各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（主席令第28號）、《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）、《廣西壯族自治區(qū)勞動保障監(jiān)察辦法》（廣西壯族自治區(qū)人民政府令第37號）和《自治區(qū)人民政府關(guān)于實行勞動監(jiān)察年度審查制度的通知》(桂政發(fā)〔1997〕15號）的有關(guān)規(guī)定，用人單位實行勞動保障監(jiān)察年度審查制度。為了給用人單位提供更加便捷高效的服務(wù)，經(jīng)研究決定，從2017年起，廣西勞動保障監(jiān)察年度審查由書面材料審查改為實行網(wǎng)上申報（以下簡稱“網(wǎng)上年報”）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、網(wǎng)上年報的對象和管轄
廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)上年度12月31日前成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位（依法成立的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、基金會、各類中介機(jī)構(gòu)等）和其他有用工行為的單位（以下簡稱“用人單位”）均屬網(wǎng)上年報的對象。
網(wǎng)上年報管轄以屬地管轄為主，具體管轄范圍如下：
?。ㄒ唬┰O(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)網(wǎng)上年報的范圍：市行政機(jī)關(guān)所在地（縣、市、區(qū)）的在國家、自治區(qū)、市級工商行政管理機(jī)關(guān)注冊的企業(yè)和中央、自治區(qū)、市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位以及經(jīng)國家、自治區(qū)、市級其他行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的各類非企業(yè)單位。
?。ǘ┛h（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)網(wǎng)上年報的范圍：在縣（市、區(qū)）級工商行政管理機(jī)關(guān)注冊的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織，縣（市、區(qū)）級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)和經(jīng)縣（市、區(qū)）級其他行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的各類非企業(yè)單位以及其他有用工行為的單位。
自治區(qū)人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)全區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)上年報的統(tǒng)籌規(guī)劃和檢查指導(dǎo)工作，不對具體用人單位實施審查。
二、網(wǎng)上年報內(nèi)容
上年度用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況。主要為：
?。ㄒ唬┯萌藛挝恢贫▋?nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況。
?。ǘ┯萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同的情況和進(jìn)行勞動用工備案情況。
?。ㄈ┯萌藛挝蛔袷亟故褂猛ひ?guī)定的情況。
?。ㄋ模┯萌藛挝蛔袷嘏毠ず臀闯赡旯ぬ厥鈩趧颖Ｗo(hù)規(guī)定的情況。
（五）勞務(wù)派遣工使用和特殊工時審批情況。
?。┯萌藛挝蛔袷毓ぷ鲿r間和休息休假規(guī)定情況。
（七）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。
?。ò耍┢髽I(yè)調(diào)解組織建設(shè)情況。
?。ň牛┯萌藛挝粎⒓痈黜椛鐣ｋU及繳納社會保險費的情況。
（十）用人單位執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的情況。
?。ㄊ唬┞殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)考核鑒定的規(guī)定的情況。
?。ㄊ┓?、法規(guī)規(guī)定的其它勞動保障監(jiān)察事項。
三、網(wǎng)上年報方式和程序
（一）方式：網(wǎng)上申報。
（二）程序：
1．用人單位登錄“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站”（https://www.gxhrss.gov.cn），先進(jìn)入“網(wǎng)上辦事大廳-在線系統(tǒng)”，再進(jìn)入“廣西勞動保障監(jiān)察年度審查網(wǎng)上申報系統(tǒng)”（以下簡稱“年報系統(tǒng)”）注冊并登錄，按照“勞動保障監(jiān)察年度審查”的要求填報用人單位和職工上年度勞動保障監(jiān)察年報數(shù)據(jù)；
2．用人單位年報數(shù)據(jù)填寫完畢后點擊“提交審核”，各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核本級管轄范圍內(nèi)用人單位申報的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時告知申報用人單位更正。用人單位對其網(wǎng)上填報的數(shù)據(jù)的真實性負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┚W(wǎng)上年報數(shù)據(jù)填報截止時間：每年6月30日前。
四、相關(guān)規(guī)定
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上年報數(shù)據(jù)申報截止時間前，年報系統(tǒng)收到用人單位第一次上傳年報數(shù)據(jù)的，視為用人單位按時參加勞動保障監(jiān)察年度審查，不需要再到勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行書面材料審查，可自行在系統(tǒng)中打印已參加年度審查證明。
?。ǘ┓参窗磿r在年報系統(tǒng)填報數(shù)據(jù)、或雖然按時在年報系統(tǒng)填報數(shù)據(jù)但數(shù)據(jù)不真實的，均視為不按時參加勞動保障監(jiān)察年度審查，將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》、《自治區(qū)人民政府關(guān)于實行勞動監(jiān)察年度審查制度的通知》等相關(guān)規(guī)定依法處理。
（三）各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在接到投訴舉報或在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位未按規(guī)定參加勞動保障監(jiān)察網(wǎng)上年報的，要責(zé)令用人單位及時改正。
五、網(wǎng)上年報要求
?。ㄒ唬﹦趧颖Ｕ媳O(jiān)察年度審查實行網(wǎng)上申報是轉(zhuǎn)變勞動保障監(jiān)察執(zhí)法方式的必然趨勢，各級人力資源社會保障部門要提高認(rèn)識，高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定相應(yīng)的實施方案，督促本級管轄范圍內(nèi)的用人單位按時參加網(wǎng)上年報，做到應(yīng)審必審，不留死角，確保網(wǎng)上年報實現(xiàn)全區(qū)整體推進(jìn)。
?。ǘ└骷壢肆Y源社會保障部門要把用人單位年度審查與巡視檢查、專項檢查、違法案件查處相結(jié)合，與勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理相結(jié)合，逐步建立違法行為預(yù)警防控機(jī)制，增強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的針對性和有效性，預(yù)防化解矛盾，提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，切實把勞動保障監(jiān)察網(wǎng)上年報做好做實，對年報中發(fā)現(xiàn)的用人單位違法行為，要錄入廣西勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)，依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章進(jìn)行查處。
?。ㄈ└骷墑趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本級管轄用人單位網(wǎng)上年報的宣傳推廣、政策咨詢和申報指導(dǎo)等工作。宣傳推廣采取本級勞動保障監(jiān)察工作人員到用人單位發(fā)放告知書、媒體報道等方式開展。對網(wǎng)上年報中出現(xiàn)的問題要及時分析、解決，涉及到“年報系統(tǒng)”的問題及時與自治區(qū)人力資源社會保障廳勞動監(jiān)察局聯(lián)系。
?。ㄋ模?018年以后，已參加過上年度“網(wǎng)上年報”的用人單位，按照年報公告的程序更新相應(yīng)的本年度年報數(shù)據(jù)即可（填報數(shù)據(jù)時，可通過“年報系統(tǒng)”提取上年度數(shù)據(jù)進(jìn)行修改和補(bǔ)充）。
（五）勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)上年報”事項以廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站(https://www.gxhrss.gov.cn)的《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于勞動保障監(jiān)察年度審查實行網(wǎng)上申報的公告》為準(zhǔn)。
“網(wǎng)上年報”業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：0771-5672686
“年報系統(tǒng)”技術(shù)咨詢電話：0771-5890872
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2017年5月9日
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