為維護全市社會治安大局穩(wěn)定，有效緩解公安機關警力嚴重不足的矛盾，按照酒泉市人民政府《關于進一步加強酒泉環(huán)疆公安檢查站工作的意見》和酒泉市人民政府辦公室《關于進一步加強全市公安機關警務輔助人員管理改革工作的通知》精神，現(xiàn)就酒泉市公安局招聘警務輔助人員相關事宜公告如下：
　　一、招聘計劃
　　酒泉市人社局、酒泉市公安局委托酒泉市人才交流中心一次性公開招聘警務輔助人員110名(其中：男性94名，女性16名)。本次新招聘警務輔助人員不具有公務員身份和人民警察身份，不納入行政事業(yè)編制管理，納入市財政全額保障供養(yǎng)。
　　二、招聘條件
　　(一)應聘人員應當具備下列條件
　　1.具有中華人民共和國國籍;
　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
　　3.熱愛并自愿從事公安工作;
　　4.具有國民教育大專及以上學歷，具有履行崗位職責所需的工作能力(退伍軍人報考學歷可放寬至高中或中專);
　　5.年齡在18周歲以上(2000年7月1日以前出生)、35周歲以下(1983年7月1日以后出生);
　　6.身體健康，五官端正，無殘疾、無口吃、無紋身，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，單側矯正視力4.8以上;
　　7.符合政審條件，政審參照公安機關人民警察錄用政審辦法執(zhí)行;
　　8.公安烈士和因公犧牲民警(輔警)的配偶、子女，在職公安民警、職工配偶、子女及退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人，在同等條件下優(yōu)先錄用。
　　9.酒泉市戶籍或者居住地在酒泉市的(居住地在酒泉市的需提供居住證)。
　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：
　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
　　2.曾被治安處罰、收容教育和強制隔離戒毒的;
　　3.曾被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退、解聘的以及曾被公安機關辭退或解除勞動合同的警務輔助人員，不得再次聘用;
　　4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
　　5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
　　6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
　　7.全市縣級公安機關在職在崗且已與現(xiàn)用人單位簽訂正式勞動合同的警務輔助人員。
　　三、工作單位及崗位
　　本次招聘的警務輔助人員全部安排在酒泉公安邊防檢查站工作(具體工作地域為肅北縣馬鬃山地區(qū))，具體在公安機關及其人民警察的指揮、管理和監(jiān)督下，從事公安機關執(zhí)法崗位的相關輔助工作。
　　四、招考聘用程序
　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，委托酒泉市人才交流中心經報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序，按公布的錄用名額數(shù)量分別按總成績分數(shù)從高到低進行錄用(男女分別錄用)。
　　(一)報名
　　1.報名時間：2018年7月25日至2018年8月7日(工作日)，上午8:30—12:00 ，下午14:30—18:00，報名費每人150元。
　　2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，不接受電話、網絡、委托及其他方式報名。提交的報名材料須真實、準確，相關證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名。
　　3.報名地點：市人社大廈人才中心一樓大廳(新城區(qū)富康路26號，肅州區(qū)人民法院南門對面)。
　　4.報名人員須提交以下材料：
　　(1)《酒泉市公安局招聘警務輔助人員考試報名表》和《誠信承諾書》
　　(2)有效身份證件、畢業(yè)證、學位證及其他相關證書原件及復印件。(應屆畢業(yè)生還未下發(fā)畢業(yè)證和學位證的，需提供經院校畢業(yè)生工作部門簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表<需加蓋學籍管理部門公章>)。
　　(3)非酒泉戶籍，居住地在酒泉的報名人員，需提供公安機關出具的居住證。
　　(4)本人近期2寸免冠正面同底色照片5張。
　　(二)資格審查
　　對報名人員實行資格審查，資格審查合格者進入筆試程序。
　　(三)筆試(占總成績的70%)
　　參加筆試的考生必須攜帶《筆試準考證》和有效居民身份證原件(身份證丟失的需提供有效期內的臨時身份證)，兩證不全者不得參加考試。筆試科目為《綜合職業(yè)能力傾向測驗》，采用閉卷方式進行，一律用漢語作答。筆試答題時間120分鐘，試卷滿分100分。
　　筆試時間：2018年8月11日(星期六)
　　筆試地點：詳情見準考證
　　準考證領取時間及地點：2018年8月10日統(tǒng)一在酒泉市人社大廈人才交流中心一樓大廳(新城區(qū)富康路26號，肅州區(qū)人民法院南門對面)上午：8：30--12：00 下午14:30--18：00領取。
　　(四)面試(占總成績的30%)
　　參加面試人員按照招考男女比例，依據筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。面試采取結構化面試方式進行。
　　面試時間：另行通知
　　(五)總成績
　　總成績計算辦法：總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
　　(六)體能測試
　　參加面試人員全部進入體能測試環(huán)節(jié)，體能測試項目及內容參照公安機關人民警察體能測試標準進行，體能測試項目中任意一項不達標視為不合格。由市公安局和市人才交流中心共同組織實施。
　　體能測試時間：另行通知
　　(七)體檢
　　根據體能測試結果、招考男女比例和總成績(筆試成績占70%+面試成績30%)從高分到低分的順序，按1：1的比例確定參加體檢人員名單。參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)在指定醫(yī)院組織體檢。體檢不合格或體檢對象放棄的，根據總成績從高到低的順序依次遞補體檢人選，體檢費用自理。
　　體檢時間：另行通知。
　　(八)政審考察
　　體檢合格者確定為考察人選，由市公安局會同考生戶籍所在地派出所進行政審考察。政審參照公安機關人民警察錄用政審辦法執(zhí)行，形成書面考察結論，政審不合格的不予聘用，根據總成績由高到底的順序依次遞補。
　　(九)公示、聘用
　　根據總成績和體能測試、體檢、政審結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選。在酒泉人才網站(www.jqrc.net)進行公示(公示期為5個工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用的相關情況，即按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
　　五、聘用及待遇
　　被聘用人員試用期為3個月，試用期月工資2800元。按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，實行合同化動態(tài)管理。警務輔助人員實行月薪制，月薪酬由基本工資、工齡工資、崗位工資、績效工資、值班補貼五部分構成，其中績效工資與平時考核結果掛鉤發(fā)放，具體按照《酒泉市公安機關警務輔助人員薪酬管理實施辦法(試行)》確定的績效工資標準，以每月實際考核得分結果，核算后發(fā)放，用人單位負責繳納“五險一金”。在崗工作期間享受帶薪休假、體檢、教育培訓、食宿等基本保障。
　　特別提示：本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大報考人員要保持警惕，避免上當受騙。
　　咨詢電話：0937-2669797 (市人才交流中心)
　　0937-5926328 (市公安局政治部)　　

《酒泉市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》及《誠信承諾書》.xls

　　酒 泉 市 公 安 局
　　酒泉市人才交流開發(fā)服務中心
　　2018年7月23日