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報(bào)名入口

2021年防城港東興市自然資源局聘用制工作人員招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2021-02-02
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

因工作需要,東興市自然資源局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員。具體情況如下:


  一、招聘職位和人數(shù)


  本次公開(kāi)招聘相關(guān)崗位工作人員4名,具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《東興市自然資源局崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。


  二、招聘對(duì)象基本條件


  (一)基本條件


  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,誠(chéng)信友善;


  2.愛(ài)崗敬業(yè),愿意履行聘用制人員職責(zé)與義務(wù);


  3.符合擬聘崗位所規(guī)定的資格條件;


  4.身體健康,品行優(yōu)良;


  5.有下列情形之一,不予錄用:


  (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;


  (2)曾被開(kāi)除公職的;


  (3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;


  (4)因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;


  (5)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為的;


  (6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。


  (二)其他條件


  1.年齡為20周歲以上,35周歲以下。


  2.其他條件詳見(jiàn)附表《東興市自然資源局崗位招聘計(jì)劃表》。


  三、招聘程序和辦法


  堅(jiān)持按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取報(bào)名、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序和方法進(jìn)行。


  (一)報(bào)名。


  1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2021年2月9日。


  2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》后,發(fā)送至dxszrzyj@vip.126.com,郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”,投遞報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)等掃描件、近期小2寸藍(lán)底免冠正面照片電子版1張。


  3.聯(lián)系電話(含傳真):0770-7682871。


  4.報(bào)名要求:


  (1)符合報(bào)名條件的人員只能選報(bào)一個(gè)崗位;


  (2)應(yīng)聘者需在面試當(dāng)日或提前攜帶與報(bào)名一致的本人有效居民身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)資格證書(shū)原件到東興市自然資源局四樓辦公室核對(duì)。(原件核驗(yàn)后退還)。


  (3)凡報(bào)考者提供材料不實(shí),經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試資格。


  (二)資格審查


  報(bào)名截止后由工作人員根據(jù)招聘職位的要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員,由我單位組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。未通過(guò)資格審查的,不另行通知。


  (三)面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試考核辦法另行通知,面試后擇優(yōu)擬聘用人選。


  (四)體檢。組織各崗位擬聘用人員,同時(shí)集中統(tǒng)一到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。具體體檢時(shí)間另行通知。


  (五)考核。體檢合格后開(kāi)展考核,具體考核時(shí)間另行通知。


  備注:如擬聘用人選因自身原因放棄體檢和考核,或考核未能通過(guò)的,將按面試成績(jī)?cè)鲞x遞補(bǔ)人選。


  (六)公示和聘用。體檢后,擬聘用人選公示7個(gè)工作日,接受監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。


  四、福利待遇和聘用管理


  (一)工資福利:東興市自然資源局聘用制職工按照我局聘用人員的工資福利待遇規(guī)定發(fā)放;編外人員按照東興市編外人員的工資福利待遇規(guī)定發(fā)放。


  (二)考核管理:按照東興市自然資源局聘用人員管理暫行辦法實(shí)施。


  (三)動(dòng)態(tài)管理:初次聘用試用期:聘用制人員試用期為2個(gè)月,編外人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格的,按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,正式聘用。根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實(shí)際需要,可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整,不服從崗位調(diào)整的,可以解除聘用合同。


  (四)聘用單位按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”的單位承擔(dān)部分。


  五、其他


  本簡(jiǎn)章由東興市自然資源局負(fù)責(zé)解釋。

東興市自然資源局公開(kāi)招聘聘用制工作人員計(jì)劃表a.doc

東興市自然資源局聘用制工作人員報(bào)名登記表w.doc

 



  東興市自然資源局


  2021年1月28日


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