根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法>的通知》(桂編發(fā)〔2012〕5號)、《中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)和《北海市銀海區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位控制數(shù)聘用人員管理暫行規(guī)定》(北銀編〔2020〕65號)等文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)銀海區(qū)中小學(xué)、幼兒園教職工隊(duì)伍，優(yōu)化教職工配備，經(jīng)研究決定使用100名后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘后勤服務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和能力;

　　5.身體健康;

　　6.年齡原則上18周歲以上40周歲以下(1979年8月31日—2002年12月10日期間出生)，其中報(bào)考衛(wèi)生保潔員、炊事員、生活管理員崗位的年齡可以放寬至45周歲以下(1974年8月31日—2002年12月10日期間出生)。

　　7.具有中專(高中)及以上文化程度，其中衛(wèi)生保潔、炊事崗位人員為初中及以上學(xué)歷。各崗位具體學(xué)歷要求詳見《2020年度銀海區(qū)中小學(xué)(幼兒園)后勤服務(wù)人員控制數(shù)公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1，下稱《計(jì)劃表》)。

　　8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《計(jì)劃表》。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀普通高校學(xué)生;

　　5.在職公務(wù)員、參公人員和銀海區(qū)在職在編事業(yè)單位人員、納入事業(yè)單位總量管理的聘用控制數(shù)人員(含試用期內(nèi)的);

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

　　7.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

　　10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年12月1日可登錄北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)查閱招聘信息。

　　(二)報(bào)名辦法

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在銀海區(qū)教育局人事股202室(北海市銀海區(qū)江蘇路與湘潭路交匯處)。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年12月10日—12月12日(上午8:30-12:00，下午3:00-5：30)。

　　報(bào)名時(shí)提交材料：報(bào)名登記表、居民有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證和相關(guān)資格的條件證書等原件及復(fù)印件一份。

　　(三)資格審查

　　由銀海區(qū)教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織資格審查人員對報(bào)名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查。當(dāng)計(jì)劃招聘數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)超過1:30的，需要通過增加筆試確定面試入圍人選。

　　(四)面試

　　1.發(fā)布面試公告

　　通過資格審查的人員確定為面試人選，在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　2.面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等方面。

　　3.面試的組織管理

　　面試采取現(xiàn)場抽簽決定面試順序，面試人員在侯考室候考，面試結(jié)束后方可離開面試室，到休息室休息，成績宣布后才能離開。

　　考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

　　面試成績在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布(考生可當(dāng)場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在北海人才網(wǎng)公告。

　　5.成績：面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　三、考察和體檢

　　(一)考察。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1：1比例，按照面試成績從高分到低分確定考察、體檢人選。進(jìn)入考察人選最后一名成績出現(xiàn)相同時(shí)，由銀海區(qū)教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察人選，考察人選在考察前須提供崗位相關(guān)資格條件的證書。考察合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢由銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，銀海區(qū)教育局組織，并統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目須當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　四、確定擬聘人選

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由區(qū)教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。在公示中反映的問題由區(qū)教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織核實(shí)，對確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按總成績從應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用審批

　　對公示期滿無異議的，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。審批后，報(bào)送區(qū)委編委辦、區(qū)財(cái)政局備案。

　　招聘單位須與受聘人員簽訂后勤服務(wù)人員勞動(dòng)合同書。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期統(tǒng)一為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為3年。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲得應(yīng)聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3.故意泄露考試題目的。

　　4.違反規(guī)定，影響招聘公開、公正進(jìn)行其他情形的。

　　七、疫情防控注意事項(xiàng)

　　參加招聘活動(dòng)的考生需申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。來自國內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果，并實(shí)施自我健康監(jiān)測14天(高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須提供2次核酸檢測的證明);來自境外考生須完成“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的證明。參加招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控。

　　咨詢電話：北海市銀海區(qū)教育局(0779-3215032)

北海市銀海區(qū)中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員招聘報(bào)名表c.doc

2020年度銀海區(qū)中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員控制數(shù)公開招聘崗位計(jì)劃表w.xlsx

　　北海市銀海區(qū)教育局

　　2020年12月1日