為加強人才隊伍建設，選拔和培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的高層次緊缺實用專業(yè)技術人才，根據(jù)我縣社會經(jīng)濟發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領導小組審定，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺實用專業(yè)技術人才。

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩ㄟ^考核的方式擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　本次赴高?？己苏衅竷?yōu)秀專業(yè)技術人才14名，具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2019年下半年赴高?？己苏衅笇I(yè)技術人才崗位一覽表》(以下簡稱“附件1”)。

　　三、招聘條件和范圍

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

　　1.?具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。

　　2.?具有事業(yè)心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務5周年及以上。

　　3.?年滿18周歲及以上，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見“附件”)。年齡計算截止日期為2019年11月30日。如“30周歲及以下”指未滿31周歲，即1988年12月1日及以后出生，依次類推。

　　4.?適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準。

　　5.?符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;在讀的非2020年應屆畢業(yè)生;石柱縣內(nèi)機關事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

　　(三)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)需在資格審查前獲得教育部中國留學服務中心的認證。

　　(四)2020年應屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應的畢業(yè)(學位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書。

　　(五)專業(yè)審核有關事項

　　專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

　　考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

　　(六)服務期限有關事項

　　聘用人員在聘用單位服務年限不低于5年。未滿服務期，不得向縣外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同以及我縣人才政策相關規(guī)定支付相關違約金和培養(yǎng)費。

　　四、報名、現(xiàn)場資格審查及考點設置

　　(一)現(xiàn)場報名時間、地點預安排

　　1.云南大學

　　報名時間：2019年11月13日上午9:00-12:00

　　地點：云南大學呈貢校區(qū)楠苑多功能217報告廳

　　2.貴州大學

　　報名時間：2019年11月13日上午9:30-12:00

　　地點：貴州大學東校區(qū)(原北校區(qū))中山園食堂3樓3號多媒體教室

　　3.四川大學

　　報名時間：2019年11月13日上午10：00-11：40

　　地點：四川大學望江校區(qū)基C203室

　　4.西南大學

　　報名時間：2019年11月14日上午9：00-12：00

　　地點：?西南大學招聘大廳報告廳2

　　5.重慶大學

　　報名時間：2019年11月15日上午9:00-12:00

　　地點：重慶大學A區(qū)主教學樓105室

　　6.重慶醫(yī)科大學

　　報名時間：2019年11月16日上午9:00-12:00

　　地點：重慶醫(yī)科大學新教樓201、202室

　　(二)報名及資格審查

　　報考者必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件，報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考，考生現(xiàn)場報名及資格審查所需材料詳見附件3。

　　現(xiàn)場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。所有符合報考條件的考生，均進入考核環(huán)節(jié)。

　　擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計算);其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

　　各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表于報名結(jié)束后在報名點張榜公示，并于本次招聘結(jié)束后1—2日內(nèi)在重慶市石柱縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn)同步公示。

　　(三)考點設置及時間預安排

　　為方便考生，凡在云南大學、貴州大學、四川大學、西南大學、重慶大學報名點報名的考生，統(tǒng)一在重慶大學設置考點;凡在重慶醫(yī)科大學報名點報名的考生，統(tǒng)一在重慶醫(yī)科大學設置考點。

　　1.重慶大學

　　考核時間：2019年11月15日下午14:00

　　地點：重慶大學B區(qū)二綜802和803

　　2.重慶醫(yī)科大學

　　考核時間：2019年11月16日下午14:00

　　地點：重慶醫(yī)科大學新教樓201、202室

　　考點設置、報名、資格審查、考試考核時間等，如有變化，將在重慶市石柱縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn)上發(fā)布補充通知，并以補充通知內(nèi)容為準，請及時關注。

　　五、招聘方法及程序

　　(一)考試考核

　　考核工作由石柱縣委人才辦、縣人力社保局會同各相關部門統(tǒng)一組織開展?？荚嚳己司唧w時間、地點詳見考試考核通知書或現(xiàn)場通知。

　　本次招聘實行現(xiàn)場報名并初審資格，合格者參加考試考核，因報考人數(shù)較少，考核中未形成競爭的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

　　經(jīng)報名時資格初審合格，擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未超過1:10(包含1:10)的均全部進入考核環(huán)節(jié);擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例超過1:10的則首先進行初試，初試形式由考核小組現(xiàn)場確定，初試低于70分者不得進行考核招聘環(huán)節(jié)?？己藭r間地點現(xiàn)場告知并在報名地點張榜公布，也可登錄重慶市石柱縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn)查詢，考生超過規(guī)定時間未到場，視為自動放棄考試考核資格。

　　本次考核采取“結(jié)構化面試”方式進行考核，按照“人崗相適”“德才兼?zhèn)洹钡臉藴?，主要考察應試人員的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))，量化計分。在面試成績70分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選，出現(xiàn)分數(shù)并列的由考核小組出題加試。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

　　(二)體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應聘該崗位人員考核總成績高低等額確定。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試考核總成績在進入面試且面試成績在70分及以上人員中由高到低依次遞補，出現(xiàn)分數(shù)并列的由考核小組出題加試。

　　已確定為進入體檢人選的應屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2020年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規(guī)定時間內(nèi)取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

　　(三)考察

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，只能進行一次性遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　(四)公示

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市石柱縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考核總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等其他應公示事項。

　　六、聘用及待遇

　　此次考核招聘的人員享受石柱縣引進人才相關政策和待遇(一)聘用合同：經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

　　(二)人才待遇：正式聘用引進的專業(yè)技術人才，除享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，試用期滿后，還可享受我縣引進人才各項待遇補貼，包括特殊補貼、住房補貼、生活補貼、購房補貼等。

　　(三)職稱：試用期滿，本科、碩士、博士分別暫按專技十二級、十級、七級標準發(fā)放工資福利待遇，須于兩年內(nèi)取得相應職稱資格，否則按實際職稱對應其工資福利待遇。

　　(四)試用期管理：公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　七、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　本簡章由縣委人才辦和縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　聯(lián)系電話：石柱縣人社局023-73331378，聯(lián)系人：孫梨。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)?！?nbsp;

        考生現(xiàn)場報名及資格審查所需材料.doc

        2019年下半年石柱縣赴高校考核招聘專業(yè)技術人才崗位一覽表.doc

        報名登記表.docx