為加強人才隊伍建設，進一步優(yōu)化全縣事業(yè)單位人員結構，規(guī)范用人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員49名。其中公開招聘43名，具體崗位及名額見《忠縣2018年第2季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(附件1);考核招聘6名，具體崗位及名額見《忠縣2018年第2季度考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(附件2)。
其中，考核招聘由主管部門會同招聘單位組織實施。應聘者不參加公共科目筆試，直接到招聘單位參加相關考核。報名時間和考核等相關事宜，請查詢附件3或咨詢招聘單位。實施考核招聘的各崗位實際報名人數(shù)及具體考核方式，在報名時間截止后5個工作日內由招聘單位或主管部門在公眾信息網(wǎng)站予以公布。
三、招聘范圍和對象
(一)報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，具有良好的品行和政治思想道德素質;
3.年齡在18周歲及以上且符合《一覽表》中的年齡要求(年齡、工作經(jīng)歷等計算截止時間為報名前一天);
4.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;
5.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
7.符合招聘崗位所需要的其他條件。
(二)以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。
在國外境外高校就讀全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
(三)專業(yè)審核有關事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
四、報名程序
1.報名時間：2018年6月28日至6月29日
2.報名地點及聯(lián)系電話：
報考縣法制辦事業(yè)單位工作人員在縣法制辦辦公室報名,聯(lián)系人：羅老師，聯(lián)系電話：(023)54246780。
報考縣委統(tǒng)戰(zhàn)部事業(yè)單位工作人員在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室報名,聯(lián)系人：鐘老師，聯(lián)系電話：(023)54232374。
報考縣總工會事業(yè)單位工作人員在縣總工會辦公室報名,聯(lián)系人：閆老師，聯(lián)系電話：(023)54218206。
報考縣農(nóng)委事業(yè)單位工作人員在縣農(nóng)委人事科報名,聯(lián)系人：何老師，聯(lián)系電話：(023)54248046。
報考縣交委事業(yè)單位工作人員在縣交委人事科報名,聯(lián)系人：朱老師，聯(lián)系電話：(023)54686856。
報考縣環(huán)保局事業(yè)單位工作人員在縣環(huán)保局辦公室報名,聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：(023)54230702。
報考縣發(fā)改委事業(yè)單位工作人員在縣發(fā)改委辦公室報名,聯(lián)系人：范老師，聯(lián)系電話：(023)85828900?。
報考縣紀委事業(yè)單位工作人員在縣紀委組織部報名,聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：(023)54239581。
報考縣委黨校事業(yè)單位工作人員在縣委黨校辦公室報名,聯(lián)系人：田老師，聯(lián)系電話：(023)85828206。
報考縣民政局事業(yè)單位工作人員在縣民政局辦公室報名，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：(023)54232237。
報考縣城鄉(xiāng)建委事業(yè)單位工作人員在縣城鄉(xiāng)建委人事科報名,聯(lián)系人：汪老師，聯(lián)系電話：(023)54231991。
報考縣司法局事業(yè)單位工作人員在縣司法局政工科報名,聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：(023)54235399。
報考忠州日報社工作人員在忠州日報社辦公室報名，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：(023)54246312。
報考縣規(guī)劃局事業(yè)單位工作人員在縣規(guī)劃局辦公室報名，聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：(023)81190390。
報考縣林業(yè)局事業(yè)單位工作人員在縣林業(yè)局辦公室報名，聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：(023)54249600。
報考縣縣國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理中心工作人員在縣果業(yè)局辦公室報名，聯(lián)系人：秦老師，聯(lián)系電話：(023)54246941。
報考縣府辦事業(yè)單位工作人員在縣府辦綜合科報名，聯(lián)系人：程老師，聯(lián)系電話：(023)54230981。
3.報名手續(xù)
每位報考人員只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位報考。
報考者持本人身份證、畢業(yè)證(2018應屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表)、學位證等相關證件原件及復印件，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，到指定地點報名。縣外機關事業(yè)單位在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。
委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。
(二)資格審查
由縣人力資源和社會保障局按照招聘條件進行資格審查，符合資格者填寫《忠縣2018年2季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并按規(guī)定繳納考務費。
(三)領取《準考證》
附件1崗位考生憑本人身份證于2018年7月20日到報名地點領取《準考證》;附件2崗位考生另行通知。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表在(http://www.zhongxian.gov.cn/main/)公布。
五、考試考核
考試考核由忠縣人力社保局組織實施。
(一)公開招聘附件1崗位
公開招聘考試考核分為筆試和面試，筆試占總分的60%，面試占總分的40%。
1.筆試
擬招聘崗位指標與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消招聘或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算);其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目為《管理基礎知識》。
筆試時間初定于2018年7月21日，具體時間、地點等有關事項以準考證為準。報考人員的筆試總成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單等相關事宜于筆試結束后3個工作日內，在忠縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加資格審查。
2.面試
面試由忠縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。
面試人員按以下辦法確定：根據(jù)各崗位招聘指標1:2的比例，按報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，取消招聘或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
本次面試采取結構化方式進行。面試分值100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務費。面試時間、地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
3.考試考核總成績計算方式
公開招聘成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%
4.成績公示
考試考核總成績和進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在忠縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。
(二)考核招聘附件2崗位
考核招聘考核方式為專業(yè)素質測評，采取核查在校綜合表現(xiàn)、學習成績和專業(yè)知識答辯等方式進行。測評時間另行通知。
考核總成績=考核成績
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?br/> 體檢時間、地點另行通知，不按通知時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補，體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報主管部門備案。
七、考察
考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的遵紀守法、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，對不符合資格條件及相關規(guī)定要求者，取消聘用資格。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及忠縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或對反映問題經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在忠縣服務年限不低于5年，未達到服務年限的不得申請向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任。
2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，2018年7月31日前未取得相應層次畢業(yè)證、學位證以及體檢、考察(政審)不合格者，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
十一、其他
(一)報考人員要保持24小時通訊暢通，并注意在忠縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試、聘用的，責任自負。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。
本簡章由忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-54236639
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：
1.
忠縣2018年第2季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
2.忠縣2018年第2季度考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
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