根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))、《關(guān)于下達(dá)田東縣公立幼兒園和田東縣特殊教育學(xué)校教職工編制的通知》(東編〔2019〕44號(hào))等文件有關(guān)精神，結(jié)合本縣學(xué)前教育發(fā)展需要，使用聘用教師控制數(shù)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師70名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。
二、招聘崗位數(shù)
共12個(gè)崗位70名，詳見崗位計(jì)劃表。
三、招聘崗位條件及程序
田東縣2020年使用聘用教師控制數(shù)專項(xiàng)招聘幼兒園教師工作，按照“發(fā)布招聘信息→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查→筆試(基礎(chǔ)知識(shí)考試)→面試(試講)→考核和體檢公示→擬聘公示→聘用(使用聘用教師控制數(shù)崗位的人員，不辦理入編手續(xù)，只與用人單位簽訂聘用合同，名單報(bào)縣機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案)”等環(huán)節(jié)開展。
(一)招聘范圍和招聘條件
1.招考聘用的范圍和對(duì)象。
按用人單位招聘崗位要求所設(shè)定的范圍和對(duì)象(詳情請(qǐng)看招聘計(jì)劃表)。
2.報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件。
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(2)熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
(3)身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
(4)具有招聘崗位要求的相應(yīng)等級(jí)及以上的教師資格證書。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等7個(gè)部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神，2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的可報(bào)名考試，但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則依法解除聘用合同。其他往屆畢業(yè)生須具有相應(yīng)等級(jí)及以上的教師資格證。
(5)報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)，以招聘公告的《崗位計(jì)劃表》中設(shè)置專業(yè)為準(zhǔn)。
(6)在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、縣級(jí)主管部門及縣人力資源和社會(huì)保障部門同意。
(7)報(bào)考人員年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下(1984年9月28日至2002年9月28日期間出生)。取得中級(jí)職稱及以上、或報(bào)考村級(jí)幼兒園教師的，年齡可放寬到18周歲以上、40周歲以下(1979年9月28日至2002年9月28日期間出生)。
(8)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報(bào)考條件以本方案附件《田東縣2020年使用聘用教師控制數(shù)專項(xiàng)招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
3.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的;
(2)在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
(3)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)或試用期未滿人員;
(4)已錄(聘)為田東縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、使用控制數(shù)人員、在崗特崗教師;
(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。
(6)違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;
(7)現(xiàn)役軍人;
(8)報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
(9)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2020年9月28日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(二)招聘程序
1.發(fā)布招聘公告
報(bào)考人員從2020年9月17日起，可以登錄百色人才網(wǎng)查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。
2.報(bào)名及資格審查
(1)報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，本次報(bào)名免費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)：①2020年9月28日-2020年9月30日，田東縣教育局人事股。
(2)報(bào)名手續(xù)
本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件和學(xué)位證原件(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料復(fù)印件一份。
本人提前下載并填寫《報(bào)名登記表》，并貼上兩寸免冠彩色照片一張。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜《報(bào)名登記表》及以上報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表見附件2。
(3)資格審查
按照招聘條件，由工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成報(bào)名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員惡意報(bào)名，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。
3.筆試
原則上崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對(duì)于達(dá)不到1∶3比例需要開考的，由縣教育局商縣人社局后，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后方可開考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及以下教師崗位。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例(含1:3)的崗位，由縣教育局審定后報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例的崗位，須參加筆試。
由招聘單位委托考試機(jī)構(gòu)命題，并組織符合條件的考生進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。筆試結(jié)束后根據(jù)崗位招聘名額按照1:3比例從高分到低分劃定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單，如出現(xiàn)最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，于2020年10月10日?qǐng)?zhí)本人有效身份證到田東縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，報(bào)名表是上報(bào)聘用審批手續(xù)材料的重要憑證之一，準(zhǔn)考證和報(bào)名表須妥善保管。
(2)公共科目筆試的科目和分值。
公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。公共科目筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，以上兩科分值各100分。
(3)筆試時(shí)間。
擬定2020年10月11日(星期日)。
上午09:00—11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí);
下午15:00—17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。
(4)筆試地點(diǎn)(詳見《準(zhǔn)考證》)。
(5)筆試命題與閱卷。
委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)中小學(xué)教師筆試命題和閱卷工作。
(6)筆試成績(jī)公布。
2020年10月中旬應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诎偕邪偕瞬啪W(wǎng)公布。
(7)確定公共科目筆試總成績(jī)辦法。
筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)之和。不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
4.面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))
本次面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行。
(1)進(jìn)入面試范圍人選的確定。
①參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須參加兩個(gè)公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍;筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試，造成面試達(dá)不到開考比例的，但確實(shí)需要補(bǔ)充的，由縣教育局商縣人社局后報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
?、诿夤P試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣教育局、人社局進(jìn)行面試資格審核，報(bào)招聘工作小組同意后，才能進(jìn)入面試程序。
進(jìn)入面試范圍人選在百色人才網(wǎng)、田東政府網(wǎng)上公布。縣教育局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生的面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其它面試相關(guān)事宜。
面試入圍人選名單公布時(shí)間：2020年10月中旬。
(2)進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。
?、倜嬖囐Y格審查時(shí)間：由縣教育局另行安排并通知考生。
?、谔峁┎牧弦螅哼M(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)名表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無(wú)法提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書和教師資格證原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教師資格考試合格證明代替。
對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，在面試資格審查階段無(wú)法提供教師資格證的，需提交思想品德鑒定、相應(yīng)的普通話等級(jí)成績(jī)、體檢合格報(bào)告(按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn))等原件材料。
在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級(jí)人社部門同意報(bào)考的證明材料(單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章)。
