為解決人社系統(tǒng)人員不足的問題，推進(jìn)各項工作的開展，決定招聘編制外人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

　　一、招聘原則

　　堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位及名額

　　藤縣人力資源和社會保障系統(tǒng)編制外人員3名。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);

　　(二)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1984年11月27日至2002年11月27日期間生);

　　(三)身體健康;

　　(四)具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，藤縣戶籍;

　　(五)熟悉電腦操作;

　　(六)有下列情況之一者，不予招聘：?

　　1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少管和被公安機(jī)關(guān)治安處罰過的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.有其他違法違紀(jì)行為和不良嗜好的;

　　4.其他不適應(yīng)本單位工作情形的。

　　(七)招聘條件有時間限制，計算截止日期為：2020年11月27日。

　　四、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　采用現(xiàn)場報名的方式。符合條件且有意應(yīng)聘的應(yīng)聘者，請于2020年11月30日至12月7日前(法定節(jié)假日除外，上班時間：上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)持個人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等有效材料原件及復(fù)印件各一份、報名登記表(見附件，自行下載填寫)和近期免冠一寸照片1張到藤縣人力資源服務(wù)中心(廣西藤縣藤州鎮(zhèn)登俊路65號)進(jìn)行資格審查報名。

　　應(yīng)聘者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實，將取消報考及聘用資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(二)面試、體檢和聘用

　　報名材料審核通過后，對符合條件的人員進(jìn)行相應(yīng)的面試，面試具體時間、地點另行通知，經(jīng)考核、體檢合格后聘用。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

　　五、待遇

　　本次招聘的編制外人員，在聘用期間，其工資福利待遇按每月1815元發(fā)放，單位負(fù)擔(dān)的社會保險由用人單位按規(guī)定繳交，個人部分由個人負(fù)責(zé)。

　　六、聘用管理

　　本次招聘人員不列入藤縣人社系統(tǒng)正式編制，其正常工作由藤縣人社局統(tǒng)籌安排、管理。

　　聯(lián)系電話：0774—7272777。

藤縣人社系統(tǒng)招聘編制外人員報名表m.doc

　　藤縣人力資源和社會保障局

　　2020年11月27日