為貫徹落實(shí)《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的意見》(中辦發(fā)〔2019〕27號(hào))、《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》(粵發(fā)〔2018〕16號(hào))、《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉》(粵辦發(fā)〔2018〕11號(hào))、縣政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要(十六屆78次〔2020〕12號(hào))要求，決定面向在我縣服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生定向招聘基層事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　博羅縣2012年(含2012年)之前期滿考核合格尚未進(jìn)入體制內(nèi)部門的且仍在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)連續(xù)工作至今的“三支一扶”人員和2013年至2019年期滿考核合格尚未進(jìn)入體制內(nèi)部門的“三支一扶”人員。

　　二、招聘單位及崗位

　　定向招聘崗位為我縣基層事業(yè)單位崗位，詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī);

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德;

　　4.具有普通全日制大專及以上學(xué)歷，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具有崗位所需的其他資格條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用招聘紀(jì)律的人員;

　　2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。

　　公告時(shí)間為2021年1月12日至招聘程序結(jié)束止。

　　(二)接受報(bào)名，資格審查。由縣人社局根據(jù)招聘條件對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查，向通過審查人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2021年1月18日-19日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30;

　　2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，縣人社局事業(yè)單位人事管理股506室(博羅縣羅陽街道博羅大道西義和大小塘326號(hào))。

　　3、提交材料

　　(1)填寫好的《材料目錄表》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》各2份(A4紙雙面打印);

　　(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件各1份、大一寸免冠同底近期彩照4張;

　　(3)提供省主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》1份;

　　(4)與報(bào)考職位相應(yīng)的教師資格證書(支教崗位提供);

　　(5)崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　以上所有材料都需提供原件及復(fù)印件，經(jīng)驗(yàn)證后，除指定需提供的原件材料外，其他證件材料的原件退回本人。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照服務(wù)類別進(jìn)行報(bào)考。全程嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格條件的或存在弄虛作假問題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消應(yīng)聘資格;

　　(2)不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　(3)年齡、服務(wù)期等計(jì)算，學(xué)歷學(xué)位、資格證書等取得時(shí)間均為公告之日止。

　　(三)組織考試。

　　包括筆試和面試。綜合類、教育類考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

　　1.筆試。筆試科目分為綜合類、教育類。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為各科目通用能力測(cè)試。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，占總成績(jī)的60%。

　　筆試時(shí)間：2021年1月20日下午14：30-16：30

　　筆試地點(diǎn)：博羅縣人力資源和社會(huì)保障局6樓

　　筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局門戶網(wǎng)站公布。

　　2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，占總成績(jī)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例(含并列成績(jī))依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。

　　面試人選如因不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績(jī)公布后、面試人選名單公布前主動(dòng)告知招聘單位。招聘單位及其主管部門可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢。體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得列為體檢對(duì)象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施，由縣人社局負(fù)責(zé)組織，體檢對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　(五)考察。事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。要據(jù)實(shí)寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章。

　　(六)擬聘用公示。對(duì)體檢、考察合格的考生，在縣政府及縣人社局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，須按錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動(dòng)手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》(范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號(hào))，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。如有特殊情況需延期辦理的，需書面請(qǐng)求招聘單位主管部門同意后方可延期。

　　五、其他情況說明

　　(一)薪酬待遇及試用期。獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，執(zhí)行國(guó)家及省、市和我縣政策規(guī)定的薪酬待遇。約定試用期半年，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　(二)約定服務(wù)期。經(jīng)考核被擇優(yōu)聘用的“三支一扶”人員，須在聘用單位服務(wù)滿5年(含“三支一扶”服務(wù)期)方可調(diào)動(dòng)。服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，按自動(dòng)離職處理，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄和公開招聘。

　　(三)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　　(四)咨詢電話：博羅縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791。

　　(五)博羅縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公告有最終解釋權(quán)，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表m.doc

博羅縣基層事業(yè)單位定向招聘服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生招聘崗位信息表m.xlsx

　　博羅縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年1月12日