根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘計劃

　　本次擬面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體招聘計劃詳見《大渡口區(qū)2019年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　大渡口區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記或村(居)委會主任，且須累計任職滿3年及以上。任職時間計算截止到2019年7月31日，且按照“對年對月”的原則進行累計計算。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任兩類職務(wù)的任職時間可以合并計算;若曾任上述職務(wù)1年及以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計算任職時間。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.18周歲及以上，40周歲及以下(指未滿41歲，在1978年8月19日及以后出生，依次類推);

　　6.符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求;?

　　7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　(三)其他要求

　　1.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;近5年內(nèi)受過警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的;擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任后因各種原因不在村(社區(qū))崗位工作的;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)人員的其他情形人員;

　　2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生或研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

　　3.學(xué)歷證書和招聘崗位要求的其他證書須在報名開始之日前取得，否則不得報考。

　　四、現(xiàn)場報名及資格審查

　　(一)報名時間：2019年8月19日-20日上午9：30-12:00，下午14:00-17:00。

　　(二)報名地點：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科(大渡口區(qū)文體路126號區(qū)行政中心310室)。

　　(三)聯(lián)系單位及電話：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科，023-68871735。

　　(四)報名資料：

　　1.所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記簽字并加蓋黨(工)委公章的《大渡口區(qū)2019年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2);

　　2.?本人近期1寸同底免冠彩照2張(1張貼在《報名表》上);

　　3.?本人身份證、畢業(yè)證、選舉結(jié)果的批復(fù)、任職文件或選舉委員會公告等相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件各一份，其中任職相關(guān)證明須經(jīng)所在鎮(zhèn)(街)簽寫“與原件相符”并加蓋公章。

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。考生須本人于規(guī)定時間到現(xiàn)場報名，不接受委托報名。大渡口區(qū)人力社保局將會同有關(guān)部門嚴(yán)格按照簡章要求，對考生報名信息進行審查，并現(xiàn)場告知審查結(jié)果。考生應(yīng)如實、準(zhǔn)確填報各項報名信息，如因考生不誠信或填報的個人信息不符合招聘條件被取消資格的，后果自負(fù)。資格審查合格的考生須持本人身份證于2019年9月5日-6日上午9：30-12:00，下午14:00-17:00在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;對審查不合格的考生，應(yīng)說明理由。

　　報名人數(shù)、資格審查合格人數(shù)將在報名截止后的3個工作日內(nèi)在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)進行公布。

　　五、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試兩部分，由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織實施。

　　(一)筆試

　　各崗位擬招聘名額與資格審查合格人數(shù)須達到1:3方可開考。達不到開考比例的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

　　筆試時間初定于2019年9月7日(周六)，具體時間、地點及考試注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試和專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。筆試成績及進入面試人員名單于2019年9月23日在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)公示。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進入面試的考生面試相關(guān)事宜，請考生保持電話暢通。

　　(二)面試

　　考生須在指定時間到指定地點領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄面試資格。凡考生筆試有缺考科目的，取消面試資格。面試比例為1:3，根據(jù)所報崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名的筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。因考生自動放棄或被取消面試資格等原因出現(xiàn)的面試缺額，在報考同一崗位的筆試人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補。若面試考生未達到規(guī)定比例的，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式重新計算確定招聘名額(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法處理)。

　　具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，產(chǎn)生的面試缺額不再遞補。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生面試成績評定不滿60分、90分及以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果不滿60分、90分及以上的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報告說明理由，并報大渡口區(qū)人力社保局備案。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　(三)考試考核總成績的計算

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　考試考核總成績及進入體檢人員名單將于面試后在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)、大渡口區(qū)行政中心一樓大廳及時公示。

　　六、體檢

　　面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)所報崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試面試成績高者確定為最終體檢人選。

　　體檢由大渡口區(qū)人力社保局組織實施。體檢時間、地點將于面試結(jié)束后電話通知?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在具有資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　七、考察

　　體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會同有關(guān)部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對考生資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)考生提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，將在面試成績合格考生中按考試考核總成績由高分到低分依次遞補。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　八、公示

　　考察合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)、大渡口區(qū)行政中心一樓大廳及考生所在鎮(zhèn)(街)及其所屬所有村(社區(qū))進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時間、任職經(jīng)歷、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由大渡口區(qū)人力社保局下達聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　聘用人員須自愿在招聘單位最低服務(wù)滿5年，期間不得向區(qū)外交流轉(zhuǎn)聘，未滿最低服務(wù)年限人員提出交流轉(zhuǎn)聘的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任招聘為事業(yè)單位工作人員后，原則上仍安排在原鎮(zhèn)街的有關(guān)村(社區(qū))工作，從聘用為事業(yè)單位工作人員之日起，在村(社區(qū))的服務(wù)年限不低于3年。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　十一、其他事宜

　　(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān);

　　(二)考生在招聘期間須保持報名時所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān);

　　(三)對考生的資格審查將貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格;

　　(四)本簡章由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：023-68871735。

　　(五)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

大渡口區(qū)2019年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

大渡口區(qū)2019年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部.doc