為樹立公開平等、競爭擇優(yōu)的用人導向，按照《鳳岡縣縣直機關事業(yè)單位公開選調公務員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》（鳳組通﹝2017﹞35號）文件精神，經(jīng)縣人事調配領導小組2018年8月2日研究，決定開展鳳岡縣縣直機關（含參照公務員法管理單位，下同）、事業(yè)單位2018年面向全縣公開遴選公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同）和事業(yè)單位工作人員工作。為確保公開遴選工作順利進行，特制定本公告。

一、遴選計劃及職位

本次全縣共計劃遴選公務員4名，參公管理工作人員6名，事業(yè)單位工作人員40名，詳細職位見《鳳岡縣縣直機關、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員職位表》（附件1,以下簡稱《職位表》）。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍。

1.公務員及參公管理工作人員遴選范圍為：縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和參照公務員法管理單位在編在崗已進行登記的公務員和參公管理工作人員。

2.事業(yè)單位工作人員遴選范圍為：縣、鄉(xiāng)兩級機關事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

縣垂直管理單位、派出單位、縣屬逆向流動范圍單位等符合上述條件的也可參加遴選。

(二)遴選條件。

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品德端正，工作能力強，實績突出。

2.大專及以上文化程度，專業(yè)要求見《職位表》。

3.身體健康。

4.工作經(jīng)歷條件。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員:2014年1月1日后錄用的，需具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷（含公務員試用期，錄用為公務員前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經(jīng)歷可合并計算）;若合并計算的，需具2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作經(jīng)歷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部：需具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷（以正式列編之日起計算）。
縣直機關公務員（參公管理人員）、事業(yè)干部：需按照規(guī)定已轉正定級的。
5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。

6.受黨紀、政紀處分影響期已過的。

7.在編在崗中小學教師（含幼師）限報考本系統(tǒng)事業(yè)崗位(報考中共鳳岡縣委黨校的教師，不受此條件限制)。

8.在編在崗醫(yī)護人員限報考本系統(tǒng)事業(yè)崗位。

9.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉及年限要求的，均按截止2018年8月5日計算。

(三)具有下列情況之一的，不得報考。

1.尚在試用期內的。

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

3.所在單位不同意參加公開遴選的。

4.按照有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規(guī)定的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選方式和程序

遴選工作采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、調動等程序進行。

（一）報名、資格初審及加分。

1.報名。

堅持個人自愿與組織推薦相結合的原則，采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間：2018年8月6日至8月7日（早上8：30—11：30，下午14：30—17：30）。報名地點：縣人社局就業(yè)辦事大廳（鳳鳴大廈4樓）。

報名工作由各遴選單位派人負責，報考者如需咨詢遴選職位的有關事項，可按公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。報名期間，各遴選單位要安排專人值守咨詢電話，回答報考者的咨詢，為報考者提供便利。

報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

具體步驟為：報考者下載并如實填寫《鳳岡縣縣直機關、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》）一式三份，經(jīng)所在單位主要領導審查、簽字蓋章同意推薦報考后，在報名期間提交給遴選單位。
報名時還須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。

（2）個人干部身份證明材料（如：公務員登記表、公務員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表等）復印件，近3年年度考核表及近5年獲“優(yōu)秀”等次年度考核表復印件，表彰證書等相關獲獎證明材料復印件，遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。所有復印件須加蓋檔案管理部門公章并注明與原件相符。

（3）委托他人報名的，須提供本人親筆簽名的委托書。

2.資格審查。

各遴選單位在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

資格審查貫穿整個遴選過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者，立即取消遴選資格。

報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)比例原則上須達3:1方可進行考試，若有個別職位低于此比例（不得低于2：1），由縣調配領導小組研究確定是否減少遴選計劃或取消該職位。遴選職位遴選計劃減少的，該職位報考者所報職位不調整。遴選職位取消的，報考者可在規(guī)定報名時間內申請改報其他職位。

3.加分。

（1）加分政策。

報考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可按規(guī)定累計加分。

①近5年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類推進行累加。

②近5年以來，個人獲得縣委、縣政府及以上表彰獎勵的，按以下等次加分：獲縣級表彰的，每次加0.5分;獲市級表彰的，每次加1分;獲省部級表彰的，每次加2分;獲國家級表彰的，每次加3分。因同一事項獲多次表彰的，按最高表彰等次加分。

