為解決我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師不足，結(jié)構(gòu)性缺編問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師226名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位為全市各縣(區(qū))教育和科學(xué)技術(shù)局主管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校中小學(xué)教師(不含縣域城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校，不含教學(xué)輔助教師，不包括學(xué)校管理和工勤崗位人員)，具體崗位詳見附件1：2019年賀州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師專項(xiàng)招聘計(jì)劃表(以下簡(jiǎn)稱：計(jì)劃表)。

　　二、招聘對(duì)象的條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

　　(二)年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年8月12日至2001年8月12日期間出生);碩士研究生和博士研究生(非在職)或取得中級(jí)以上職稱人員年齡可放寬到40周歲以下(1978年8月12日以后出生);已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原民辦代課教師，報(bào)考年齡可適當(dāng)放寬(視其實(shí)際繳費(fèi)年限，即從2019年正式聘用計(jì)算到國(guó)家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)滿15年以上)。

　　(三)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1：計(jì)劃表)。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專、大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。

　　考生報(bào)名時(shí)必須具備符合崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書

　　和教師資格證書。

　　(四)不違反計(jì)劃生育政策。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　(二)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)保障部門公開招錄(聘)為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年(含試用期)，或約定服務(wù)期未滿的人員;

　　(五)賀州市在編教師(含控制數(shù)教師)、在職特崗教師;

　　(六)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員，須所在單位主管部門(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)方可報(bào)考。證明必須在報(bào)名時(shí)提供。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷(驗(yàn))、“服務(wù)基層項(xiàng)”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年8月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、招聘程序

　　2019年度賀州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師專項(xiàng)招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息-現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查-面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))-體檢-考核和公示等環(huán)節(jié)開展。

　　(一)崗位查詢

　　具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見附件1《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員從2019年8月5日開始，可以通過賀州市政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))等媒體查詢招聘信息。

　　報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位主管部門(各縣教育和科學(xué)技術(shù)局)聯(lián)系，招聘單位主管部門的咨詢電話見《計(jì)劃表》。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員到報(bào)考學(xué)校的主管部門(縣[區(qū)]教育和科學(xué)技術(shù)局)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并交驗(yàn)資格審查材料。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至8月16日，上午8：30-12：00，下午3：00-17:30。

　　3.報(bào)名及資格審查。由縣(區(qū))教育行政部門對(duì)相應(yīng)的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。在報(bào)名期間，未通過資格審查的應(yīng)聘人員，符合其它崗位報(bào)考條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位;通過資格審查的考生，不得改報(bào)其它崗位。

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》、所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件，經(jīng)資格審查單位同意后，可以報(bào)考。

　　報(bào)名人員提供的材料包含：(1)《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上下載打印;(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證(如果有要求則提供)、教師資格證原件及復(fù)印件各一份;(3)本單位及主管部門同意報(bào)考證明(屬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，須提供;否則視為專業(yè)不符，資格審查不予通過，不得參加面試);(5)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書,須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料。對(duì)放寬報(bào)考年齡的原民辦代課教師，需提交本人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)年限證明。

　　報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　招考職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘不收取報(bào)名、考試費(fèi)。

　　(三)面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))

　　本次教師專項(xiàng)公開招聘免筆試，直接面試。

　　資格審查合格人員直接進(jìn)入面試，面試工作由各縣(區(qū))教育行政部門會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織實(shí)施，于2019年8月25日前完成。

　　招聘職位沒有通過資格審查的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　1.確定面試人員名單，發(fā)布面試公告(2019年8月19日)

　　參加面試人選確定后，在賀州市政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))發(fā)布面試公告。

　　面試公告只在網(wǎng)站發(fā)布，不采取其他形式另行通知。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試;如該崗位沒有通過資格審查人員的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過說課、備課、試講、答辯等方式開展，面試方式由各縣(區(qū))教育行政部門、人社部門商定。面試工作流程及其它相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

　　3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)(見面試公告)

　　面試在2019年8月25日前完成。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。

　　面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招考部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分以上者為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績(jī)和綜合成績(jī)。

　　(四)體檢和考核(2019年9月5日前完成)

　　1.綜合成績(jī)的計(jì)算方式。

　　綜合成績(jī)=面試成績(jī)+照顧加分

　　2.確定體檢考核人選名單。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢考核人選1∶1的比例，按照同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　考生綜合成績(jī)相同時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷又相同時(shí)，則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;又相同時(shí)，則以中小學(xué)教師系列職稱高者優(yōu)先;又相同時(shí)，則以取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書的成績(jī)高者優(yōu)先;再相同時(shí)，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。

　　3.體檢。體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。逾期不申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人選。

　　4.考核。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員的考核工作。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、崗位匹配度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)并形成書面考核意見。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，經(jīng)招聘單位主管部門提出遞補(bǔ)申請(qǐng)，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意后，可在報(bào)考同一職位的其他面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示(2019年9月中旬完成)

　　市、縣(區(qū))教育行政部門根據(jù)報(bào)考者的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。經(jīng)確定的擬聘人員名單及基本情況由賀州市教育局在賀州市政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn)版塊進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(六)辦理聘用手續(xù)(2019年9月底完成)

　　經(jīng)公示無異議的、或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按管理權(quán)限辦理相關(guān)審批及聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。

　　四、照顧加分

　　(一)照顧加分項(xiàng)

　　(1)屬少數(shù)民族考生加3分，加分計(jì)入成績(jī)總分(注：少數(shù)民族身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn))。

　　(2)屬“選聘到村級(jí)任職工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿兩年以上考核合格(稱職)仍在職的，加5分，加分計(jì)入成績(jī)總分。

　　(3)屬教育主管部門聘用且被清退符合報(bào)考年齡的原民辦、代課教師，加5分，加分計(jì)入成績(jī)總分。

　　以上(1)、(2)、(3)項(xiàng)照顧加分不累計(jì)計(jì)算。

　　(二)照顧加分材料審核

　　1.照顧加分材料審核時(shí)間：請(qǐng)符合上述照顧加分條件的考生，在報(bào)名期間將相關(guān)證明材料送到相應(yīng)的招聘單位主管部門審核，逾期不報(bào)送加分證明材料的，不再享受加分。

　　2.各類照顧加分所需提供的證明材料清單：

　　(1)屬少數(shù)民族身份的，認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)，需提供身份證和戶口簿原件及復(fù)印件一份。

　　(2)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，需提供以下材料原件及復(fù)印件一份(材料必須能證明考生服務(wù)基層項(xiàng)目的詳細(xì)時(shí)間)：屬“選聘到村級(jí)任職工作”“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，需提供縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)基層項(xiàng)目證明;屬“三支一扶”人員的，需提供服務(wù)證書;屬“西部志愿者”人員的，需提供服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

　　(3)屬被清退但未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的原民辦代課教師，需提供教育主管部門聘用的相關(guān)證明原件及復(fù)件一份。

　　對(duì)弄虛作假，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取加分資格的，一律按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　五、招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

　　市、縣(區(qū))教育行政部門和人力資源和社會(huì)保障部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行桂教師范〔2019〕7號(hào)文件中關(guān)于招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督的規(guī)定，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排。工作中要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和要求開展工作，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保這次招聘工作順利進(jìn)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過要做的有關(guān)事項(xiàng)。

　　(三)具體招聘事宜由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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