為進一步充實柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，柳南區(qū)決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計劃及人數(shù)
柳州市柳南區(qū)下屬事業(yè)單位崗位4個(全額撥款事業(yè)編制)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀守法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)報考年齡：18周歲至35周歲(1984年11月11日<含本日>至2002年11月10日<含本日>期間出生);
(七)職位有基層工作經(jīng)歷要求的，報考人員必須符合以下五種情形之一：
1.在縣級以下黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)的工作經(jīng)歷。
2.在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織的工作經(jīng)歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。
5.在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
(八)具體崗位資格條件詳見2020年柳州市柳南區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(第四批)(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(九)其他說明
1.本次招聘若無特別標注，崗位要求的資格、證書均須在2020年11月11日(含當日，下同)前取得。工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等任何涉及時間段的計算，均以2020年11月11日為截止日期，年限按足年足月計算。
2.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.按新冠疫情防控要求，重點地區(qū)來柳返柳人員須持有當?shù)鼐G色健康碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需參加考試需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
4.具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(3)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(4)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
(5)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報名辦法
(一)報名時間
2020年11月11日—12日，8:30-12:00;15:00-17:30。
(二)報名要求
報考人員應(yīng)對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。對重復報考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。
(三)報名形式?
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名地址：柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局(柳州市潭中西路10號元信大廈1513號辦公室)。
2.報名所需材料：(1)《柳州市柳南區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式一份(附件2);(2)身份證;(3)畢業(yè)證、學位證，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)認證下載)(4)崗位需要的其他條件材料證明;(5)近期小2寸免冠照1張?？忌鷶y帶以上材料原件及復印件到現(xiàn)場進行審核，審核通過后原件退回。
3.資格審查：招聘單位根據(jù)報考人員報名材料參照《崗位表》進行資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，須說明原因。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。
資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
(四)開考比例
崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，報柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，符合以下條件之一的可按照實際報名人數(shù)申請開考：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位招聘的崗位;(2)招聘崗位已納入柳州市高層次(急需緊缺)人才引進目錄的崗位。
(五)領(lǐng)取準考證?
1.報名時審核通過的考生當場發(fā)放準考證。
2.應(yīng)聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人有效身份證和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。準考證是應(yīng)聘人員參加本次考試的重要憑證，面試時也需要提供本準考證，請應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。
四、筆試
(一)時間及地點
時間：2020年11月15日(星期日)9：00—10：30;
地點：柳州市智美小學(柳州市潭中西路9號)。
(二)組織
由柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局組織。
(三)成績公示
筆試成績于考試當天在柳南區(qū)人民政府一樓政務(wù)公開欄及考點公布。
(四)筆試注意事項
考生除攜帶水性筆等必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。開考后10分鐘及以上者，取消考試資格。
五、面試
(一)面試人員的確定
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、零分或違紀情況的應(yīng)聘人員不能入圍面試。
(二)遞補面試人員
出現(xiàn)考生本人自愿放棄參加面試的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是關(guān)機及多次未接電話致無法聯(lián)系的，取消面試資格，由招聘單位直接通知下一名報考人員進行遞補。
(三)面試時間及地點
時間：2020年11月15日(星期日)下午;
地點：柳州市智美小學(柳州市潭中西路9號)。
(四)面試形式
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
(五)面試組織
1.面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會保障局組織;
2.考生應(yīng)于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織考生抽簽;
3.面試結(jié)果應(yīng)用:面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，方可進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試成績相同時，以筆試成績高的確定排名。
4.面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
5.成績公布：面試成績于考試當天結(jié)束后公布在柳南區(qū)人民政府一樓政務(wù)公開欄及考點。
六、考核
(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
(二)由柳南區(qū)人力資源和社會保障局按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作?？己酥乜疾靾罂既藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己诉^程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核不合格、資格條件不相符的提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、體檢
(一)體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
(二)體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。?
招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提出復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
八、公示及聘用
(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、柳南區(qū)政務(wù)公布欄公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。
(二)提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳州市柳南區(qū)編委會討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。?
(三)招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
九、其他事項
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。?
(二)嚴格公開招聘紀律，對在本次考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次招聘工作期間，將按照《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號)要求開展疫情防控工作。參加本次招聘活動的所有人員申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。參加本次招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控工作。
(四)擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
(五)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。本簡章由柳南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系方式：電?話：0772—3722641
2020年柳州市柳南區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（第四批）v.xls
柳州市柳南區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表v.xls
柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局
2020年11月3日
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