為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》《萬盛經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選(選聘)暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全市開展2018年上半年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)11名。具體職位見《重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、遴選對象和條件

(一)遴選對象

區(qū)縣(自治縣)級機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)級機(jī)關(guān)、區(qū)縣(自治縣)級機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的正科級以下職務(wù)層次人員。

(二)資格條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

2.大學(xué)專科及以上文化程度;

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷;

4.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

5.身體健康;

6.符合在現(xiàn)區(qū)縣(自治縣)、部門或單位最低服務(wù)年限的規(guī)定，沒有規(guī)定的須在現(xiàn)單位工作2年以上;

7.具備遴選職位所要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.受處分期間或者未滿影響期限的;

2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工作經(jīng)歷、最低服務(wù)年限、取得學(xué)歷時(shí)間、年齡等截止時(shí)間均為2018年5月15日。

三、網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，并實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)，有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

1.承諾誠信報(bào)考。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招錄機(jī)關(guān)不進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)信息資格審查，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.提交報(bào)考申請。公開遴選網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2018年5月16日9:00至5月17日9:00，報(bào)考人員在期間登錄“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”進(jìn)入網(wǎng)站首頁報(bào)名，只能選擇一個(gè)崗位提交報(bào)考申請，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“相關(guān)說明”，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息并上傳電子照片(jpg格式，20K以下)，記準(zhǔn)報(bào)考序號(姓名、身份證號和報(bào)考序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))，如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求等原因造成的一切后果，由考生負(fù)責(zé)。

3.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求。照片審核通過，即視為報(bào)名通過。電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過的，視為報(bào)名未通過。電子照片審核未通過的，可在2018年5月18日9:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2018年5月18日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后，要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格的，于2018年5月21日9:00至5月22日24：00登錄“萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

對報(bào)名人員的資格審查貫穿遴選全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，直至取消遴選資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或遴選資格，納入誠信黑名單。
四、考試

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2018年5月26日(具體安排詳見準(zhǔn)考證)。

筆試科目：筆試為《綜合知識測試》，總分為100分，合格分為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。

筆試開考比例以實(shí)際報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)。應(yīng)試人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到或參加考試的，視為放棄資格。

對公務(wù)員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對近三年(即2015-2017年)公務(wù)員年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加1分;對近三年(即2015 -2017年)公務(wù)員年度考核優(yōu)秀榮立三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累計(jì)不超過3分。符合筆試加分人員，請?jiān)?018年5月28日18:00前向萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局提交證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎(jiǎng)文件(年度考核結(jié)果已確定但證書或文件未下發(fā)的，需提供公務(wù)員主管部門證明材料)原件和復(fù)印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件一份，逾期未提交的，不再享受加分政策。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單按照計(jì)劃面試比例1:3等額確定。若成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。達(dá)不到面試比例的，則該職位資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試?，F(xiàn)場資格復(fù)審須持本人身份證、網(wǎng)上報(bào)名通過后的考生報(bào)名信息表、干部管理權(quán)限組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋章的《重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件3)、現(xiàn)工作單位出具的本單位2年以上工作經(jīng)歷證明材料、公務(wù)員登記表復(fù)印件以及職位要求的其他證明材料，于2018年6月4日到重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科(新田路27號)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

因現(xiàn)場資格復(fù)審不合格取消遴選資格產(chǎn)生的缺額，從筆試合格者中依次遞補(bǔ)。
(三)面試

現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員，方可進(jìn)入面試。面試比例為1:3，達(dá)不到面試比例的職位，則該職位資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，以及未能形成有效競爭的職位面試成績未達(dá)到70分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。主要測試遴選人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。

面試時(shí)間：2018年6月23日。

面試地點(diǎn)：另行通知。

面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到或參加面試的，視為放棄遴選資格。

考生總成績=《綜合知識測試》科目成績×50%+面試成績×50%。

五、考察

考察對象從面試合格人選中依據(jù)總成績按同一職位從高分到低分以遴選指標(biāo)1:2的比例差額確定，若進(jìn)入考察的最后一名成績并列，則按照筆試成績從高到低的順序確定考察人選(若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入考察)，總成績不帶入考察環(huán)節(jié)?？疾熘攸c(diǎn)為政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位匹配度、德、能、勤、績、廉等情況。未能形成有效競爭的職位，考察比例可放寬至1:1?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

按照遴選名額，根據(jù)考察結(jié)果，按照1:1的比例確定體檢人員，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄遴選資格。

考察或體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由區(qū)人力社保局會同遴選主管部門研究決定是否在上一環(huán)節(jié)合格人員中依次遞補(bǔ)。

七、公示、試用及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

體檢合格者確定為擬遴選人員，在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的，實(shí)行試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位。

八、其他

遴選單位及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢組織和社會的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

本公告由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名及咨詢電話：48263201。

1.2018年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位一覽表.xls

2.2018年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.2018年上半年重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)公務(wù)員公開遴選報(bào)名表.docx