報考者若有筆試環(huán)節(jié)的，在筆試環(huán)節(jié)加分，面試環(huán)節(jié)不再加分；若只有面試環(huán)節(jié)的，在面試環(huán)節(jié)加分。

（2）加分確認。

符合加分政策的報考者，須下載填寫《鳳岡縣縣直機關、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員加分申請表》（附件3），并持符合加分政策的相關證明材料，在報名時交到遴選單位進行加分審查，經(jīng)審核符合條件的予以加分。

(二)考試。

單個職位報名人數(shù)達15人及以上的，進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與遴選計劃比例5:1確定面試對象（末位出現(xiàn)成績并列者，一并納入面試）。單個職位報名人數(shù)少于15人，但最低不得少于2人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。
考試分為筆試和面試，由縣組織人社部門統(tǒng)一組織，各遴選單位的主管部門協(xié)助實施。經(jīng)縣調配領導小組授權，面試可以由遴選單位組織實施，組織人社部門對面試工作進行指導和監(jiān)督。

1.筆試。筆試采取閉卷考試，滿分為100分。主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。事業(yè)單位專業(yè)技術人員筆試主要測試專業(yè)知識水平。筆試成績只作為進入面試的條件，不帶入面試環(huán)節(jié)。

筆試時間為2018年8月10日上午9:00—11:30。報考人員請于2018年8月9日上午8:30-11:30，憑有效《居民身份證》到鳳岡縣人力資源和社會保障局（錄用調配股）領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄遴選。

筆試地點見筆試準考證。報考者憑本人有效《居民身份證》和筆試準考證進場筆試。筆試結束后1周內，公布筆試成績。

2.面試。面試一般采取結構化面試方式，滿分為100分。主要測試報考者的基本素質及適應遴選職位要求的專業(yè)水平和能力。若遴選單位有特殊需求的，經(jīng)縣調配領導小組同意后，也可采取其他面試形式或加試職位專業(yè)知識測試。

成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成。考官小組由遴選單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官不少于3人。監(jiān)督小組一般由組織人社部門選派人員組成。

面試結束后，當場宣布考生面試成績。

面試時間、地點由各遴選單位另行通知。

（三）考察。

根據(jù)面試成績，從高到低按考察人數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1的比例，確定考察人選（末位出現(xiàn)并列的，一并列入考察人選）。實際參加面試的報考人數(shù)，與遴選職位遴選計劃數(shù)僅為2：1的，全部列入考察。

面試成績只作為進入考察環(huán)節(jié)的條件。筆試、面試成績均不帶入后面的環(huán)節(jié)。

考察工作由縣組織人社部門選派熟悉干部（人事）工作和遴選職位相關業(yè)務的正式干部，組成考察組開展考察。每個考察組人員不得少于2人。采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開遴選職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

考察工作在考試結束后15個工作日內完成。

（四）確定遴選人員。

縣調配領導小組綜合考察情況、遴選單位黨委（黨組）集體討論意見等情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。
（五）公示及辦理調動。

確定擬遴選人員后，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站，對擬遴選人員公示3個工作日。

公示期間查實有影響遴選問題的，取消遴選資格，是否從考察范圍的人員中遞補擬遴選人選，由縣調配領導小組研究決定。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否遴選。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按照規(guī)定程序和干部管理權限，報縣組織或人社部門辦理調動審批手續(xù)。

四、工作要求和紀律監(jiān)督

公開擇優(yōu)遴選工作是深化干部人事制度改革的重要舉措。主管部門及遴選單位要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實加強領導，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。要注意加強溝通，密切配合，嚴格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。

本次公開遴選未盡事宜,由縣調配領導小組研究確定。

政策咨詢電話：0851－25227022   鳳岡縣委組織部

                         0851－25225963   鳳岡縣人社局

                         0851－25225995   鳳岡縣編委辦

監(jiān)督電話：0851－25221942　鳳岡縣紀委

附件1：鳳岡縣縣直機關、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員職位表.xls

附件2：鳳岡縣縣直機關、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員報名推薦表.doc
附件3：鳳岡縣縣直機關、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員加分申請表.doc