因工作需要，貴州水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)決定公開招聘臨時(shí)聘用工作人員29名(其中：公益性崗位27名，臨聘崗位2名)，為有序開展招聘工作，特制定本工作方案。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　崗位分為公益性崗位和臨聘崗位，招聘共計(jì)29名，其中：公益性崗位工作人員27名，臨聘崗位工作人員2名。

　　二、招聘對象及條件

　　1.公益性崗位人員必須為水城縣建檔立卡貧困戶或水城縣易地扶貧搬遷戶家庭子女，臨聘崗位不限;

　　2.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為和參與邪教組織行為;

　　3.全日制大專及以上文化程度，具有中級以上職稱者第一學(xué)歷可以放寬到中專;

　　4.年齡30周歲以下(1989年6月1日后出生)，具有中級以上職稱者可以放寬到35周歲以下;

　　5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月12日至6月16日(上午9:00至下午17：30);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳(開發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓);

　　3.報(bào)名需提交材料:

　　(1)報(bào)名表1份(見附件1);

　　(2)1寸免冠照片3張;

　　(3)戶口簿原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份;

　　(4)本人有效居民身份證原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份;

　　(5)畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份;

　　(6)報(bào)考公益性崗位需要提供建檔立卡貧困戶證明或易地扶貧搬遷戶身份證明(在貧困戶系統(tǒng)或搬遷戶系統(tǒng)中打印本人頁并蓋章)。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心辦公室(水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商運(yùn)作中心二樓)。

　　5.聯(lián)系人：鄭行，聯(lián)系電話：0858-6617228，手機(jī)號碼：13595801125。

　　6.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。旱剿墙?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者作放棄處理。

　　7.考試時(shí)間：

　　筆試時(shí)間及面試時(shí)間另行通知。

　　四、招聘方式

　　崗位分為公益性崗位和臨聘崗位，總報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2以上采取筆試加面試的方式進(jìn)行，總報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2的崗位只進(jìn)行面試。

　　(一)筆試和面試

　　筆試：筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治，招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

　　面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定參加面試人員，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2的比例，直接進(jìn)入面試。

　　成績計(jì)算：綜合成績等于筆試成績50%+面試成績50%，若無筆試，只算面試成績。

　　成績公告：綜合成績及排名在水城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(二)體檢和政審

　　根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員，綜合成績相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先，綜合成績相同且筆試成績相同時(shí)，需進(jìn)行再次面試并按照面試成績確定體檢對象。進(jìn)入體檢和政審人員名單，在水城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，體檢由水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織宣傳人事部組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部領(lǐng)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對體檢合格人員，由用人單位進(jìn)行政審。根據(jù)體檢和政審結(jié)果確定擬聘人員名單。

　　(三)公示、聘用審批

　　對經(jīng)體檢、政審合格的人員在水城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議或有異議的經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同或派遣協(xié)議。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參加考試人員中按綜合成績從高到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對象出現(xiàn)綜合成績相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先，綜合成績相同且筆試成績相同時(shí)，需進(jìn)行再次面試并按照再次面試成績確定體檢對象。錄用人員按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，終止勞動(dòng)合同或派遣協(xié)議。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　五、聘用管理及待遇

　　所聘人員試用期三個(gè)月，試用期間不享受有關(guān)福利，試用期滿合格者，簽定公益性崗位勞動(dòng)合同(或派遣協(xié)議)，一年一簽(第一年含試用期)，并服從開發(fā)區(qū)相關(guān)規(guī)定管理。工作不滿一年，非因考取正式工作崗位自己辭職或被單位解聘者，不納入年終考核(即不兌現(xiàn)年終績效)。待遇按開發(fā)區(qū)聘用人員待遇執(zhí)行，全年月綜合收入在4000元以上。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　報(bào)考者如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格，報(bào)考過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)，取消考試及錄用資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　舉報(bào)電話：0858-6541211

　　七、本方案與國家相關(guān)法律法規(guī)及政策相沖突的，依照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。

　　八、本方案在水城縣人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。

　　九、本方案由水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織宣傳人事部負(fù)責(zé)解釋

　　2019年6月6日

2019年公開招聘臨聘人員報(bào)名表a.doc

2019年公開招聘臨聘人員崗位需求表a.xlsx