根據(jù)中共欽州市委員會(huì)、欽州市人民政府《關(guān)于印發(fā)<欽州市政府雇員管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(欽發(fā)〔2009〕26號(hào))精神，為加強(qiáng)全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作，推動(dòng)文明和諧欽州建設(shè)，欽州市人民政府決定面向社會(huì)招聘5名政府雇員在市文明辦工作，特制定招聘簡(jiǎn)章如下。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘條件、名額及期限

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、行政法規(guī)和政府工作規(guī)章制度、紀(jì)律，愿意為我市改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，具有完成政府工作需要的專項(xiàng)才能，身體能夠適應(yīng)工作需要。

2.年齡為24周歲以上，35周歲以下(1979年12月-1991年12月期間出生)。

3.具有全日制本科以上學(xué)歷和2年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，或取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。同等條件者中共黨員優(yōu)先。

(二)崗位條件及名額分配

擬聘用5名政府雇員(普通雇員)在市文明辦工作，崗位名額及所需專業(yè)條件分別如下：

1.未成年人思想道德建設(shè)工作崗位(3人)：教育學(xué)、心理學(xué)、中文專業(yè);

2.中國(guó)文明網(wǎng)欽州聯(lián)盟網(wǎng)站崗位(2人)：

(1)網(wǎng)站采編(1人)：新聞、中文、傳媒專業(yè);

(2)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)(1人)：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)專業(yè)。有新聞網(wǎng)站、門戶網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)雇用期限

雇用期限為3年。實(shí)行試用期，試用期為2個(gè)月，試用期按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的予以雇用，考核不合格的將解除雇用合同，按各職位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。雇用期滿經(jīng)考核為優(yōu)秀的，優(yōu)先續(xù)聘。

三、身份及待遇

(一)身份：政府雇員實(shí)行雇用制，不具有行政事業(yè)編制身份，不擔(dān)任行政職務(wù)，不具備公務(wù)員身份。解除雇用關(guān)系后，不負(fù)責(zé)安排工作。

(二)待遇：

1.政府雇員的薪酬按《欽州市政府雇員年薪標(biāo)準(zhǔn)表》執(zhí)行。本次招聘的普通雇員執(zhí)行1-3檔，年薪為40000元至70000元。具體定檔綜合考慮雇用崗位及工作任務(wù)的重要性、復(fù)雜性，受雇人員的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷及綜合能力，雇用崗位所需人才的社會(huì)相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)等因素，由市文明辦根據(jù)《欽州市政府雇員年薪標(biāo)準(zhǔn)表》與雇員本人以合同形式確定。

2.政府雇員參照城鎮(zhèn)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納所需費(fèi)用由雇用單位和雇員本人按規(guī)定比例支付。雇員受雇期間，計(jì)算連續(xù)工齡，其工傷、撫恤等待遇參照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名所需證件和材料：身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(復(fù)印件)、相關(guān)工作簡(jiǎn)歷及證明材料、近期2寸正面免冠彩色照片3張。

報(bào)名方式：招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。請(qǐng)登錄欽州人才網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com/qzrc.aspx)“公示公告”欄目，下載并填寫報(bào)名登記表，發(fā)送至電子郵箱：wmbzp3688@163.com。報(bào)名人員需在指定時(shí)間段內(nèi)攜帶報(bào)名所需證件和材料原件至指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)。資格審查由市文明辦組織進(jìn)行，并將符合條件人員的基本情況報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局，資格審查合格者進(jìn)入筆試(筆試時(shí)間另行通知)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年12月10日—2016年2月15日(公布后兩個(gè)月)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(二)筆試

1.筆試開(kāi)考條件。在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方能開(kāi)考。通過(guò)資格審查后，招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開(kāi)考，對(duì)招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，由市文明辦報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審核同意后方可開(kāi)考。

2.筆試內(nèi)容

未成年人思想道德建設(shè)工作崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)

中國(guó)文明網(wǎng)欽州聯(lián)盟網(wǎng)站崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)

筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4.筆試成績(jī)查詢?？忌傻卿洑J州人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

(三)面試

1.確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)情況和招聘崗位名額情況，由高分至低分以1：3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選(報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

面試人選名單由市人力資源和社會(huì)保障局在欽州人才網(wǎng)發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要以演講答辯的方式考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題的能力以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力等方面的綜合素質(zhì)。

3.成績(jī)公布。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，將書(shū)面公布當(dāng)天全部考生的成績(jī)。

(四)考核、體檢

1.確定考核人選。按40%筆試總成績(jī)+60%面試的總成績(jī)，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定考核人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)公布。

2.考核?？己藚⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由市文明辦復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格?？己朔趾细衽c不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢?？己私Y(jié)束后，由市文明辦組織考核合格者到市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，從報(bào)考同一崗位面試人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選。

(五)公示、確定聘用

根據(jù)筆試、面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人選，在欽州人才網(wǎng)、欽州日?qǐng)?bào)等媒體上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、簽訂合同

根據(jù)面試、體檢、政審考察、公示結(jié)果，市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出擬聘用通知書(shū)，按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，由市文明辦與擬招聘人員簽訂《欽州市政府雇員合同書(shū)》，對(duì)雇用期限、工作任務(wù)、管理、薪酬、福利等作出明確約定。經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到市文明辦報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。擬招聘人員與原工作單位需依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，由本人負(fù)責(zé)解決，收到擬聘用通知書(shū)45天內(nèi)無(wú)法解除的，視為本人自動(dòng)放棄，所空缺的職位，從報(bào)考該職位人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。

六、有關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com/qzrc.aspx)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

2.本次招聘考試不指定教材。

3.聯(lián)系方式：

欽州市文明辦 0777-2861319

欽州市人力資源和社會(huì)保障局 0777-3688396

2015年12月10日