銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局是銅仁市人民政府組成部門，為正縣級(jí)行政單位，銅仁市建筑安全服務(wù)中心(消防服務(wù)中心)為銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬財(cái)政全額預(yù)算管理的公益一類正科級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：房屋建筑工程和市政工程安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化宣傳和推廣，房屋建筑工程和市政工程申報(bào)安全文明樣板工地服務(wù)，建筑工程安全管理相關(guān)政策措施研究，房屋、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程消防驗(yàn)收備案技術(shù)服務(wù)，消防法律法規(guī)常識(shí)宣傳和相關(guān)社會(huì)服務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章》，擬引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員1名。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局直屬事業(yè)單位2020年度公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育科，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)以及解釋等工作。

　　二、引進(jìn)原則和工作程序

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　銅仁市建筑安全服務(wù)中心(消防服務(wù)中心)急需緊缺人才1名(專業(yè)技術(shù)崗位)。

　　四、對(duì)象及條件

　　引進(jìn)對(duì)象為具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

　　(二)年齡為18周歲以上(2002年4月16日以前出生)35周歲以下(1984年4月17日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1979年4月17日以后出生);博士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1974年4月17日以后出生)。

　　(三)專業(yè)為建筑環(huán)境與設(shè)備工程，已取得暖通與燃?xì)夤こ處熧Y格，具有從事暖通專業(yè)設(shè)計(jì)工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

　　4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

　　5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、信息發(fā)布

　　銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局直屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”和“銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局”等網(wǎng)站發(fā)布。

　　銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址http://rsj.trs.gov.cn;

　　銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)址：http://trsjs.trs.gov.cn;

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名方式：受疫情影響，本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名郵箱：535456913@qq.com。聯(lián)系人：賈芬，聯(lián)系電話：0856—5282629。

　　1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間截止至2020年7月27日—2020年8月10日。

　　2.報(bào)名程序：報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位條件要求，自行下載填寫《銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局直屬事業(yè)單位2020年公開引進(jìn)人才報(bào)名表》;畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件;有效居民身份證原件掃描件;近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版;相關(guān)資質(zhì)證書及其它相關(guān)材料原件掃描件。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報(bào)考證明原件掃描件。上述相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查由銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局直屬事業(yè)單位2020年度公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照審查工作相關(guān)規(guī)定及引進(jìn)人才資格條件有關(guān)要求組織進(jìn)行。

　　報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　七、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)報(bào)名人數(shù)不超過10人(含10人)?？荚嚥扇∶嬖囋u(píng)審和綜合測評(píng)的方式進(jìn)行;考試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　(二)報(bào)名人數(shù)超過10人。考試采取筆試、面試、綜合測評(píng)等方式進(jìn)行?？荚囋O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，成績實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)?？荚嚨膬?nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　(三)當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1開考比例時(shí)，取消本次引進(jìn)計(jì)劃。

　　八、體檢

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢不合格的，按成績分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢醫(yī)院由銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂?duì)象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？疾觳缓细竦?，空缺職位重新按照考試成績從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信等，在職考生考察要注重工作實(shí)績。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.曾被開除公職或被辭退的。

　　4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　6.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件的。

　　7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　8.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)經(jīng)測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，將在我局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(三)聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十二、其他

　　本《實(shí)施方案》由銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5282629(銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育科)

招聘人員報(bào)名表a.docx

　　銅仁市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　2020年7月23日