根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，為進一步加強渝中區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向本區(qū)外選聘優(yōu)秀在職在編事業(yè)單位衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作人員。
　　一、選聘原則
　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
　　二、選聘計劃
　　選聘區(qū)外事業(yè)單位在職在編衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員9名(具體招聘單位及崗位情況詳見附件1)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。
　　三、選聘條件和范圍
　　(一)基本條件
　　1.具有中華人民共和國國籍。
　　2.遵守憲法和法律;品行端正，作風(fēng)正派，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì)。
　　3.年齡在40周歲及以下;如具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲;年齡計算截止報名開始前一天。
　　4.具有國民教育本科及以上學(xué)歷。
　　5.須取得崗位相關(guān)的任職資格和崗位相關(guān)的中級及以上職稱。
　　6.須為從事所報考崗位相關(guān)工作滿5年及以上的區(qū)外事業(yè)單位正式在職在編人員，且近5年年度(聘期)考核均為合格及以上檔次(截止到報名開始前一天)。
　　7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
　　8.自愿在我區(qū)服務(wù)5年及以上。
　　9.須經(jīng)現(xiàn)所在單位同意報考。
　　(二)選聘范圍
　　1.凡符合選聘條件的人員均可報名。
　　2.以下人員不屬于選聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　四、選聘程序
　　(一)現(xiàn)場報名及資格審查
　　1.報名時間及地點
　　時間：2018年2月22日(周四)-23日(周五)，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00;
　　地點：渝中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會(渝中區(qū)和平路管家巷9號)706室(聯(lián)系電話：63765139)
　　2.報名程序及資格審查
　　報名者須持本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)證、資格證、相關(guān)證明或獲獎材料原件及復(fù)印件各1份;本人簡歷與業(yè)績簡介各1份。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底免冠1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《考試報名表》(由衛(wèi)計委現(xiàn)場提供)。
　　報名同時進行資格審查，符合資格條件的人員參加考試。
　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
　　(二)專業(yè)技能測試和面試
　　由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委同選聘單位共同組織實施，具體時間和地點另行通知。
　　1.專業(yè)技能測試
　　各崗位擬選聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2比例，未達到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消選聘。其中要求副高及以上職稱崗位，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可按1：1開考。
　　若崗位擬選聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:10及以上比例，先進行專業(yè)科目筆試，筆試內(nèi)容為選聘崗位相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識。然后再按照選聘人數(shù)與報名人數(shù)1：10的比例根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定進入專業(yè)技能測試人選，若排序到最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)科目測試。
　　專業(yè)技能測試采取病例分析或現(xiàn)場模擬診治等方式進行。
　　測試分值為100分，70分為基本合格線，測試成績當(dāng)場公布。
　　2.面試
　　在達到專業(yè)技能測試基本合格線的考生中，按照1:2比例從高分到低分依次確定進入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按照四舍五入法處理)，無法遞減的，考生專業(yè)技能成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。
　　進入面試人員須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的《同意報考證明》(附件3)，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供《同意報考證明》，取消面試資格。
　　因被取消或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一崗位且達到專業(yè)技能考核基本合格線的考生中，從高分到低分進行一次遞補，再次出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明各面試考官評判理由，報招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。
　　總成績=專業(yè)技能考核成績×60% +面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后兩位)。
　　報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
　　(三)體檢
　　體檢人選在該崗位專業(yè)技能考核和面試成績均合格的考生中，按總成績從高分到低分依次等額確定。當(dāng)總成績相同時，則以專業(yè)技能考核成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選;若上述成績相同，則報經(jīng)市人力社保局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
　　體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
　　國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。
　　體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市渝中區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
　　體檢不合格者，取消聘用資格。
　　參加體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。
　　(四)考察
　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局和主管部門共同組織實施考察。考察以查閱檔案、個別談話、走訪工作單位等方式進行，主要對應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復(fù)審。考察工作參照事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　因體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
　　(五)公示
　　選聘有關(guān)事宜，將在渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，請各位考生注意查詢。
　　根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，按規(guī)定確定擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公眾信息網(wǎng)按照相關(guān)文件規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘用崗位及崗位要求的其他相關(guān)條件等。
　　五、聘用
　　公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由主管部門報經(jīng)區(qū)人力社保局審批后聘用;對有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，按有關(guān)程序及規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定進行考核。若未滿服務(wù)期解除聘用合同，解除人事關(guān)系，按聘用合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。
　　六、紀(jì)律要求
　　選聘區(qū)外優(yōu)秀在職在編事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)(附件5)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
　　七、其他
　　本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)衛(wèi)生計生委負責(zé)解釋。
　　報名、考務(wù)咨詢電話： 023-63765139(渝中區(qū)衛(wèi)生計生委)、023- 63765137(渝中區(qū)人力社保局)。
附件：

渝中區(qū)2018年一季度衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員選聘計劃.xlsx

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

同意報考證明.doc