一、學(xué)校簡介

　　廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直接管理，前身是創(chuàng)建于1933年的“廣東省立第一職業(yè)學(xué)校”，至今已有90年的職業(yè)教育歷史。學(xué)校現(xiàn)有教職工1700多人，全日制普通高職在校學(xué)生27000多人。2006年6月，學(xué)校接受教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估，評估結(jié)果為優(yōu)秀。2007年，被列為省級示范性院校建設(shè)單位。2008年，被列為國家示范性院校建設(shè)單位。2011年6月，以優(yōu)秀等級通過教育部、財(cái)政部組織的示范驗(yàn)收。2016年，被列為廣東省一流高職院校建設(shè)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)單位。2019年6月被教育部認(rèn)定為國家優(yōu)質(zhì)高職校，2019年10月被列為中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃（“雙高計(jì)劃”）建設(shè)單位。學(xué)校輕工特色明顯，立足廣東，面向全國，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持高等職業(yè)教育發(fā)展方向，堅(jiān)持“高素質(zhì)為本，高技能為重，高就業(yè)導(dǎo)向，創(chuàng)新促發(fā)展”的辦學(xué)理念，努力實(shí)踐和創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。

　　根據(jù)學(xué)校辦學(xué)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才13名。

　　二、招聘對象

　　招聘對象為普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

　　三、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、正派，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有一定的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強(qiáng)的專業(yè)科研能力。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢要求。

　　6.年齡35周歲以下（具有高級職稱或博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲），應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不受限制。

　　7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

　　8.符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》及本公告規(guī)定的港澳居民可以報(bào)考。

　　9.具備報(bào)考崗位所需其他條件。

　　具體詳見《廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形?！?/p>

　　四、薪酬待遇

　　聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　五、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日8:00至2023年6月14日17:00。 

　　2.報(bào)名方法：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)（http://elektrosoul.com/gdqgzyxyzp2023/，以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名。

　　3.打印準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應(yīng)聘人員妥善保管。 

　　4.注意事項(xiàng)

　　（1）應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.gd.gov.cn/)或廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gdqy.edu.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，根據(jù)招聘系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名、上傳照片、填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)附件材料。

　?。?）應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、完整性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

　?。?）招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，必須與報(bào)考的崗位相對應(yīng)，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位，若所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖紝I(yè)目錄，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具并加蓋公章的課程對比情況說明（相近專業(yè)證明）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)材料。

　　對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含：財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件的專業(yè)為“企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理）”，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

　　（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（以畢業(yè)證書、學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）,報(bào)名截止日期前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供就業(yè)推薦表作為佐證；社會(huì)人員須于報(bào)名截止日期前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（以畢業(yè)證書、學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)），港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須于報(bào)名截止日期前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及中英文版成績單。

　?。?）崗位要求具有工作經(jīng)歷的，需提供勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)記錄。

　?。?）按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格復(fù)審時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

　　（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　六、資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　　（一）資格初審

　　筆試前資格初審。招聘系統(tǒng)根據(jù)崗位所需條件進(jìn)行自動(dòng)審核，資格初審結(jié)果將在招聘系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布，并通過短信形式告知應(yīng)聘人員。此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過筆試前資格初審的應(yīng)聘者，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審核。

　　（二）資格復(fù)審 

　　資格復(fù)審時(shí)間安排在筆試之后，面試之前。用人單位對面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。詳細(xì)安排將通過廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄發(fā)布。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)間前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。若面試人員出現(xiàn)空缺，則在筆試成績合格考生中，按成績高低等額遞補(bǔ)。

　　七、考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)階段：

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試有關(guān)安排將通過廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄發(fā)布，請自行留意?？忌鷳{有效身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。考生在筆試開始30分鐘后未能到達(dá)考場的，視為放棄筆試。

　　2.筆試主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，不指定參考用書。

　　3.筆試成績采取百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)筆試成績，在筆試合格考生中按1:3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員，若合格人數(shù)不足1:3的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　4.筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。對筆試分?jǐn)?shù)有異議的考生可在筆試成績公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部申請核分。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.面試有關(guān)安排將通過廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄發(fā)布，請自行留意。面試人員憑本人有效身份證原件，在面試前30分鐘內(nèi)到達(dá)面試候考室，抽簽確定面試順序。面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)或中途擅離考場的，視為放棄面試。

　　2.面試分為專業(yè)技術(shù)崗、管理崗兩類進(jìn)行:

　?。?）專業(yè)技術(shù)崗位

　　主要考察面試人員教學(xué)能力、專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等。崗位代碼JS6、JS7采取“技能測試+試講”方式進(jìn)行，JS9、JS10采取“技能測試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，其他專業(yè)技術(shù)崗位采取“試講”方式進(jìn)行。

　?。?）管理崗位

　　主要考察面試人員與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)水平和實(shí)際工作能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　?。?）面試成績

　　所有崗位面試成績采用百分制計(jì)分（其中崗位代碼JS6、JS7面試成績=技能測試×60%+試講×40%，崗位代碼JS9、JS10面試成績=技能測試×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%），四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績總分70分以上為合格。

　　3.面試評委小組在面試完畢后，當(dāng)場評分；工作人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)后，向面試人員宣布面試成績。

　?。ㄈ┚C合成績計(jì)算

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績70分以上為合格。在綜合成績合格者中，由高分到低分依次排序，等額確定體檢人員名單。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

　　八、體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，專任教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　九、考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　十、公示和聘用

　　應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察后確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站“人才招聘”欄公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十一、有關(guān)問題的說明

　　1.招聘工作由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢室負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查貫穿公開招聘和聘用全過程，提供不實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，解除聘用合同。

　　2.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。

　　3.關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日，工作經(jīng)歷指全職工作經(jīng)歷，并能出示勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)記錄。

　　4.關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由學(xué)校根據(jù)具體情況確定是否予以遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在同崗位總成績合格考生中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　5.公示期滿無異議的考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　6. 我?，F(xiàn)有廣佛兩地共四個(gè)校區(qū)，工作地點(diǎn)由學(xué)校視崗位情況統(tǒng)籌安排。根據(jù)我校相關(guān)規(guī)定，新進(jìn)教師第一年實(shí)行坐班制管理。

　　7.本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、聯(lián)系方式

　　招聘工作咨詢電話：020-61230818（廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部），工作日咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。招聘工作監(jiān)督電話：020-61230812（廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）。

       附件1：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

　　廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2023年5月29日