為加強(qiáng)我縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，解決脫貧攻堅(jiān)急需緊缺人才，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號）和《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號）的規(guī)定，經(jīng)研究，決定采取面試、直接考察的方式公開招聘專業(yè)技術(shù)人員41名，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘專業(yè)技術(shù)人員41名，詳見《2020年博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表（共41名）》（附件1）。

　　二、招聘對象

　　大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

　?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力；

　　（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄋ模┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（1984年10月15日至2002年10月15日期間出生）；

　　（五）具有大專及以上文化程度；

　?。┓险衅笉徫凰蟮膷徫毁Y格條件；

　?。ㄆ撸┰敢庠谡衅竼挝环?wù)3年以上。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　?。ǘ┰诟骷壒珓?wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰囉闷谖礉M的事業(yè)單位新聘用人員；

　?。ㄎ澹┍晦o退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　?。﹨⒓?020年玉林市事業(yè)單位招聘考試已列為體檢、考察對象的人員；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年10月14日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

　　四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)和程序

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名及資格審查

　　1.現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月15日8:30—12:0015:00—17:30

　　2020年10月16日8:30—12:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：博白縣人力資源和社會(huì)保障局（博白鎮(zhèn)大街069號）

　　注意事項(xiàng)：考生需佩戴口罩，同時(shí)持健康碼入場。

　　2.報(bào)名須提交以下材料（請將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放）：

　?。?）《2020年博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠照片。

　?。?）有效居民身份證和戶口本；

　　（3）畢業(yè)證書；

　?。?）學(xué)位證書（招聘崗位有要求的須提供）；

　　（5）退伍證（招聘崗位要求為退伍軍人的須提供）；

　　（6）資格證（招聘崗位有要求的須提供）；

　　（7）工作經(jīng)歷證明（招聘崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的須提供）；

　?。?）同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門同意）。

　　3.資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織人社、編辦、招聘單位的工作人員對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，符合應(yīng)聘條件的人員確定為面試人選。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評，綜合考察面試者專業(yè)知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力，滿分為100分。面試由考生抽簽確定面試順序。當(dāng)天面試結(jié)束后在考點(diǎn)招聘公示欄和招聘微信群公布面試成績。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束后在招聘微信群通知

　?。ㄈ┐_定進(jìn)入體檢考察對象

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察對象，成績相同者，按學(xué)歷高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過院系級以上“三好學(xué)生”的排序優(yōu)先確定進(jìn)入體檢、考察對象。

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以下（含1∶1）的，面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　如遇招聘崗位有空缺的，可從參加面試且成績合格但未確定為體檢、考察對象的同類報(bào)考人員，按面試成績從高分到低分自愿報(bào)名選擇有空缺的同類招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后列為體檢、考察對象。

　　五、體檢、考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢或考察不合格的不予聘用，可在該崗位考生中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　六、公示

　　體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/web/ylsrsj）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　七、聘用

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員依法簽訂不少于3年的聘用合同，3年內(nèi)不允許調(diào)離。

　　初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期最長不得超過12個(gè)月）。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　八、待遇

　　招聘崗位使用事業(yè)編制，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

　　九、紀(jì)律要求

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0775—8227091（博白縣人社局）

20201003043452775.xls

20201003043420512.xls

　　博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年9月30日