為了加強(qiáng)公安基層基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化基層公安隊(duì)伍建設(shè)，按照涪陵區(qū)編委《關(guān)于同意區(qū)公安局使用政法專項(xiàng)編制考試選調(diào)人民警察的批復(fù)》的要求，涪陵區(qū)公安局將從全國(guó)范圍內(nèi)考試選調(diào)公安人民警察5名充實(shí)到基層公安派出所工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

(一)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(三)考試與考核相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)崗位及指標(biāo)

基層民警崗5名

三、選調(diào)條件

(一)區(qū)外在編在職公安人民警察。

(二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(警察院校畢業(yè)生可放寬至全日制大學(xué)?？萍耙陨?。

(三)年齡35周歲及以下(碩士研究生及以上可放寬到40周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年7月22日)。

(四)具有2016年7月22日至今從事公安民警工作經(jīng)歷。

(五)身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分人員。

2. 正在接受紀(jì)律調(diào)查、審計(jì)審查的人員。

3. 受過行政處罰或刑事處罰人員。

4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5. 其他不適合報(bào)考的人員。
四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式。采取電話傳真報(bào)名的方式，請(qǐng)自愿參加選調(diào)報(bào)名的民警自行從本公告附件中下載《2018年下半年涪陵區(qū)面向區(qū)外公開考試選調(diào)公安人民警察報(bào)名表》，并填寫完表中相關(guān)信息后傳真至重慶市涪陵區(qū)公安局政治處進(jìn)行初審。聯(lián)系電話：72739681，72739676;傳真電話：023-72739939。

(二)報(bào)名時(shí)間。2018年7月23日— 7月24日，上午9：00—12：00，下午14：30—17：00。

五、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

請(qǐng)初審合格人員于7月27日(上午9：00—12：00)，持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《2018年下半年涪陵區(qū)面向區(qū)外公開考試選調(diào)公安人民警察報(bào)名表》、組織人事部門出具的近兩年年度考核結(jié)果、參加公安工作時(shí)間證明材料、紀(jì)檢部門出具廉潔情況(以上證件及材料均為原件，同時(shí)提交復(fù)印件各1份)和公務(wù)員登記表復(fù)印件一份，在區(qū)人力社保局(興華中路46號(hào))一號(hào)樓四樓會(huì)議室參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

六、考試

考試分為筆試和面試?？荚囉蓞^(qū)人力社保局與區(qū)公安局共同組織實(shí)施?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(各類成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

(一)筆試(7月28日上午9：30)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分值為100分，成績(jī)達(dá)到60分及以上者方可進(jìn)入面試。筆試的命題、制卷、考試、閱卷等由區(qū)人力社保局和區(qū)公安局共同組織實(shí)施。

(二)面試

1.面試內(nèi)容由區(qū)人力社保局和區(qū)公安局共同確定并組織實(shí)施，面試分值為100分。面試考官在區(qū)人力社保局、區(qū)公安局具有考官資格的人員中確定。

2.面試人選按擬選調(diào)崗位的名額與面試人數(shù)1：3的比例確定，根據(jù)該選調(diào)崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若擬選調(diào)崗位最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。未達(dá)到選調(diào)崗位面試1:3比例的，相應(yīng)遞減選調(diào)崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定選調(diào)崗位名額(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理)。屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)人力社保局和區(qū)公安局審核同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

(一)根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按選調(diào)崗位和選調(diào)指標(biāo)由高分到低分依次等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述兩項(xiàng)成績(jī)都相同，經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)公安局同意后加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)的高者確定最終體檢人選(下同)。

體檢工作由區(qū)人力社保局、區(qū)公安局共同組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

(二)若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)按選調(diào)崗位和選調(diào)指標(biāo)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察

對(duì)體檢合格的人員，由區(qū)人力社保局和區(qū)公安局組織考察，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，主要審查其政治表現(xiàn)、有無(wú)違法違紀(jì)行為等，由考察組寫出考察材料并作出考察是否合格的結(jié)論。對(duì)考察不合格出現(xiàn)的空缺，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)考察合格人員擬定為選調(diào)人選，并在區(qū)人力社保局和區(qū)公安局公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

十、選調(diào)

對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的選調(diào)人員，按規(guī)定程序完善相關(guān)手續(xù)。選調(diào)人員須在涪陵區(qū)公安局工作滿5年及以上方可流動(dòng)。

十一、選調(diào)紀(jì)律

(一)公開考試選調(diào)工作實(shí)行回避制度。選調(diào)工作人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)公開考試選調(diào)工作實(shí)行監(jiān)督制度。相關(guān)部門和工作人員應(yīng)主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

(三)公開考試選調(diào)工作實(shí)行責(zé)任追究制度。公開考試選調(diào)工作必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊、以權(quán)謀私、弄虛作假。對(duì)違反公開考試選調(diào)紀(jì)律的選調(diào)人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以清退，三年之內(nèi)不得參加選調(diào);對(duì)違反公開考試選調(diào)紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本公告未盡事宜由區(qū)人力社保局、區(qū)公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：72232700、72739681

附件：