根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于組織開展2020年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)崗位征集的通知》精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，我市參加自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的2020年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象主要是本市急需緊缺崗位的碩士、中級(jí)職稱以上高層次人才，以及急需緊缺專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位

　　平果市2020年招聘急需緊缺高層次人才22人(具體招聘職位詳見附件2)，全部使用財(cái)政撥款事業(yè)編制，受聘人員享受平果市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策參照《平果縣引進(jìn)人才工作暫行辦法》執(zhí)行(具體詳見附件3)。

　　三、招聘方式

　　采取“線上+線下”相結(jié)合的方式開展招聘活動(dòng)，線下活動(dòng)以自治區(qū)人社廳統(tǒng)一安排為準(zhǔn)，線上招聘方式具體見本公告。

　　四、報(bào)考資格條件

　　報(bào)考人員除了具備《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》報(bào)考資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法、法律;

　　(三)遵守職業(yè)道德，具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)符合招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷等要求;

　　(六)年齡在18周歲以上、40周歲以下(2002年11月3日至1979年11月3日期間出生)。

　　(七)符合招聘職位要求的其它資格條件。

　　有下列情形之一的，不得參加本次招聘：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在校或者工作期間受過處分、在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反相關(guān)紀(jì)律行為的;

　　(二)簽訂有服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的;

　　(三)尚在新錄用(聘用)人員試用期或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期未滿的;

　　(四)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用(聘用)為公職人員的其他情形。

　　本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期、取得相應(yīng)職稱和資格證書年限、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以本次報(bào)名截止日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員需填寫《報(bào)名登記表》(附件1)并經(jīng)本人簽字，同時(shí)將《報(bào)名登記表表》、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書或相應(yīng)資格證書掃描件發(fā)送至報(bào)考職位的資格審查單位郵箱(郵箱地址：pg5835698@163.com，郵件標(biāo)題命名為【姓名+報(bào)考職位】)。通過網(wǎng)上報(bào)名初審的人員，需在面試前一天攜帶《報(bào)名表》原件及相關(guān)證件原件到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審;通過資格復(fù)審的，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。屬于應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績單。

　　每名考生僅限報(bào)考一個(gè)職位，面試資格初審于報(bào)名之日起兩日內(nèi)回復(fù)審查情況。未通過網(wǎng)上初審的，可以再次投遞報(bào)名資料改報(bào)其他職位;已接到電話通知通過網(wǎng)上初審的，不能再報(bào)考其他職位。

　　線上報(bào)名時(shí)間：2020年11月3日8:00—11月20日18:00(以郵件顯示發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))

　　(三)面試

　　面試之前需進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的人員需在規(guī)定的時(shí)間參加統(tǒng)一安排的面試。

　　1.面試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知)

　　2.面試地點(diǎn)：(具體地點(diǎn)另行通知)

　　3.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入試場(chǎng)。應(yīng)聘人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實(shí)的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分。面試試題由平果市人力資源和社會(huì)保障局委托上級(jí)人事考試部門出題。

　　六、體檢與考核

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定為體檢人選。由平果市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)考核

　　1.體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔善焦腥肆Y源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補(bǔ)。

　　2.考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作小組研究，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。

　　七、審批與聘用

　　(一)審批

　　擬聘用人選報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局審核后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(二)聘用

　　平果市人力資源和社會(huì)保障局審批后，用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　八、招考紀(jì)律

　　(一)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。

　　(二)在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤人員;報(bào)考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考;報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考。

　　(三)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢和監(jiān)督電話：

　　1.報(bào)考政策咨詢：

　　報(bào)考咨詢電話：平果市人社局人事管理股0776-5835698

　　2.監(jiān)督電話：平果市委組織部人才股0776-5886061

平果市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策一覽表ss.xlsx.xlsx

平果市招聘急需緊缺高層次人才崗位需求信息表ss.xls.xls

平果市招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表ss.doc.doc

專業(yè)分類指導(dǎo)目錄ss.xls.xls

　　中共平果市委員會(huì)組織部平果市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月3