為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化辦公室干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)一支年輕化、知識化、專業(yè)化的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)工作需要和辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，擬遴選部分工作人員到辦公室從事文秘工作。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、遴選人數(shù)

遴選縣政府辦公務(wù)員3名，事業(yè)單位人員1名。

二、遴選對象及資格條件

(一)報(bào)名參加遴選的人員為全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，報(bào)名人員應(yīng)具備遴選崗位要求的編制身份。

(二)報(bào)考公務(wù)員崗位需在本縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿5年，報(bào)考事業(yè)單位需在本縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿3年(工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2018年11月30日，“到村任職”“一村一大”“三支一扶”“西部志愿者”等工作經(jīng)歷計(jì)算在內(nèi))，且年度考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次。

(三)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)過硬。

(四)有較好的文字功底并能熟練操作電腦。

(五)能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，工作實(shí)績突出;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛辦公室工作，能吃苦耐勞。

(六)具有本科以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲 (1983年7月31日以后出生);

(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

(二)曾受過刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責(zé)任)。

(三)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(四)按照國家和省市有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告。桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月8日至8月10日(上午8：30—12：00，下午14：00-17：30)。

2.持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及證明個(gè)人身份的相關(guān)材料復(fù)印件(公務(wù)員錄用審批表、轉(zhuǎn)正定級表、公務(wù)員登記表復(fù)印件、事業(yè)單位招錄文件)，并提交《桐梓縣人民政府辦公室遴選工作人員報(bào)名表》(附件)一式2份到縣政府三樓綜合科報(bào)名。如因工作原因不能到現(xiàn)場報(bào)名者，可在8月10日前將報(bào)名表傳真至縣政府辦，并于8月13日12:00前交齊所有資料。(聯(lián)系人：令狐克鳳;聯(lián)系電話：26622892;傳真電話：26629200)

(三)資格審查。對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對符合條件和資格的電話通知參加下一環(huán)節(jié)(經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件的人數(shù)不足1:3的，公務(wù)員崗位相應(yīng)減少選調(diào)名額，事業(yè)單位崗位取消選調(diào)名額)。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息的，以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格，并報(bào)組織、人事部門備案，兩年內(nèi)不得參加縣內(nèi)遴選。資格審查貫穿遴選工作全過程。

(四)能力測試

1.筆試。主要測試報(bào)名人員的政策理論水平和文字綜合能力。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)對應(yīng)試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測試了解。面試計(jì)分方法是去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取算術(shù)平均數(shù)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)組織考察。按筆試成績占60%、面試成績占40%，由高到低人數(shù)按遴選人數(shù)1:2比例組織考察，由縣政府辦組織有關(guān)部門進(jìn)行考察并進(jìn)行政審。筆試、面試成績不計(jì)入考察政審階段。

(六)試崗

考察合格人員進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)，試崗時(shí)間為3個(gè)月。

(七)辦理調(diào)動

試崗結(jié)束后，由政府辦公室黨組會研究，正式確定擬遴選調(diào)動人員，按程序辦理調(diào)動手續(xù)，其余試崗人員回原單位工作。

四、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格按照本《遴選簡章》及遴選工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督，對違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督電話：26622889(縣政府辦公室);26621980(縣委組織部干部監(jiān)督科)

2018年8月7日