為補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))文件精神，梧州市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所(梧州市科技創(chuàng)新發(fā)展研究中心)2020年面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利，特發(fā)布本公告。

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　本單位是市科技局屬下的副處級(jí)全額事業(yè)單位，目前主要業(yè)務(wù)有：

　　1.負(fù)責(zé)科技情報(bào)信息的搜集、整理、研究和傳遞科技信息，為我市各行各業(yè)提供科技情報(bào)。建設(shè)廣西科技文獻(xiàn)共享與服務(wù)平臺(tái)梧州市服務(wù)站，為我市有關(guān)單位提供科技信息服務(wù)并開(kāi)展技術(shù)咨詢、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析服務(wù)等工作。

　　2.負(fù)責(zé)落實(shí)中央、自治區(qū)和市委、市政府關(guān)于實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的決策部署;協(xié)助市政府研究制定和組織實(shí)施科技創(chuàng)新重大政策;承擔(dān)編制科技創(chuàng)新工作規(guī)劃和重點(diǎn)實(shí)施方案工作。

　　3.開(kāi)拓新的服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)手段，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段進(jìn)行科技信息采集，為有關(guān)單位提供有針對(duì)性的信息等服務(wù)。

　　4.開(kāi)展科技圖書(shū)收藏與借閱工作，免費(fèi)提供科技書(shū)刊閱覽，提供科技文獻(xiàn)服務(wù)。

　　5.開(kāi)展技術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化、科技推廣服務(wù)。

　　6.協(xié)助市有關(guān)部門開(kāi)展科技教育工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。

　　三、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、范圍

　　崗位名稱：專業(yè)技術(shù)人員。

　　學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生(已取得畢業(yè)證和學(xué)位證)

　　職稱：中級(jí)及以上。

　　專業(yè)：輕工紡織類和圖書(shū)情報(bào)與檔案管理類。

　　年齡：35周歲以下。

　　工作經(jīng)歷：具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　招聘數(shù)量：1名。

　　招聘范圍：廣西轄區(qū)戶籍

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)?

　　(三)身體健康，適應(yīng)工作崗位的需要;

　　(四)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

　　(五)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　應(yīng)聘者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料與原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。應(yīng)聘者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績(jī)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(一)報(bào)名方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，有意應(yīng)聘的考生，請(qǐng)于2020年10月2日17:00前將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料用自己姓名命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至wzkjqbs@163.com郵箱。

　　(二)報(bào)名需提供以下材料：

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：報(bào)名表(從網(wǎng)上下載、本人簽名)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、戶口簿掃描件。

　　(三)直接面試招聘條件

　　招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的面試比例原則上為1:3，不達(dá)比例須報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能面試。

　　(四)領(lǐng)取面試通知書(shū)

　　通過(guò)資格審查后的應(yīng)聘人員持有效身份證在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū);外地應(yīng)聘人員不能到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，通過(guò)電子郵件發(fā)送(具體時(shí)間另行通知)。

　　六、面試

　　(一)面試人員確定：符合招聘條件且通過(guò)資格審核的人員進(jìn)入面試名單。

　　(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式。

　　(三)面試的組織和實(shí)施：由梧州市科學(xué)技術(shù)局組織實(shí)施。

　　(四)面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考察人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣分。

　　(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)書(shū)面通知其本人。在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi)，如有應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)達(dá)不到人數(shù)比例要求的，該崗位人員面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　(六)面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證、面試通知書(shū)原件，證件不全或不真實(shí)的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　七、考核

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)，本著實(shí)事求是的原則，采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　八、體檢

　　(一)招聘單位根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　(二)體檢人員由市人力資源和社會(huì)保障部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　(三)體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

　　(五)招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)體檢不合格的，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　對(duì)通過(guò)面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　十、人員聘用

　　聘用及試用期。經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。按規(guī)定，新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　十一、疫情防控要求

　　根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))要求，需詳細(xì)了解考生的健康狀況，請(qǐng)考生進(jìn)行材料復(fù)審和面試時(shí)，配合做好體溫監(jiān)測(cè)和出示健康碼等，并全程佩戴醫(yī)用一次性口罩。在材料復(fù)審時(shí)需同時(shí)提交1份梧州市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所(梧州市科技創(chuàng)新發(fā)展研究中心)公開(kāi)招聘面試考生健康檔案》(見(jiàn)附件2)

　　十二、其他事宜

　　招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，招聘單位將代為保密，恕不退還。公告未盡事宜，由梧州市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所(梧州市科技創(chuàng)新發(fā)展研究中心)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話0774-3825886。

梧州市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所（梧州市科技創(chuàng)新發(fā)展研究中心）公開(kāi)招聘面試考生健康檔案v.doc

梧州市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所（梧州市科技創(chuàng)新發(fā)展研究中心）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名v.doc

　　梧州市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所

　　(梧州市科技創(chuàng)新發(fā)展研究中心)

　　2020年9月22日