用制高層次人才的經(jīng)濟待遇實行協(xié)議年薪制和績效考核制，其中基礎(chǔ)年薪8—10萬元(視具體崗位和學歷而定);績效考核在通過試用期后且一年聘期結(jié)束時予以考核兌現(xiàn)，如因個人原因提前離職，則取消績效考核。聘用期間享受聘用單位同類人員社會保險、住房公積金和國家相關(guān)政策。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
九、紀律要求
對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。
十、其他
(一)本簡章未盡事宜由重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進中心負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。
(二)網(wǎng)上報名技術(shù)、考試考務(wù)咨詢電話：(023)41445776。?
2021年一季度重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進中心聘用制高層次人才崗位情況一覽表d.xlsx
關(guān)注唯一官方公眾號
