因松山湖管委會工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員17名。相關事項公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強;

　　2、身體健康，符合招聘崗位要求，能勝任應聘崗位的工作;

　　3、具有扎實專業(yè)基礎知識，較強的寫作水平及語言表達能力;

　　4、符合計劃生育政策規(guī)定;

　　5、沒有違法違紀行為。涉嫌違法違紀的或正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，或有其它不符合招聘條件的人員，不接受其報名。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　見附件1.《2020年松山湖管委會招聘工作人員(第五批)崗位匯總表》(文末附件下載)

　　三、招聘程序

　　(一)報名時間：2020.11.26-2020.12.3

　　(二)報名方式：

　　網(wǎng)上報名：報名相關資料請發(fā)送到sslpasc@163.com郵箱，聯(lián)系人：林小姐，聯(lián)系電話22893931。

　　(三)報名需提交材料：

　　1、身份證掃描件;

　　2、學歷、學位和職稱證書及相關證明材料掃描件;

　　3、近期一寸免冠正面照片;

　　4、松山湖管委會招聘工作人員報名表(第五批)(文末附件下載);

　　5、個人應聘信息登記表(文末附件下載)。

　　以上材料電子版請打包為壓縮文件發(fā)送(文件名以【姓名+意向職位+手機號碼】命名)。

　　四、考錄環(huán)節(jié)

　　1、初步核查報考人員情況，依據(jù)報考人員的學歷職稱、工作經(jīng)歷、經(jīng)驗特長等個人條件，結(jié)合工作崗位性質(zhì)，甄選出符合崗位條件的入圍考試人選;

　　2、組織入圍人選開展筆試，筆試設定60分入圍分數(shù)線，60分及以上者入圍。在筆試入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數(shù)的1:10的比例進入面試。如面試人員達不到1:10，按實際入圍面試人數(shù)進入面試;

　　3、對面試入圍者進行面試，考驗人選的綜合表現(xiàn)、思考分析和解決問題等能力，面試后研究決定擬聘用人選。

　　4、考試成績計算

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　如考試總成績低于60分，則視為不入圍。

　　考錄的時間、地點、方式等具體安排另行通知。

　　五、體檢

　　組織擬任職人選進行入職體檢?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)每個崗位擬招聘人數(shù)，按考試總成績由高到低的順序等額確定體檢人選。如考試總成績相同，則按面試成績由高到低的順序等額確定體檢人選。

　　六、錄用聘用

　　體檢合格者確定為擬聘用人選，經(jīng)批準正式錄用后，將與東莞市松山湖公共管理服務有限公司簽訂合同，待遇按同等條件人員現(xiàn)行標準執(zhí)行，根據(jù)需要安排在松山湖管委會有關部門工作。

　　特此公告。具體未盡事宜由我公司負責解釋。

個人應聘信息登記表v.xlsx

山湖管委會招聘工作人員報名表（第五批）v.doc

2020年松山湖管委會招聘工作人員（第五批）崗位匯總表v.xlsx

　　東莞市松山湖公共管理服務有限公司

　　2020年11月26日