中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于2004年4月，直屬中山市人民政府，并由市政府委托中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理。因?qū)W院發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及中山市有關(guān)文件精神，按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全國(guó)公開(kāi)招聘高層次人才2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象

　　社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員，或2021年普通高等院校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。港澳人員符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法(試行)》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。本市教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員不納入招聘范圍。具體詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定。

　　(二)思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行和道德修養(yǎng)。

　　(三)符合《中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二期公開(kāi)招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)中的崗位要求。

　　年齡的計(jì)算方法為：40周歲以下是指1979年12月31日后出生,以此類(lèi)推)。

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除處分的人員，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(六)社會(huì)人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)資格證書(shū)等。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名辦法、時(shí)間

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)，按網(wǎng)上提示填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)上傳有關(guān)佐證材料掃描件。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日至2021年1月5日(報(bào)名于2020年12月31日凌晨0時(shí)開(kāi)始至2021年1月5日17：30)。

　　報(bào)名咨詢電話：0760-88291712張老師

　　監(jiān)督投訴電話：火炬開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事辦公室(電話：0760-89873709)、中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院(電話：0760-88283873)。

　　(二)報(bào)名要求

　　1、報(bào)考人員所持學(xué)歷及學(xué)位的專(zhuān)業(yè)名稱與代碼需與崗位要求一致(參照《廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的方可報(bào)考。

　　2、每位報(bào)考人員只可報(bào)考1個(gè)符合招考條件的崗位。用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、報(bào)考人員要如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名材料。

　　(三)資格初審

　　2021年1月4日-2021年1月5日進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。如審核狀態(tài)為資料不齊的考生，需于2021年1月5日17：00時(shí)前登錄系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充，視為放棄報(bào)名。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、網(wǎng)上報(bào)名成功并通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審須本人親自參加，不接受委托辦理。

　　2、復(fù)審時(shí)間：2020年1月8日。上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。復(fù)審地點(diǎn)：中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院立德樓1103。

　　3、復(fù)審材料

　　社會(huì)人士需攜帶報(bào)名表以及有效期內(nèi)的第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(包括勞動(dòng)合同、工作證明等)等原件和復(fù)印件。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶報(bào)名表、尚未簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》原件以及有效期內(nèi)的第二代居民身份證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(本人須在封面左上角注明所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼)、學(xué)生證、學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件。

　　凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的報(bào)考人員，均不得進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放復(fù)審合格通知書(shū)。

　　4、報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(五)初步面談

　　若崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)比例超過(guò)1:5的，則增設(shè)初步面談，主要了解考生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)等情況，按照1:5的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員。若比例不足1:5，則按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入考核。

　　初步面談時(shí)間和方式另行通知。

　　進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的考生將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)通知，考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　四、考核

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(一)專(zhuān)任教師考核采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試”的綜合考核方式進(jìn)行，

　　1、試講。試講主要測(cè)試應(yīng)聘者理論水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力和綜合素質(zhì)，講授所報(bào)考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程的一個(gè)章節(jié)(由學(xué)院指定)。試講時(shí)間15分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　2、結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，采取回答問(wèn)題的方式。面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　考核總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？己丝偝煽?jī)滿分100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)其他崗位考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　采取回答問(wèn)題的方式。面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　考核總成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢和考察范圍。

　　五、體檢

　　考核結(jié)束后，按考核總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，專(zhuān)任教師按照試講成績(jī)確定名次，其他崗位進(jìn)行第二輪結(jié)構(gòu)化面試，按第二輪結(jié)構(gòu)化面試確定名次。

　　體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。體檢不合格或放棄體檢的，可按總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))，對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審考察。

　　考察不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。

　　七、公示

　　考察合格的，確定為擬聘人選并在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　九、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)：

　　(一)因個(gè)人原因，社會(huì)人員不能在2021年8月30日前報(bào)到的;

　　(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(三)擬聘人選放棄聘用的;

　　(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　十、嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作要求

　　(一)嚴(yán)格按照《廣東省人事考試新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指引》，做好考試疫情防控工作。

　　所有考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)逐一檢測(cè)體溫，核查“粵康碼”等健康碼，參加面試時(shí)須全程佩戴口罩?？荚嚱Y(jié)束后及時(shí)對(duì)考生進(jìn)行疏導(dǎo)、分流。

　　仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和國(guó)(境)外入境人員，不得參加考試?？忌雸?chǎng)時(shí)健康碼為紅碼或黃碼等異常情況，須提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明方可正常參加考試。考生若出現(xiàn)不適癥狀或檢測(cè)發(fā)現(xiàn)體溫≥37.3°C時(shí)，應(yīng)立即帶至臨時(shí)醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)，由考點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員對(duì)其進(jìn)行排查，分類(lèi)進(jìn)行處置。

　　(二)本次招聘中涉及的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(三)本公告由中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

疫情期間考試承諾書(shū)ss.docx

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表ss.doc

中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二期公開(kāi)招聘高層次人才崗位一覽表ss.xls

廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄ss.xls