為進(jìn)一步優(yōu)化銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)服務(wù)管理處（市紀(jì)委監(jiān)委直屬副縣級(jí)事業(yè)單位）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)新要求，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選工作人員到銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)服務(wù)管理處工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次遴選工作在中共銅仁市紀(jì)委常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公開遴選工作小組具體組織實(shí)施。

二、遴選原則和程序

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督，并按照制定遴選計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

三、公開遴選人數(shù)

銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)服務(wù)管理處九級(jí)職員14名。具體見《銅仁市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)2018年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位及條件一覽表》（附件1）。

四、報(bào)考人員范圍

銅仁市（含區(qū)<縣>）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）和事業(yè)單位除工勤人員以外的在編在崗人員。

五、報(bào)考資格條件

（一）具備《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》所規(guī)定的基本條件。

（二）具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理的工作人員身份或事業(yè)單位工作人員身份。

（三）身體健康，講政治、顧大局，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有扎實(shí)的文字功底和專業(yè)知識(shí)。

（四）具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并同時(shí)獲得學(xué)士及以上學(xué)位。

（五）年齡在35周歲以下（1983年7月1日及以后出生）。
六）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.近三年年度考核有基本稱職及以下等次的；

5.從2014年起，新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作的公務(wù)員（含選調(diào)生）；

6.尚在任職、新錄（聘）用試用期的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

六、遴選程序和方式

（一）發(fā)布信息

本次公開遴選相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)（http:www.tongren.gov.cn/）、銅仁市人民政府網(wǎng)（http://www.trs.gov.cn/）、銅仁市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)（http://www.trjw.gov.cn/）、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站（http://tr.gzrst.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

1．報(bào)名時(shí)間。2018年7月9日至7月13日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2．報(bào)名地點(diǎn)。銅仁市紀(jì)委監(jiān)委組織部（銅仁市碧江區(qū)花果山中路19號(hào)，聯(lián)系電話:0856-5221125）。

3．報(bào)名程序。報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇一個(gè)職位報(bào)名。為確保選拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:5方可開考。選擇報(bào)考職位后，自行下載填寫《銅仁市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)2018年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。

4．報(bào)名需提供的材料。報(bào)名時(shí)需攜帶所在單位、主管部門簽署意見并加蓋公章的《銅仁市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)2018年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份，有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，參加工作文件、任現(xiàn)職文件復(fù)印件各一份（需加蓋單位或組織人事部門公章）；一寸近期藍(lán)底免冠彩色照片4張（附照片電子版）。

（三）資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5：1比例的，遴選計(jì)劃予以調(diào)減，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他職位。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2018年7月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。考生憑有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）在銅仁市紀(jì)委監(jiān)委組織部領(lǐng)取。
（四）筆試

筆試由遴選工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一改卷，試卷分值為100分，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(jī)通過銅仁網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站發(fā)布。

1．筆試內(nèi)容。主要檢驗(yàn)考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等知識(shí)。

2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)。2018年7月31日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

考生須持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。

（五）面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選。

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。分值為100分。面試成績(jī)通過銅仁網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公告。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。

（七）組織考察

依據(jù)總成績(jī)從高到低按1:2比例確定考察對(duì)象。同一職位擬考察對(duì)象人選總成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔墒屑o(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度。考察組須嚴(yán)格按照干部考察相關(guān)規(guī)定和要求核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

（八）公示

1.人選確定。遴選工作小組根據(jù)考察情況按照1:1比例等額研究確定擬遴選人員，報(bào)市紀(jì)委常委會(huì)審定。

2.體檢。擬遴選人員需進(jìn)行體檢，參照《2018年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢由遴選工作小組指定的縣（區(qū)）級(jí)及以上綜合性醫(yī)院承擔(dān)，費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論和鑒定一律不予認(rèn)可。

3．公示。擬遴選人員名單由遴選工作小組統(tǒng)一在銅仁網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理試崗手續(xù)（試崗期為3個(gè)月）；對(duì)有問題反映并查實(shí)的，取消遴選資格；對(duì)有問題反映，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選資格，待查實(shí)后再研究決定。因問題反映查實(shí)而出現(xiàn)空缺的，不予順延遴選人員。
（九）辦理相關(guān)手續(xù)

試崗期滿經(jīng)考核合格的，由市紀(jì)委監(jiān)委組織部按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；試崗期滿考核不合格的，由遴選工作小組報(bào)市紀(jì)委常委會(huì)研究后，退回原單位工作。

七、工作紀(jì)律

遴選工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。參加考試、考察、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考生遴選資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出嚴(yán)肅處理。

八、其他

本《方案》由銅仁市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公開遴選工作小組負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由銅仁市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公開遴選工作小組研究確定。

報(bào)名咨詢電話：0856-5221125（銅仁市紀(jì)委監(jiān)委組織部）

監(jiān)督電話：0856-5225850、5221517，18008566018， 銅仁市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室。

附件1：銅仁市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)2018年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位及條件一覽表.xls

附件2：銅仁市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)2018年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

銅仁市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公開遴選工作小組

為切實(shí)加強(qiáng)市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)服務(wù)管理處公開遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保遴選工作順利進(jìn)行，決定成立銅仁市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選工作小組，具體組成人員如下：

組   長(zhǎng)：張智

副組長(zhǎng)：陸鴻登、黃道成

成   員：杜曉軍、彭江、鐘層俐、張高明、何煉、萬(wàn)勝法、黃志敏、張繼軍。

工作小組下設(shè)辦公室在市紀(jì)委監(jiān)委組織部，陸鴻登同志兼任辦公室主任，彭江同志兼任辦公室副主任。