因工作需要，計(jì)劃公開招聘編外聘用工作人員8名，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　本次招聘編外聘用工作人員8名，其中：

　　1.林權(quán)登記專技人員崗位2名，需經(jīng)常性外出踏勘現(xiàn)場(chǎng)，要求男性;

　　2.測(cè)繪地理信息專技人員崗位1名，男女不限;

　　3.行政管理工作崗位1名，男女不限;

　　4.綜合管理類協(xié)管員(一)崗位2名，限女性;綜合管理類協(xié)管員(二)崗位2名，限男性。

　　如相關(guān)崗位確定的面試人選少于招聘人數(shù)，或確定的考察人選、體檢對(duì)象、聘用人選少于該崗位招聘人數(shù)，則林權(quán)登記專技人員崗位的空缺名額轉(zhuǎn)為綜合管理類協(xié)管員(一)崗位招聘，測(cè)繪地理信息專技人員崗位及行政管理工作崗位的空缺名額轉(zhuǎn)為綜合管理類協(xié)管員(二)崗位招聘。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)報(bào)考人員需符合以下招聘條件和要求

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。

　　2.學(xué)歷及專業(yè)要求：

　　(1)林權(quán)登記專技人員崗位：具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為：測(cè)繪類各專業(yè);地理科學(xué)類中：地理信息科學(xué)、地理信息系統(tǒng)、自然資源學(xué)、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)專業(yè);森林資源類中：林學(xué)、林業(yè)技術(shù)、現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)專業(yè)。

　　(2)測(cè)繪地理信息專技人員崗位：具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為：測(cè)繪類、地理科學(xué)類各專業(yè);農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類中的林業(yè)信息工程與管理專業(yè);森林資源類中：林學(xué)、林業(yè)技術(shù)、現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)專業(yè);土建類中：土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃(學(xué))、建筑與土木工程、建筑與土木工程領(lǐng)域、建筑工程、城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)建設(shè)、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃、土木建筑工程。

　　(3)行政管理工作崗位：具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為：公共管理類中的行政管理(學(xué))、土地資源管理、國(guó)土資源管理、電子政務(wù)、行政管理學(xué)、行政管理與電子政務(wù)。

　　(4)綜合管理類協(xié)管員(一)、(二)崗位：具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　專業(yè)認(rèn)定按照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》(2019年)。

　　3.年齡在35周歲及以下(1983年10月1日及以后出生，以身份證為準(zhǔn))。

　　4.招考范圍為龍巖市，即報(bào)考者須符合下列條件之一：報(bào)考時(shí)常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在龍巖市轄區(qū)內(nèi)，或者龍巖市轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。

　　5.身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。

　　2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學(xué)生。

　　3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。

　　4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　三、招聘辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1.報(bào)名安排：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日至10月25日(正常上班時(shí)間:上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣自然資源局四樓東邊綜合股(上杭縣北環(huán)路中段171號(hào))，聯(lián)系人：江女士，聯(lián)系電話：0597-3132801;或者上杭縣原林業(yè)局辦公大樓503室，聯(lián)系人：傅女士，聯(lián)系電話：0597-3885922。

　　(3)報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須持本人身份證、學(xué)歷證書、常住戶口或籍貫、生源地的證明材料等原件及復(fù)印件1份，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格的，填寫《報(bào)名登記表》一式一份(委托他人提交報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書面委托函)，并提交近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作準(zhǔn)考證)。收取的報(bào)名資料恕不退還。

　　(二)資格審查

　　1.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名結(jié)束后，縣自然資源局將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員方可參加考試。報(bào)考人員是否符合條件以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　四、招聘考試辦法

　　本次招聘采用考試(包括筆試、面試)、考察、體檢、公示的辦法擇優(yōu)聘用。

　　(一)考試

　　招聘考試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　1.筆試(滿分按100分計(jì))

　　(1)筆試科目為《寫作》，題型為主觀題，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　(2)筆試時(shí)間：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2.面試(滿分按100分計(jì))

　　(1)面試人選確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，則參加筆試人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)面試人選。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　(2)面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能

　　力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

　　(3)面試要求。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》等原件。

　　(4)參加面試人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的職位，面試合格線設(shè)定為60分;參加面試人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)的職位，面試合格線設(shè)定為70分;未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。

　　3.有關(guān)事項(xiàng)

　　(1)如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

　　(2)本次招聘考試的總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(二)考察

　　1.考察人選確定。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，各崗位按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象;如最后1名考試總成績(jī)有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先;如筆試成績(jī)又相同，則按照學(xué)歷高、年齡小的順序依次確定。

　　2.考察由上杭縣自然資源局按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

　　3.如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

　　(三)體檢

　　1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由上杭縣自然資源局按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

　　3.體檢不合格者或因個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(即以招聘單位正式通知體檢時(shí)限為準(zhǔn))完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。

　　4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

　　(四)公示

　　1.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由上杭縣自然資源局確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。

　　2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人選。

　　五、聘用與薪酬待遇

　　(一)聘用辦法

　　1.受聘人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂聘用合同派遣至上杭縣自然資源局工作，聘用合同期為2年，試用期2個(gè)月，試用期滿如考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)縣自然資源局考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。聘用人員原則上1年內(nèi)不得提出離職申請(qǐng)。

　　2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

　　(二)薪酬待遇

　　聘用人員薪酬待遇(含績(jī)效、五險(xiǎn)一金等)按上杭縣自然資源局已聘用編制外同類人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣自然資源局。

上杭縣自然資源局招聘報(bào)名表v.doc

　　上杭縣自然資源局

　　2019年10月15日