有專業(yè)限制的崗位，考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表見附件2。
考生提供的證明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其面試資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。
招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。
縣教育局應(yīng)嚴(yán)格按照公告的崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試資格審查。
(3)面試的組織與實(shí)施。
面試方案由縣教育局、人社局負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后由縣教育局、人社局共同組織實(shí)施。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)及排名。
進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評(píng)委組，每個(gè)考場(chǎng)由7名評(píng)委組成。評(píng)委由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局選派。面試評(píng)委要求每個(gè)考場(chǎng)交流縣外評(píng)委不得少于30%。評(píng)委要求具備中級(jí)職稱兩年(含兩年)以上。組織招聘工作的單位不得向面試評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見面。嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委與考生“雙抽簽”制度。評(píng)委按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
(4)面試命題、時(shí)間與要求。
面試的命題方式及內(nèi)容：開考前5分鐘，各評(píng)委組根據(jù)招聘崗位提供相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題。面試分值為100分。
面試時(shí)間：擬定于2020年10月24日完成。
面試地點(diǎn)：待定。
面試工作要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文執(zhí)行?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督。
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文執(zhí)行，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
本次招聘筆試成績(jī)作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績(jī)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。
5.考核
(1)確定考核人員名單。
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)(面試成績(jī)計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，在百色人才網(wǎng)、田東政府網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：
通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者確定為考核人選;筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，通過(guò)加試方式確定考核人選。
免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)并列的，通過(guò)加試方式確定考核人選。
(2)縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)組織各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核把關(guān)不嚴(yán)，產(chǎn)生不良后果的，追究縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局及各招聘單位相關(guān)人員責(zé)任?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
考核時(shí)間：2020年10月底前完成。
6.體檢
考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，在百色人才網(wǎng)、田東政府網(wǎng)上公布。
縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政發(fā)〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生自己支付。
縣教育局、縣人社局要高度重視體檢工作?？忌鷮?duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。
體檢時(shí)間：擬定2020年11月15日前完成。
7.聘前公示
縣教育局會(huì)同縣人社局根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果與考察情況，確定擬聘用人選，經(jīng)縣教育局班子集體討論決定并報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在百色人才網(wǎng)、田東政府網(wǎng)、田東教育網(wǎng)、田東融媒體平臺(tái)公示。公示期為七個(gè)工作日。
公示期間有異議，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。
聘前公示時(shí)間：2020年11月中旬完成。
8.辦理聘用審批手續(xù)
(1)聘用備案。公示結(jié)果無(wú)異議的，由縣教育局按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào))等有關(guān)規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，由縣人社局下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單，并抄送編制部門和財(cái)政部門。
(2)簽訂聘用合同。根據(jù)招聘單位的具體要求，由縣教育局與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，聘用為控制數(shù)的人員與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員的管理，嚴(yán)格按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)依法解除聘用合同。
(4)對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，尚未取得教師資格的，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門課的講授任務(wù)或幼兒園帶班任務(wù)。
縣人力資源和社會(huì)保障局要開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。
辦理聘用審批手續(xù)時(shí)間：2020年11月底完成。
四、紀(jì)律要求
(一)各有關(guān)部門要高度重視幼兒園教師公開招聘工作，縣委組織部、縣教育局及縣人社局是幼兒園教師公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)要嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件要求，做好公開招聘期間的疫情防控工作，保障招聘工作的公開、公平、公正、安全。
(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。報(bào)考人員嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控規(guī)定造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)幼兒園教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)各單位要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
3.攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置的，經(jīng)提醒仍不改正的;
4.未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的;
5.經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;
6.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
7.在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不改正的;
8.將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)，或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;
9.抄襲、協(xié)助他人抄襲的;
10.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的;
11.持偽造證件參加考試的;
12.使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
13.本人離開考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的;
14.串通作弊或者參與有組織作弊的;
15.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
16.故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;
17.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
18.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;
19.在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中有其他違紀(jì)違規(guī)行為的。
五、其他事宜
(一)凡涉及本次幼兒園教師招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由田東縣教育局、田東縣人力資源和社會(huì)保障局共同研究后上報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
(二)參加公開招聘考試的考生，應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，須持有健康通行碼，經(jīng)掃碼(申領(lǐng)健康碼)、測(cè)量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可進(jìn)入考場(chǎng)。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。
(三)監(jiān)督舉報(bào)方式：田東縣教育局、田東縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系方式。
1.監(jiān)督舉報(bào)電話：0776-5223466;郵箱：jyjjz66@163.com
2.田東縣教育局人事股聯(lián)系方式：0776-5227762;郵箱：tdrsjcg@163.com。
3.田東縣人社局事業(yè)股聯(lián)系方式：0776-2055222;郵箱：tdxrsj771@163.com。
2020年田東縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表qw.xlsx
2020年田東縣使用聘用教師控制數(shù)專項(xiàng)招聘幼兒園教師報(bào)名表q.docx
田東縣教育局田東縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月17日
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